Juegos para Todos, último libro de Luis Miguel Bascones

"Juegos para todos. El arte de animar actividades lúdicas" este es el título del reciente libro de Luis Miguel Bascones, sociólogo, monitor de risoterapia, aficionado a la escritura. Autor del libro "Juegos para la animación de ambientes", del cual el presente es edición corregida y aumentada, a partir de un cambio en enfoque. Por accidente, Luis Bascones vio severamente limitada su movilidad física. Redescubrir el sentido lúdico, en situaciones adversas, supuso un punto de giro en el camino.

"Convertirse en ratón, en gato, en indio acechador o en escultura grupal... los juegos con su magia aportan una de las experiencias humanas más ricas. Contribuyen a lograr objetivos como el desarrollo físico, cognitivo y emocional, y a cultivar también valores, además de habilidades sociales básicas, como la participación por turnos. En "Juegos para Todos" se apuesta por la adaptación de juegos a la medida de los participantes del grupo, con su diversidad.

El libro se articula en dos amplias secciones: la primera ofrece una metodología para la animación lúdica. La segunda presenta un repertorio de juegos, de aire libre y de interior, basados en la práctica del autor y de diferentes grupos en los que ha participado en el viaje de vida."

Premios Discapnet 2011

La Princesa de Asturias y el presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda, hicieron entrega este 10 de marzo de 2011 de la primera edición de los Premios Discapnet a varias iniciativas en las que las nuevas tecnologías mejoran la vida cotidiana de personas con discapacidad, como la inclusión escolar de una niña con discapacidad severa con sólo ocho años en su colegio de Meaño (Pontevedra) o la iniciativa de Fundación Vodafone para que las personas con discapacidad accedan a la información de los medicamentos. También han recibido galardón “la Caixa”, Renfe Operadora-Adif y Repsol YPF-Fundación Repsol.

El proyecto “Medicamento Accesible”, desarrollado por Fundación Vodafone España, ha sido reconocido como la mejor iniciativa para la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad en la categoría de accesibilidad TIC.

En este caso, el jurado ha destacado que se trata de una iniciativa que aprovecha, con bajo coste, los dispositivos móviles y el acceso a la Web para ofrecer una aplicación que permite disponer de la información relevante sobre el medicamento de un modo accesible. Su alta aceptación por parte de los usuarios y la facilidad de su implantación, han sido otros de los criterios subrayados. El “medicamento accesible” permitirá a un ciego o a una persona con discapacidad motriz severa, consultar en su móvil adaptado el contenido del prospecto o la fecha de caducidad, de forma completamente accesible y en tiempo real, con tan sólo captar con su cámara un código de barras específico similar al que imprime el fabricante en la caja.

Por otra parte, las empresas o entidades que más han destacado por su labor en materia de mejora de la accesibilidad TIC han sido “la Caixa”, reconocida por su compromiso continuado con la accesibilidad, y el Colegio de Educación Infantil y Primaria “As Covas” del municipio pontevedrés de Meaño, por su proyecto de investigación en el uso de las TIC en la enseñanza.

El compromiso de la Caixa se traduce, por ejemplo, en que el 85 % de sus oficinas son accesibles y el 60% de los cajeros automáticos de su red incorporan prestaciones de accesibilidad como alto contraste, videos informativos en lengua de signos, opciones guiadas por voz para personas ciegas y menús fáciles.

El Colegio “As Covas” ha llevado a cabo adaptaciones informáticas y autoaprendizaje del profesorado, que se inició tras la incorporación al centro de una alumna con necesidades educativas especiales, y que constituye un ejemplo de creatividad, de compromiso con la accesibilidad y de enseñanza integrada.

Renfe-ADIF y Repsol, Premios al Compromiso con las personas con discapacidad.
Por último, el jurado de los Premios Discapnet ha concedido dos galardones al Compromiso con las Personas con Discapacidad: Al trabajo continuado desarrollado por Renfe Operadora junto con Adif, por su alto compromiso con la mejora de la accesibilidad en el transporte ferroviario, y a Repsol YPF-Fundación Repsol, por la labor que viene realizando en favor de la integración de las personas con discapacidad.

El jurado ha valorado el gran esfuerzo de coordinación realizado por Renfe y Adif que, de forma conjunta y unitaria han sabido mejorar la experiencia de los viajeros con discapacidad que utilizan el sistema ferroviario español, algo que se ha manifestado en actuaciones como la puesta en marcha de los servicios Atendo y Dialoga y las inversiones para la adaptación de infraestructuras y material móvil.

En el caso de Repsol YPF y su Fundación se ha valorado la integración de personas con discapacidad en su plantilla, facilitando la formación necesaria, así como la sensibilización del resto de los empleados y la adaptación de sus estaciones de servicio.

Fuente: http://premios.discapnet.es/index.html

FALCESIBILIDAD

Las evidencias sobre discriminación por motivos de discapacidad (diversidad funcional, según la entiende cada vez mas gente), saltan cuando menos te lo esperas.

No hace muchos meses, nuestro amigo H., un tío la mar de interesante, andaba luchando duro con una situación laboral, digamos, con mucho 'margen de mejora'.

Afortunadamente la suerte va cambiando, el trabajo va apareciendo, y le va tan bien que ha podido mudarse a una casa mas grande, mas bonita y sin barreras.

Y en el colmo de la buena suerte, el Ayuntamiento de la ciudad en la que vive, ha decidido arreglar la acera que pasa justamente delante de su portal, que acusaba ya el paso del tiempo... No puede ser, ¡tantas buenas noticias juntas!, ¡que suerte!

H. nos ha mandado unas fotos para que comprobemos el resultado final de la obra y podamos observar la cantidad de desaciertos que una simple intervención como esta lleva implícitos, no sólo en términos de accesibilidad, sino también como factor de riesgo para accidentes, leves en su mayoría (un tropezón al salir, un resbalón al entrar...), pero perfectamente evitables.

El 'diseño para todos' es, más que una forma de construir, una forma de vivir. Es preciso incorporar a nuestra cultura, a nuestra vida diaria, a nuestra rutina, el simple hecho de reflexionar antes de actuar. De pensar que existen muchas personas que durante una temporada larga o corta, van a tener formas diferentes de relacionarse con el entorno, de desenvolverse en él, y por lo tanto, tendremos que diseñar ese entorno de forma que no suponga una dificultad, un riesgo... una fuente de discriminación en definitiva.