El Consejo de Ministros aprueba la Estrategia Global de Acción para el Empleo de Personas con Discapacidad

(Referencia del Consejo de Ministros)

El principal objetivo de la la Estrategia Global de Acción para el Empleo de Personas con Discapacidad, aprobada por el Consejo de Ministros del pasado viernes, 26 de septiembre, es promover el acceso al mercado de trabajo, mejorando su empleabilidad e integración laboral, de un colectivo que representa el 8,6 por 100 de la población entre 16 a 64 años, y sólo el 4,1 por 100 del total de ocupados.

La Estrategia responde a una necesidad social: en una sociedad inclusiva hay que aspirar al pleno empleo de todas las personas con discapacidad que quieran trabajar.

Además, da cumplimiento a un mandato legal contenido en la Ley para la Mejora del Crecimiento y del Empleo, que establecía que el Gobierno, previa consulta con los interlocutores sociales y las organizaciones representativas de las personas con discapacidad, debía aprobar un documento que contuviera un repertorio con iniciativas y medidas dirigidas a promover más empleos y de mejor calidad para este colectivo.

La Estrategia ha sido negociada y consensuada con los interlocutores sociales y el CERMI, y ha sido consultada con las Comunidades Autónomas. Existe un alto grado de coincidencia en los objetivos a alcanzar y en las líneas de actuación a desarrollar en los próximos años.

Siete objetivos operativos

El texto fija dos objetivos generales: por un lado, aumentar las tasas de actividad y de ocupación así como la inserción laboral de las personas con discapacidad y, por otro, mejorar la calidad del empleo y dignificar las condiciones de trabajo, combatiendo activamente la discriminación. Para ello la Estrategia tiene siete objetivos operativos, que incluyen 93 líneas de actuación. Los objetivos son los siguientes:

1. Remover las barreras de todo tipo (socioculturales, legales y físicas, tanto arquitectónicas como de comunicación) que aún dificultan el acceso al empleo de las personas con discapacidad.
2. Potenciar la educación y la formación de las personas con discapacidad para favorecer su empleabilidad.
3. Diseñar nuevas políticas de empleo mejor adaptadas a las necesidades de las personas con discapacidad y mejorar su gestión.
4. Promover una mayor contratación de personas con discapacidad en el mercado de trabajo ordinario.
5. Renovar el empleo protegido, preservando el dinamismo en la generación de empleo alcanzado en los últimos años y favoreciendo un mayor tránsito hacia el empleo ordinario.
6. Mejorar la calidad del empleo y de las condiciones de trabajo de las personas con discapacidad, en particular combatiendo activamente su discriminación en el mercado de trabajo.
7. Mejorar tanto los sistemas de recogida, análisis y difusión de la información en materia de empleo y personas con discapacidad como la coordinación de las políticas públicas de empleo desarrolladas por las Administraciones Públicas.

Asimismo, para desarrollar la Estrategia se tendrán en cuenta dos objetivos de naturaleza transversal: utilizar las nuevas tecnologías de la información y la comunicación para favorecer el empleo de las personas con discapacidad y prestar especial atención a aquellas variables (tipo y grado de discapacidad, edad, lugar de residencia, etcétera) que agravan la situación de inactividad de determinadas personas con discapacidad, y atender especialmente a la doble discriminación que sufren las mujeres con discapacidad).

Recursos económicos

Se destinarán 3.700 millones de euros a lo largo de los cinco años en que se va a desarrollar la Estrategia. De los 740 millones de euros que se le asignarán cada año, 440 millones corresponderán a bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social de las empresas que contraten a personas con discapacidad y los 300 millones restantes se destinarán a fomentar el empleo protegido, en particular, en los centros especiales de empleo.

Convocatoria de Ayudas 2009. Obra Social Caja Madrid

Puedes consultar las bases de las Convocatorias de Ayudas a Proyectos Sociales 2009 que oferta la Obra Social Caja Madrid en http://www.obrasocialcajamadrid.es/

El plazo de presentación de proyectos es del 15 de septiembre al 15 de octubre.

Las convocatorias de Ayudas a Proyectos Sociales se dirigen a entidades privadas sociales sin ánimo de lucro con sede social en España y para poder acceder a las convocatorias, es necesario estar registrado como Entidad, ya que las solicitudes deberán presentarse exclusivamente a través del portal de Obra Social Caja Madrid.

Convocatorias:

• Ayudas a proyectos de atención a personas con discapacidad y sus familias.
• Ayudas a proyectos de atención a personas en situación de desigualdad.
• Ayudas a creación o fomento del empleo para personas con discapacidad o colectivos en riesgo de exclusión social.
• Ayudas a proyectos de cooperación con países en vías de desarrollo.
• Ayudas a proyectos de atención a personas mayores.
• Ayudas a proyectos de Alzheimer, Parkinson y otras patologías.

Teléfono de información: 902 13 13 60

Convocatoria de beca europea postdoctoral extraordinaria de investigación de la Fundación Academia Europea de Yuste

31 de julio de 2008

La Fundación Academia Europea de Yuste, a través de su programa de becas en investigación y movilidad convoca una beca postdoctoral extraordinaria de investigación, en colaboración con el Instituto de Arqueología de Mérida, Centro de investigación de titularidad mixta formada por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas, la Junta de Extremadura y el Consorcio de la Ciudad Monumental de Mérida, para el desarrollo de un proyecto de investigación dentro de las líneas de investigación que desarrolla el propio centro

BASES DE LA CONVOCATORIA

PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA

La finalidad de esta actuación es la realización de un proyecto de investigación arqueológica cuya temática esté relacionada con alguna de las líneas de investigación del Instituto de Arqueología de Mérida.

SEGUNDA: CARÁCTER DE LAS BECAS

Esta beca será financiada por la Fundación Academia Europea de Yuste y el Instituto de Arqueología de Mérida.

El disfrute de una beca al amparo de esta convocatoria es incompatible con la percepción de cualquier otra ayuda o retribución.

TERCERA: REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES

a) Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea (Alemania, Austria, Bélgica, Bulgaria, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Rumania, Suecia), o de los países del Espacio Económico Europeo (Islandia, Liechtenstein, Noruega), o de los países candidatos a la adhesión a la UE (Croacia, Turquía y la Antigua República Yugoslava de Macedonia) y Serbia.

b) Estar en posesión del Título de Doctor en Arqueología con titulación obtenida en una universidad de un Estado miembro de la Unión Europea (Alemania, Austria, Bélgica, Bulgaria, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Rumania, Suecia), o de los países del Espacio Económico Europeo (Islandia, Liechtenstein, Noruega), o de los países candidatos a la adhesión a la UE (Croacia, Turquía y la Antigua República Yugoslava de Macedonia) y Serbia.

c) Haber disfrutado de una estancia postdoctoral de, al menos 18 meses en alguno de los países europeos elegibles para participar en la presente convocatoria, fuera del país donde se haya obtenido la titulación, durante los últimos 36 meses.

d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el normal desarrollo de los trabajos.

e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.

Todos los requisitos establecidos en esta base deberán cumplirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias, mantenerse durante el proceso selectivo hasta el momento de la contratación y acreditarse en la forma establecida en esta convocatoria.

CUARTA: PERÍODO DE DURACIÓN DE LA BECA

La beca se disfrutará durante un período de 24 meses, comenzando el 1 de octubre de 2008 y finalizando el 30 de Septiembre de 2010.

QUINTA: DOTACIÓN ECONÓMICA.

La beca tendrá una dotación anual bruta de 25.000 euros distribuida en 12 pagos mensuales.

SEXTA: SOLICITUDES.

1. Las solicitudes, se formalizarán en el impreso normalizado que figura como Anexo I de esta convocatoria, irán dirigidos al Director de la Fundación Academia Europea de Yuste, y se presentarán en la sede de la Fundación Academia Europea de Yuste, sita en:

Fundación Academia Europea de Yuste
Real Monasterio de Yuste, s/n
10430 Cuacos de Yuste (Cáceres)

2. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.

3. La Instancia de solicitud irá acompañada de la siguiente documentación:

i) Curriculum Vitae en el que se relacionen detalladamente todos los méritos referidos por el solicitante, que habría de acreditarse, en su caso, una vez superado el proceso de selección.

ii) Fotocopia de los siguientes documentos:

a) D.N.I o N.I.F. del solicitante.

b) Título académico correspondiente.

iii) Proyecto de Investigación a realizar durante el periodo de beca.

iv) Documento justificativo de la estancia en una Universidad o Centro europeo, fuera del país donde se haya obtenido la titulación, durante el periodo exigido en la base tercera c).

SÉPTIMA: PLAZO DE PRESENTACIÓN

El plazo de presentación será de treinta días naturales, a partir del día siguiente al de publicación de la presente convocatoria en la página web de la Fundación Academia Europea de Yuste, www.fundacionyuste.org

OCTAVA: COMITÉ DE SELECCIÓN.

El Comité de Selección, que actuará también como comité de Seguimiento, estará formado por:

- Presidente: Director del Instituto de Arqueología de Mérida

- Vocales: Dos personas adscritas al Instituto de Arqueología de Mérida y dos personas adscritas a la Fundación Academia Europea de Yuste.

- Secretario: Director de la Fundación Academia Europea de Yuste

NOVENA: SISTEMA DE SELECCIÓN.

El Tribunal valorará la documentación aportada por cada solicitante hasta un máximo de 30 puntos divididos del siguiente modo:

- Currículum vitae investigador, de 1 a 10 puntos.

- Proyecto de investigación, de 1 a 15 puntos.

- Adaptación del perfil del currículo del candidato y del proyecto presentado a las líneas de investigación del centro de adscripción, de 1 a 5 puntos.

DECIMA: ADMISIÓN DE ASPIRANTES.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Comité de Selección, dictará resolución en el plazo de 15 días naturales, declarando la lista de admitidos y excluidos que será publicada en el Tablón de Anuncios y en la página web del programa.

UNDÉCIMA: ASPIRANTE SELECCIONADO.

Finalizada la fase de evaluación y selección, el Comité de Selección publicará en la página web de la Fundación Academia Europea de Yuste el nombre del aspirante seleccionado y la puntuación obtenida por el mismo y por el resto de aspirantes, requiriéndose a aquél para que acredite, en un plazo máximo de diez días, estar en posesión de los requisitos exigidos en la convocatoria, aportando la siguiente documentación:

- Declaración Jurada de no estar sometido a expediente disciplinario alguno o haber sido separado de la Administración Pública.

- Certificado médico oficial de no padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el normal cumplimiento de los trabajos.

- Declaración jurada de no estar percibiendo cualquier otra retribución o ayuda.

- Originales compulsados de la documentación presentada según la base 6.3.iii).

DUODÉCIMA: RESOLUCIÓN

La adjudicación de la beca se hará por Resolución del Director de la Fundación Academia Europea de Yuste a propuesta del Comité de Selección.

DECIMOTERCERA: COMITÉ DE SEGUIMIENTO.

Para la ejecución y seguimiento de la beca, así como para la interpretación de las dudas que ofrezca el desarrollo de la presente convocatoria, se establece un Comité “ad hoc” cuya composición será la misma que la del Comité de Selección definido en la base octava de esta convocatoria.

DECIMOCUARTA: TUTOR.

El Comité de Seguimiento designará un tutor cuyas funciones serán tanto servir de nexo entre el propio Comité y el becario, como la coordinación de las funciones realizadas por el becario y el propio seguimiento de las incidencias que surjan durante el desarrollo de la beca. El tutor será el responsable del becario durante el periodo de disfrute de la beca.

DECIMOQUINTA: FUNCIONES.

Las funciones que desempeñará el becario serán las tareas de investigación en el tema propuesto en su solicitud bajo supervisión del Tutor.

DECIMOSEXTA: OBLIGACIONES DEL BENEFICIARIO.

Son obligaciones del beneficiario:

- Desempeñar, bajo la supervisión del tutor, las funciones propias de la beca en el lugar designado para el desempeño de la misma durante 35 horas semanales, con sujeción al horario que se determine por el Comité de Seguimiento.

- Dirigir una memoria al Comité de Seguimiento donde se determinen las principales actuaciones realizadas y los resultados obtenidos en las prácticas e investigación. Dicha memoria se entregará con una semana de antelación a la fecha de finalización de los trabajos. Igualmente, deberá emitir aquellos otros informes que se consideren necesarios por el Comité de Seguimiento.

- Someterse a las actuaciones de comprobación y seguimiento de la actividad que se estimen oportunas por el Comité de Seguimiento.

- Comunicar al Comité de Seguimiento cualquier alteración que se produzca en las condiciones iniciales por las que se concedió la ayuda.

DECIMOSÉPTIMA: RESCISIÓN DE LA BECA.

El incumplimiento de las obligaciones y deberes expresados en la base anterior, podrá dar lugar a la rescisión de la beca por parte del Comité de Seguimiento.

Recursos Técnicos en Teleasistencia

La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia, consagra en sus artículos 14 y 22, la Teleasistencia, dentro del catálogo de servicios destinados a la atención a personas dependientes, ya sea por motivos de edad, discapacidad, accidente o enfermedad, o cualquier otra situación de riesgo.

La Teleasistencia es un servicio domiciliario, que facilita a sus usuarios una respuesta inmediata y adecuada ante situaciones de emergencia, inseguridad, soledad o aislamiento, mediante el uso de tecnologías de la comunicación y de la información, con apoyo de los medios personales necesarios. El servicio se presta a través de línea telefónica y con un equipamiento informático y de comunicaciones específico, ubicado en un centro de atención y en el domicilio de los usuarios.

Este dispositivo permite a las personas mayores y/o personas con discapacidad, con solo pulsar un botón que llevan constantemente y sin molestias, entrar en contacto de manera verbal (“manos libres”) durante las 24 horas del día y los 365 días del año, con personal específicamente preparado para dar respuesta adecuada a la situación de emergencia presentada, bien por sí mismo o movilizando otros recursos humanos o materiales, propios del usuario o existentes en la comunidad.

Este servicio ofrece por tanto, con un despliegue de recursos limitados, un apreciable incremento en el bienestar de los usuarios y sus familias, que se traduce en autonomía y apoyo para los primeros y descenso en la intensidad de apoyos que de otra manera tendrían que prestar las familias. Pero para ello, se deben incorporar avances técnicos ligados a la mejora de la calidad de la prestación del servicio. Y este aumento de calidad del servicio supone una mejora de la calidad de vida de los usuarios.

En función de la necesidad o circunstancia que presente el usuario, se determinará la instalación de sistemas periféricos adecuados, siendo éstos complementarios al terminal telefónico, y contando siempre con la conformidad del usuario y de la empresa adjudicataria del servicio.

En dicha instalación se debe dar información clara y precisa al usuario sobre las características y funcionamiento de los dispositivos. Asimismo, se explica que cualquier activación de los mismos generará una comunicación o un aviso al centro de atención.

Información sobre dispositivos complementarios de Teleasistencia

Los tipos de sistemas periféricos que pueden ser instalados según las necesidades específicas de los usuarios son los siguientes:

•Detectores de humos: Tienen la ventaja de detectar el incendio de forma rápida y la capacidad de detectar una degradación del comportamiento de los sensores lo cual permite un mantenimiento preventivo y/o una respuesta inmediata y eficaz en casos de emergencia real.
•Sensor de Gas: Su función es la de alertar de la presencia de gases tóxicos y explosivos como butano, propano, metano, gas natural, etc.
•Sensor de CO: Es un detector de monóxido de carbono, gas altamente tóxico.
•Detectores de caídas: Dispositivo que genera tres tipos de alarma: voluntariamente por el usuario, por sustracción de un cordón que lleva incluido el dispositivo o por inclinación mayor de 60º.
•Sensor de cama: Es un dispositivo que tiene como función detectar cuando un usuario se levanta de la cama y genera una alarma para notificar dicho evento. Funciona de manera autónoma e independiente, pudiendo ser controlado (apagado/encendido) y supervisado por el propio usuario o por otra persona desde el Centro de Atención.
•Sensor de apertura: Informa al terminal de la apertura de una puerta en el domicilio del usuario. Se utiliza para llevar a cabo el control pasivo de la movilidad.
•Alarma del tirador de baño: Es un tirador para que en el caso de que haya una caída en el baño, el usuario pueda acceder con facilidad al mismo y generar una alarma. Indicado para personas mayores con riesgo de infarto, caídas, etc.

Teleasistencia de segunda generación

Estos dispositivos anteriormente descritos son también llamados dispositivos de segunda generación de servicios de Teleasistencia, que son capaces de hacer saltar la alarma ante la sospecha de que algo puede ir mal sin necesitar para ello la intervención del usuario.

Estos dispositivos se deben introducir de manera específica atendiendo a necesidades concretas de los usuarios.
Por tanto, estas mejoras tecnológicas permiten monitorizar un gran número de variables sensibles a los cambios funcionales de la salud y dar la alarma si se producen cambios significativos en dichas variables. Este servicio, utiliza, para ello, sistemas inteligentes que toman decisiones automáticamente.

Estos sistemas de segunda generación al no requerir de la participación directa del usuario van a estar integrados con dispositivos tecnológicos que permiten el control automático de muchas de las funciones de una casa (domótica).

Estas mejoras suponen la inclusión en el servicio de una serie de desarrollos tecnológicos:

•Sensores que pueden medir factores como el movimiento, la temperatura, la respiración, el electrocardiograma o la presión sanguínea.
•Integración de sensores médicos y sensores medioambientales.
•Estos datos son transmitidos a un controlador especializado que evalúa de forma inteligente si está ante una situación de emergencia o ante una variación no significativa de la línea base.
•Cable de banda ancha medio que permite la transmisión de datos a través de banda ancha (ADSL).
•Operador digital.

Estos sistemas serán instalados y reparados por el personal de Instalación en los domicilios de aquellos usuarios que así lo requieran.

Teleasistencia de Tercera Generación

Estos sistemas de tercera generación incorporan sistemas para combatir la soledad del usuario y mejorar su calidad de vida. Para ello, se pueden crear comunidades virtuales de clientes, profesionales y servicios asistenciales y otros servicios comunitarios a través del teléfono, la televisión interactiva e Internet. De esta manera, los usuarios de un mismo barrio pueden estar conectados entre ellos. Esto favorecería las redes sociales de estas personas.

Para los profesionales del servicio va a ser muy importante la inclusión de dispositivos de Teleconsulta, Telehospitalización, Tele-alarma y Teleformación, etc., porque se producirá un gran porcentaje de consultas ambulatorias y hospitalizaciones del usuario del servicio de Teleasistencia. De manera que las actuaciones en caso de emergencia serán más rápidas.

Para alcanzar el objetivo de la mejora en la calidad de servicio se pueden incluir los siguientes dispositivos de tercera generación:

•Teleasistencia Móvil GPS/GSM: Los sistemas de monitorización y medición se conectan mediante tecnología inalámbrica bluetooth a terminales móviles que enviarán los datos mediante redes de telefonía móvil o WIFI a una plataforma de acceso web a la que accederán los médicos u otros profesionales del sector (Auxiliares, Teleoperadores del Centro de Atención, etc).
•Videoteleasistencia: La videoconferencia se utiliza para consultas a distancia, que se podrán realizar desde teléfonos móviles, agendas electrónicas, ordenadores o televisores digitales interactivos.

9º Encuentro de familias de personas con síndrome de Down. Lleida del 5 al 8 de diciembre de 2008

DOWN ESPAÑA en colaboración con DOWN LLEIDA convoca el 9º Encuentro de Familias, destinado a familias de personas con síndrome de Down de toda España con el objeto de apoyar su labor, mejorar su formación y fortalecer la relación y comunicación entre las mismas. La oferta del Encuentro se ha planteado como un espacio de reflexión, pero también de convivencia e intercambio de experiencias entre las familias.

El Encuentro tendrá lugar los días 5, 6, 7 y 8 de diciembre de 2008 en la ciudad de Lleida.

Dicho encuentro persigue los siguientes objetivos:

• Potenciar el debate, la vinculación y el intercambio de experiencias entre familias de personas con síndrome de Down.
• Disfrutar de momentos de ocio y tiempo libre con otras familias para aumentar la cohesión entre el colectivo de personas con síndrome de Down y sus familias.
• Profundizar en el conocimiento de la aplicación de los modelos de intervención propuestos por DOWN ESPAÑA.

Para más información visite la página web: www.sindromedown.net

Jornadas

"PERSONAS CON ENFERMEDAD MENTAL

EN REGIMEN PENITENCIARIO"

Los próximos días 27 y 28 de mayo de 2008 tendrán lugar las jornadas que organiza la Asociación Salud y Alternativas de Vida.
El lugar de celebración será el Salón de Actos del Hospital de Fuenlabrada, y como indican sus organizadores, los objetivos que se persiguen con estas jornadas son:
“En estas jornadas pretendemos lograr una reflexión útil sobre la presencia de personas con enfermedad mental en régimen penitenciario.
Valoraremos cuáles son las causas que derivan a una persona con enfermedad mental a un régimen penitenciario, valoraremos también si el tratamiento que reciben para su enfermedad en estos centros es el adecuado y los problemas que encontrarán a la hora de su puesta en libertad. Decimos una reflexión útil porque todo esto debe darnos unas líneas de trabajo conjuntas encaminadas a buscar soluciones eficaces para mejorar la calidad de vida de este colectivo".