Intersocial

TRASLADAMOS NUESTRO BLOG. SÍGUENOS EN NUESTRA NUEVA WEB: WWW.INTERSOCIAL.ES

2011-07-26T16:59:00.004+02:00

Querida Amiga, querido Amigo,

Hemos renovado la página web de InterSocial. Nuestro nuevo portal ofrece información útil tanto sobre nuestra empresa (qué hace, a quién se dirige, cómo lo hace, nuestro equipo) como sobre actividades relacionadas con el desarrollo e investigación en iniciativas sociales. En la sección Documentos podéis descargar diversos estudios en el ámbito de la discapacidad, dependencia, inmigración, tercera edad y otros colectivos vulnerables realizados por InterSocial a lo largo de su más de doce años de trayectoria.

Como novedades, la página incorpora el blog donde se pueden consultar noticias de interés relacionadas con el ámbito de la discapacidad y otras cuestiones sociales. Hemos incorporado también funcionalidades sencillas y útiles, tanto para la búsqueda de contenidos como para su envío o para compartir en las redes sociales, donde también tiene presencia InterSocial (www.facebook.com/Intersocial).

Recuerda que a partir de ahora nuestro blog está disponible en http://www.intersocial.es/blog.html

Gracias por tu interés,
¡nos vemos en http://www.intersocial.es/ !

Encuesta de Empleo del Tiempo 2009-2010

2011-07-15T11:04:00.003+02:00

Están ya disponibles los resultados definitivos de la Encuesta de Empleo del Tiempo 2009-2010 del INE.

Como resultados principales se destaca que:

– La participación en actividades de Vida social y diversión disminuye. El 57,7% de las personas realiza esta actividad, lo que supone nueve puntos menos que en 2003.

– El tiempo dedicado a la informática (redes sociales, búsqueda de información, juegos informáticos...) aumenta. Casi el 30% de las personas realiza actividades relacionadas con las Aficiones e informática, frente al 17,9% en 2003.

– En su conjunto las mujeres dedican cada día dos horas y cuarto más que los hombres a las tareas del hogar. No obstante, en siete años los varones han recortado esta diferencia en 41 minutos.

– El 93,5% de los residentes en España sigue los medios de comunicación, como actividad principal o secundaria, durante una media de casi cuatro horas diarias, un cuarto de hora más que hace siete años.

El objetivo principal de esta encuesta es el de obtener información primaria para conocer la dimensión del trabajo no remunerado realizado por los hogares, la distribución de las responsabilidades familiares del hogar, la participación de la población en actividades culturales y de ocio, el empleo del tiempo de determinados grupos sociales (jóvenes, desempleados, ancianos, etc.) con el fin de que se puedan formular políticas familiares y de igualdad de género, y estimar las cuentas satélites del sector hogares.

Fuente: INE.
http://www.ine.es/prensa/np669.pdf

Los grandes retos en la salud mental del mundo

2011-07-07T15:55:00.003+02:00

El Mundo

(07/07/2011)

Cada siete segundos, una persona desarrolla demencia en el mundo y, según las previsiones, en 2020 el número de suicidios ascenderá a un millón y medio al año. Los pronósticos en salud mental no son en absoluto alentadores. Un comité de expertos de más de 60 países propone una serie de estrategias para mejorar la calidad de vida de quienes padecen este tipo de enfermedades.

Según un artículo publicado en 'Nature', los trastornos mentales (esquizofrenia y depresión), neurológicos (epilepsia) y los derivados del uso y abuso de sustancias adictivas representan el 13% de la carga global de enfermedades, por encima del cáncer y patologías cardiovasculares. "La ausencia de tratamiento y la escasez de intervenciones de prevención refleja una limitada comprensión del cerebro y sus mecanismos celulares y moleculares", afirma el profesor Abdallah Daar, científico del centro para la salud global de la Universidad de Toronto (Canadá).

Como siempre, los países más pobres son los que más lo sufren, ya que tampoco pueden aprovechar aquellas terapias que sí se conocen para enfermedades como el Parkinson. De hecho, "el 83% de las naciones con bajos ingresos no tiene fámarcos para dicho trastorno y el 25% no dispone de medicamentos antiepilépticos", asegura el científico Daar. La distribución de los recursos es muy desigual. No hay más que recordar que "el número de psiquiatras en Europa es 200 veces más alto que en África".

Como añade el principal autor de este trabajo, "es necesario investigar más en la prevención y el tratamiento de las enfermedades mentales, sin embargo la inversión, a día de hoy, es muy baja, sobre todo teniendo en cuenta la alta tasa mundial de este tipo de trastornos".

Investigación para la próxima década

El grupo de científicos de la Universidad de Toronto propone investigar durante los próximos 10 años una serie de temas que consideran prioritarios en la salud mental de todo el mundo. En total, son seis y los presentan en un informe titulado: 'Los grandes retos en la salud mental global'.

1. Es fundamental, tal y como indican los autores del documento, "identificar los factores de riesgo sociales modificables y los biológicos en el transcurso de la vida, además de comprobar hasta qué punto la pobreza, la violencia, las guerras, la emigración y los desastres influyen en la salud mental".

2. "Deberíamos avanzar en la prevención y la implementación de intervenciones tempranas. Desarrollar estudios sobre los beneficios de la prevención en la atención primaria y poner en marcha estrategias para evitar el abuso de sustancias adictivas en los jóvenes". Hay que prestar especial atención a los niños.

3. Los expertos apuestan por la investigación para mejorar el tratamiento y consideran necesario tomar las medidas oportunas para facilitar el acceso de todos los afectados (estén en el país que estén) a la atención sanitaria. También "sería interesante estudiar cómo podemos reducir el coste y mejorar la eficacia de la medicación".

4. Otro punto que merecería ser objeto de estudio es la concienciación social sobre la alta tasa mundial de enfermedades mentales. "Deberíamos poner en marcha métodos para eliminar el estigma, la discriminación y la exclusión social de pacientes y familiares afectados; establecer evidencia sobre los factores socioeconómicos y culturales asociados con la incidencia, el diagnóstico y el tratamiento".

5. Sería interesante analizar cómo los países con poco recursos pueden afrontar estos retos mentales. Hay que formarles y dotarles de las herramientas necesarias para el tratamiento de este tipo de enfermedades.

6. Y, por último, el apoyo político. Según los científicos, habría que establacer unos requisitos mínimos para el tratamiento de patologías mentales en todo el mundo, incorporar programas internacionales y no olvidarse de la inversión económica, sin la que la investigación, el tratamiento y la prevención son imposibles.

Por primera vez, concluyen los artífices de este informe, "hemos ofrecido un claro panorama sobre las mayores necesidades que hay en la salud mental de todo el mundo. Esto ayudará a dirigir los esfuerzos y también ayudará a los ministerios de salud de todos los países a entender cuál es la situación real, priorizar, invertir y actuar".

Nuevo informe de la OIT "España: Empleos de calidad para una nueva economía"

2011-07-01T00:07:00.002+02:00

Este nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) analiza una serie de políticas económicas, del empleo y del mercado laboral que podrían consolidar una recuperación aún frágil y comenzar a reducir el desempleo.

El nuevo informe, realizado por el Instituto Internacional de Estudios Laborales de la OIT, también invita a adoptar un plan de choque que garantice que “ningún joven quede rezagado”, y al mismo tiempo evite reducciones de los salarios y estimule las reformas financieras que permitan a las empresas sostenibles un mayor acceso al crédito.

El informe completo se puede consultar en el siguiente enlace:
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/@publ/documents/publication/wcms_158551.pdf

El tercer boletín del OED presenta un análisis de la doble discriminación de las mujeres con discapacidad

2011-06-24T14:03:00.005+02:00

El Observatorio Estatal de la Discapacidad (OED) ha publicado el tercer número de su boletín, un documento que a partir de ahora sólo se edita en formato electrónico y está disponible para su consulta y descarga a través de la página web del OED. En este nuevo número, como viene siendo habitual en la sección ‘A fondo’, expertos del ámbito de la discapacidad analizan temas de especial interés por su repercusión o por su carácter novedoso.

Martha Quezada y Agustín Huete, de InterSocial, firman sendos textos que analizan la prevalencia del daño cerebral adquirido en España, en el primer caso, y en el segundo, la discriminación de las mujeres con discapacidad desde una perspectiva de género y por razón de discapacidad, profundizando en los escenarios principales de esa discriminación.

Las personas con síndrome de Down tienen una especial presencia en este nuevo número del Boletín del OED en el que se abordan diversos temas que tienen como elemento unificador el hecho de reflejar situaciones en las que se apuesta por la verdadera y plena integración. A la sentencia en la que se devuelve a un joven con síndrome de Down su autonomía y derechos básicos, y que se recoge en la sección ‘En breve’, se suman otros temas como la incorporación de una comisión consultiva de personas con síndrome de Down en la Junta Directiva de la asociación Iberdown Extremadura, la dotación de planes de pensiones para trab ajadores con síndrome de Down, o la destacada valoración dada por la Comisión Europea al material formativo surgido del proyecto ‘Parents of Down’ centran algunos de los artículos que se pueden encontrar en la sección ‘Novedades del sector’.

Esta sección de actualidad general se completa en este número con textos que abordan cómo afecta a las personas con discapacidad la reforma del sistema de pensiones español y del mercado laboral, en qué consisten las modificaciones aprobadas en el Baremo de Valoración de la situación de dependencia y la Escala de Valoración Específica, o la situación en la que se encuentra la adaptación normativa española a la Convención de la ONU.

Más información y acceso al boletín aquí.

Fuente: www.observatoriodeladiscapacidad.es

Presentación del libro "Juegos para Todos", de Luis Miguel Bascones, publicado por la Editorial CCS

2011-06-17T14:19:00.005+02:00

Este lunes 20 de junio se presenta, a las 20:00 horas en el espacio cultural de la Fundación ONCE “Cambio de Sentido”, libro Juegos para Todos, de Luis Miguel Bascones, publicado por la Editorial CCS.

El autor nos invita con este pequeño mensaje:

Hola,

A los 22 años publiqué un libro de juegos, entonces como monitor de tiempo libre. Tiempo después la editorial me propuso ponerlo al día y desde hacía meses lo venía preparando. A estas alturas de la vida, los contenidos incluyen el enfoque del juego adaptado y buenas dosis de risoterapia. Una apuesta por la educación inclusiva.

Habrá sorpresas en el acto, no podía ser menos.

Un abrazo

Luis Miguel

2011-06-15T12:16:00.004+02:00

CURSO ABIERTO. HABILIDADES PRÁCTICAS PARA LA VIDA COTIDIANA

La Universidad de Salamanca, dentro de su Programa abierto de Cursos de Verano, realizará este año una nueva edición del curso "Habilidades prácticas para la vida cotidiana", dirigido a Personas con Autismo de Alto Funcionamiento (AAF) o Síndrome de Asperger (SA) mayores de 16 años y sus familias.

La iniciativa pretende contribuir al desarrollo de conceptos y habilidades importantes para la integración y acceso a los recursos comunitarios en la edad adulta de personas con AAF o SA; promover la necesidad de apoyos a estas personas durante su transición a la vida adulta a través de la formación a familias y profesionales que trabajan para mejorar su calidad de vida y crear un lugar de encuentro para que las personas con AAF o SA y sus familias expresen sus experiencias, necesidades, deseos o intereses.
Podéis encontrar toda la información en este enlace:
http://212.128.129.103:666/servlet/Cext.Cext

Desde Intersocial enviamos nuestra felicitación al equipo del Profesor Ricardo Canal, que desde hace años mantiene esta iniciativa con enorme esfuerzo y gran éxito.

Carmen Cabellos y Miguel Pereyra de ADACE-CLM reciben la Placa de Reconocimiento al Mérito Regional en Castilla La Mancha

2011-05-31T20:23:00.006+02:00

Esta mañana dentro de la celebración del Día de la Región, se han entregado en Castilla -La Mancha las Placas de Reconocimiento al Mérito Regional a Carmen Cabellos y Miguel Pereira de la Asociación Daño Cerebral ADACE-CLM.

Miguel Pereyra ha sido subdirector del Hospital Nacional de Parapléjicos y jefe de accesibilidad de la Fundación Once. Tiene la Medalla al Trabajo del Gobierno de España. Carmen Cabellos ha sido directora del Imserso en Toledo y coordinadora de la Inspección en la Consejería de Salud y Bienestar Social. También ha sido galardonada con el premio de la Infanta Cristina del Imserso.

A raíz de un accidente que provocó daño cerebral a uno de sus hijos, fundaron la “Asociación de Daño Cerebral Sobrevenido de Castilla-La Mancha”, situándola en muy pocos años al mejor nivel de España.

Carmen y Miguel llevan toda una vida dedicados a trabajar por y para este colectivo con una misión muy clara: mejorar la calidad de vida de las personas afectadas en Castilla-La Mancha y de sus familias, a través de una atención profesional, integradora y participativa, haciendo especial hincapié en la defensa de sus derechos.

Trabajan en toda la Comunidad Autónoma, formando una entidad de más de 800 personas. Cuentan con Centros de Ocio Terapéutico y Atención Prelaboral y desarrollan diversos programas de atención a este colectivo.

Down España reivindica el derecho al voto accesible para las personas con síndrome de Down

2011-05-20T17:32:00.002+02:00

Nota de prensa (20/05/2011)

DOWN ESPAÑA recuerda al Gobierno su obligación de hacer accesible el voto a las personas con síndrome de Down, como establece la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad.

Esta Convención establece en su artículo 29 la necesidad de adaptar los materiales electorales (programas de los partidos, papeletas de voto, señalización en colegios electorales, etc.) para que sean fáciles de entender y crear las salvaguardas necesarias para garantizar el voto libre y secreto.

El `Reglamento sobre las condiciones básicas para la participación de las personas con discapacidad en la vida política y en los procesos electorales’, aprobado por el Gobierno el pasado 25 de marzo, establece medidas para garantizar este derecho a las personas con discapacidad física y/o sensorial pero no recoge medidas concretas y particulares para el colectivo de personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual.

Por ello, DOWN ESPAÑA quiere expresar su disconformidad ante esta situación que perjudica o impide el libre acceso al voto de este colectivo y recuerda a la sociedad y a los presidentes de mesa electoral que vayan a participar en las próximas elecciones municipales y autonómicas, que estas personas tienen los mismos derechos que cualquier otro ciudadano y pueden ejercer su derecho al voto, salvo que se encuentren incapacitados para ello por dictamen de un juez.

DOWN ESPAÑA, se ha dirigido a sus 83 asociaciones federadas, para animar a las personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales a que acudan el próximo domingo 22 de mayo a las urnas para ejercer su derecho al voto en las elecciones municipales y autonómicas como cualquier otro ciudadano.

El envejecimiento prematuro de las personas con discapacidad intelectual exige nuevas estrategias

2011-05-14T11:27:00.001+02:00

El Correo (11/05/2011)

Es un hecho científicamente probado que las personas con discapacidad intelectual envejecen con mayor celeridad. Se estima que de media tienen ocho enfermedades o síndromes diferentes asociadas a su realidad y que los síntomas de este deterioro prematuro comienzan a los 50 años. ¿Qué ocurre entonces con la vida laboral y ocupacional de estas personas?¿Tienen que renunciar a ella y quedarse en casa?

Lantegi Batuak, BBK y Diputación Foral de Bizkaia han presentado una investigación "pionera" -en palabras del director de la Obra Social de la BBK, Jorge Morquecho- que plantea no solo las consecuencias de este fenómeno, sino que también aporta soluciones y propuestas a medio plazo.

En el estudio, publicado bajo el nombre, 'Envejecimiento y deterioro de las personas con discapacidad intelectual en el ámbito ocupacional y del empleo en Bizkaia', se ofrecen numerosos datos de interés:

. En cinco años se ha duplicado el número de personas con discapacidad intelectual en el Serivicio Ocupacional de mayores de 40 años.

. En cinco años ha aumentado en un 7% el número de personas con discapacidad intelectual en el Centro Especial de empleo, mayor de 40 añoa.

Impacto Social

Según el director de Lantegi Batuak, Txema Franco, esta franja de edad seguirá creciendo a medio y largo plazo y tendrá "un alto impacto" en los centros especiales de empleo. "Con este estudio queremos evitar la pérdida de puestos de trabajo en personas que quieren seguir realizando su labor en las empresas, pero también asegurarles el mayor nivel de actividad posible en los centros ocupacionales". En ese sentido, las propuestas pasan por "flexibilizar los servicios y crear combinados, además de diseñar una nueva estrategia en los servicios de apoyos individuales".

Flexibilizar servicios

Otro de los autores de la investigacion, el director de Alter Civites, Víctor Bayarri, consideró que "para responder adecuadamente hay que permitir, por ejemplo, que se pueda compatibilizar la asistencia a un centro de día y a un centro ocupacional o a un centro especial de empleo. Esto es inviable actualmente y las familias se ven obligadas a elegir algo que no soluciona las necesidades de la persona con discapacidad intelectual".

Otra de las necesidades importantes es "garantizar a las personas con discapacidad intelectual al menos la renta de garantía de ingresos sea cual sea su situación laboral o de actividad". Lantegi Batuak apuesta también porque se actualicen, revisen y mejoren las valoraciones sobre dependencia, incapacidad permanente y jubilaciones anticipadas.

Financiación necesaria
La financiación tiene un espacio importante en este estudio. Los autores del mismo abogan porque exista "una financiación estable y suficiente" para hacer frente a este nuevo sistema de apoyos.

El director de Lantegi Batuak desveló que una de las situaciones más habituales es que el envejecimiento traiga aparejado una dificultad o incapacidad de usar el transporte público. En ese sentido, "el transporte no está contemplado como servicio ocupacional y es una de las soluciones que planteamos. Para ello, necesitamos financiación". Txema Franco también adelantó que la organización de un nuevo sistema de apoyos hará necesario "una redimensión de los ratios de atención de los profesionales de apoyo".

Juegos para Todos, último libro de Luis Miguel Bascones

2011-05-07T13:57:00.008+02:00

"Juegos para todos. El arte de animar actividades lúdicas" este es el título del reciente libro de Luis Miguel Bascones, sociólogo, monitor de risoterapia, aficionado a la escritura. Autor del libro "Juegos para la animación de ambientes", del cual el presente es edición corregida y aumentada, a partir de un cambio en enfoque. Por accidente, Luis Bascones vio severamente limitada su movilidad física. Redescubrir el sentido lúdico, en situaciones adversas, supuso un punto de giro en el camino.

"Convertirse en ratón, en gato, en indio acechador o en escultura grupal... los juegos con su magia aportan una de las experiencias humanas más ricas. Contribuyen a lograr objetivos como el desarrollo físico, cognitivo y emocional, y a cultivar también valores, además de habilidades sociales básicas, como la participación por turnos. En "Juegos para Todos" se apuesta por la adaptación de juegos a la medida de los participantes del grupo, con su diversidad.

El libro se articula en dos amplias secciones: la primera ofrece una metodología para la animación lúdica. La segunda presenta un repertorio de juegos, de aire libre y de interior, basados en la práctica del autor y de diferentes grupos en los que ha participado en el viaje de vida."

FEAPS Castilla y León organiza una jornada sobre las personas con discapacidad intelectual y el sistema penal

2011-05-03T13:25:00.004+02:00

FEAPS Castilla y León reunirá el próximo 12 de mayo a expertos en el ámbito del Derecho para abordar un tema preocupante: las personas con discapacidad intelectual que están en prisión. El seminario se celebrará en el Colegio de Abogados de Valladolid. Las jornadas serán inauguradas por Mercedes Gallizo, Secretaria General de Instituciones Penitenciarias el Ministerio del Interior; Mariano Gredilla, Delegado Territorial de la Junta de Castilla y León, Jesús Verdugo, Decano del Colegio de Abogados de Valladolid y José María Herreros, presidente de FEAPS Castilla y León.

Esta Federación, dentro del Programa de Reclusos y Exreclusos de FEAPS Confederación, trabaja en la reeducación y reinserción social de los reclusos con discapacidad intelectual. Y, profundizando en esta área, FEAPS Castilla y León organiza estas jornadas con el fin de abrir un debate profundo y fructífero sobre el modelo óptimo de trabajo y coordinación desde tres puntos claves: el proceso penal, la intervención en los centros penitenciarios y el proceso de excarcelación.

La fecha límite de inscripción a la Jornada es el 6 de mayo y puede consultarse el programa completo desde el siguiente enlace: http://www.feapscyl.org/pdf/cuadriptico_sistema_penal.pdf

«No hace tanto, las personas con síndrome de Down sólo tenían pasado y presente» Entrevista a Carlos Berzosa

2011-04-29T00:05:00.008+02:00

Hace pocas décadas, eran escasas las personas con síndrome de Down que vivían más de 30 años. Hoy, llegan a los 60 años sin dificultad. Superada dicha conquista social, el reto actual consiste en mantener sus logros, sobre todo, seguir activos y autónomos. El psicólogo y director del Instituto de Gerontología de Madrid, Gonzalo Berzosa, invitado por la Asociación Down-Isabel Orbe reflexionó en Vitoria sobre este escenario. «El envejecimiento no depende sólo de los genes, sino de la biografía personal», asegura.

-Por primera vez en la Historia, las personas con síndrome de Down están envejeciendo. ¿a qué se debe?

-Hasta hace poco tiempo, las personas con síndrome de Down sólo tenían pasado y presente. Hoy, gracias a la educación, la atención temprana, su inclusión en el mundo laboral, su formación permanente y a su visibilidad social, están envejeciendo. Por lo tanto, habrá que empezar a pensar en cómo va a ser el escenario de futuro de estas personas que hoy día tienen 30 años y llegarán a los 60 o más años.

-Esta situación trae varios interrogantes
-Surgen preguntas sobre cómo, con quién y dónde van a envejecer o a qué edad se tendrán que jubilar. Pero el reto ya no es envejecer, sino garantizar todo lo alcanzado, sobre todo la autonomía y seguir activo.

-¿Ya no es la edad el termómetro del bienestar?
-El envejecimiento no depende sólo de los genes, sino de la biografía, de lo que hemos hecho, de la trayectoria vital de cualquier persona, tenga o no síndrome de Down.

-¿Y cómo se envejece activamente?
-Con seguridad, salud y participación. Hay que mantenerse con la cabeza activa y no encerrado en melancolías, depresiones y pensamientos pasados.

«Educación inclusiva»

-¿Funciona igual para todos?
-En el caso de las personas con discapacidad intelectual, es vital que desde pequeñitos se les estimule, tengan una educación inclusiva, entren en el mundo laboral y compartan vida comunitaria con el entorno. Por lo demás, estos principios sirven igual.

-¿Este colectivo es más vulnerable a algún trastorno por el hecho de envejecer?
-Los expertos dicen que determinados síntomas se dan en edades más tempranas. Por ejemplo, las caídas, la obesidad, la pérdida de audición o visión se dan con más frecuencia y unos cuantos años antes que en el resto de ciudadanos.

-¿Hay alguna receta para la longevidad?
-Hay que cuidarse, hay que mantenerse activo en mente y cuerpo y fomentar vínculos y relaciones. Hay una edad cronológica y otra que tiene que ver más con las ilusiones, las emociones o proyectos y, desde luego que ambas edades no van a la par. Uno envejece más rápidamente cuanto más se aparta del mundo que le rodea.

-De estos tres ejes, ¿cuál es el más difícil para las personas mayores con síndrome de Down?
-El relativo a las relaciones sociales. Son personas que han estado siempre muy arropadas. Las propias familias son las que tienen que ir rompiendo ese cordón umbilical. Proteger es interesante pero sobreproteger tiene un efecto dañino.

Fuente: elcorreo.com. Edición Álava

La discapacidad en Ceuta y Melilla

2011-04-13T13:12:00.007+02:00

La Revista cermi.es publica, en su último número, un reportaje sobre la discapacidad en Ceuta y Melilla. El CERMI ha promovido un estudio sobre la situación y las necesidades de la población con discapacidad en estas dos Ciudades Autónomas. El reportaje presenta algunos de los principales resultados del mismo. Agustín Huete, Director de InterSocial y co-autor del estudio reflexiona acerca de las particularidades de Ceuta y Melilla respecto a la atención a las personas con discapacidad.

Cuando la singularidad condiciona

La discapacidad en Ceuta y Melilla

cermi.es MARZO / ABRIL 2011

El tamaño reducido de sus territorios, su ubicación, su cultura y otros aspectos sociales y económicos, condicionan la forma de vida de Ceuta y Melilla y propician que ambos sean los territorios con las más altas tasas de población con discapacidad en España. Las personas con discapacidad se enfrentan así con dificultades extraordinarias, principalmente relacionadas con la asistencia sanitaria, la educación y el empleo.

Así queda constatado en el estudio que el CERMI ha promovido, “Estudio sobre la situación y necesidades de las personas con discapacidad en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla”, realizado con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad durante el año 2010. Se trata del primer acercamiento a la realidad de las personas con discapacidad en Ceuta y Melilla, algo que resulta esencial en el diseño de políticas que pretendan mejorar el entorno y las condiciones de vida de este grupo social. Los principales resultados del estudio destacan que “el enclave geográfico, la alta densidad de población de un territorio de pequeña extensión, la presión de la población flotante demandante de servicios y la falta de recursos de atención específica a la discapacidad hacen que exista tanto en Ceuta como en Melilla una gran competencia por el acceso a los recursos sociales (educativos, sanitarios, formativos, laborales…) relacionados específicamente con la discapacidad”. Pero hay otro factor que condiciona también la vida diaria de estas personas, se trata del marco competencial de las Administraciones Públicas en Ceuta y Melilla. Ambas Ciudades Autónomas cuentan con un estatuto que no les confiere competencias sobre servicios básicos: educación, sanidad, servicios sociales y autonomía personal y dependencia entre ellos, ni capacidad legislativa. Por ello, el resultado es un marco legal menos complejo, pero también escaso a veces, que limita notablemente la capacidad de autogobierno, el desarrollo normativo y la gestión de servicios relacionados con el bienestar.

Empezar por la educación

El estudio reconoce los problemas que hay en el sistema educativo: “Se favorece excesivamente la derivación de alumnos con discapacidad a los Centros de Educación Especial”. En este sentido, la inclusión educativa en ambas ciudades es relativamente efectiva en los primeros niveles, pero tiene grandes dificultades a partir de la educación secundaria. Según Agustín García Huete, sociólogo y director del estudio, las principales dificultades se deben a las limitaciones de recursos, sobre todo a aquellos relacionados con la escasa construcción de nuevas infraestructuras. Y en este aspecto coincide con la presidenta del CERMI Melilla, Pilar Pérez Bermúdez, quien afirma que en Melila hay un gran número de centros educativos, pero pocos realmente adaptados. Y explica este problema y otros que acechan a la base de la formación de toda persona: “Hay miedo al coste económico que pueda ocasionar la adaptación de los centros, ya que suele implicar una inversión importante. Pero hay otro tema que destacar, y es cierta ignorancia por parte de los educadores sobre discapacidad, lo que provoca que cojan miedo a que haya niños de integración en los colegios porque piensan que eso podría retrasar el nivel del resto de alumnos. Falta mucha sensibilización. Los padres de algunos niños sin discapacidad expresan, a veces, el miedo a que sus hijos bajen de nivel por tener un compañero con discapacidad o que ellos tengan que pagar más dinero para costear los gastos. Debería haber un compromiso mayor por parte del Ministerio de Educación en cuanto a lo que es la verdadera inclusión y esto debería acometerse a través de la formación y la información. La información es básica para quitar el miedo, pero la formación también es fundamental”. Los problemas son similares en Ceuta, tal y como expresa Mercedes Medina, presidenta del CERMI Ceuta: “En materia educativa, existen colegios específicos para algún tipo de discapacidad, apoyos específicos para personas con discapacidad auditiva, pero la inclusión de los estudiantes con discapacidad es bastante regular y aquí el fracaso escolar en general es muy elevado y en el caso del sector de la discapacidad también”. Para Agustín García Huete, al igual que ocurre en la atención sanitaria, la dotación de recursos educativos es adecuada para atender a una población del tamaño de estos municipios, pero las necesidades de la población son extraordinarias, hecho por el que los recursos se revelan escasos. Y añade: “Los recursos dedicados a la escolarización de alumnado con necesidades especiales (entre los que se cuentan alumnos con discapacidad, entre otros con especiales dificultades para la escolarización) se encuentran muy presionados fundamentalmente por las necesidades de atención a niños de origen extranjero con grandes dificultades idiomáticas, lo cual puede repercutir indirectamente en la escolarización de los alumnos con discapacidad”.

Problemas con la sanidad

El otro aspecto que destaca el estudio por las graves consecuencias en la atención a las personas con discapacidad es el sanitario. En Ceuta y Melilla, las personas con discapacidad se ven perjudicadas con más frecuencia e intensidad por la falta de recursos especializados y la necesidad de desplazarse fuera de su ciudad para recibir atención sanitaria adecuada. Según García Huete: “La oferta de especialidades en atención sanitaria, aunque es amplia, determina la necesidad frecuente de acceso a pruebas, hospitalización u otras intervenciones en recursos de la Península, lo cual obliga a las familias a realizar un esfuerzo extraordinario para acompañar a sus familiares en esas situaciones. Esto es especialmente evidente en familias de niños con discapacidad y en familias de personas con enfermedad mental”. Melilla se encuentra casi a 600 kilómetros de distancia de Ceuta. “Parece que estamos cerca”, afirma Pilar Pérez Bermúdez, pero es una gran distancia. Una vez más, la situación geográfica pesa, pero más para aquellos que presentan una discapacidad. “Carecemos de especialistas y tenemos un hospital comarcal que está desbordado, ya que atiende a la ciudad de Melilla y a la ciudad cercana de Nador, que pertenece a Marruecos, y eso hace que tengamos que desplazarnos a la Península. Y aunque suele haber ayuda por parte de los servicios sociales de la ciudad, entendemos que no son las fórmulas más adecuadas. El primer vuelo hacia la ciudad de Málaga y el último vuelo de vuelta van absolutamente llenos con las personas que van a hacerse pruebas. Hay veces en las que pueden ir y volver en el día, pero en otras ocasiones se ven obligados a hacer noche y esto supone otro gasto económico añadido. Por su parte, los médicos del hospital comarcal tienen muy buena intención y hacen todo lo que pueden, pero tampoco son especialistas en discapacidad, así que no tienen recursos para tratarnos”. En el caso de Ceuta, la situación no parece ser tan grave, ya que en los últimos tiempos se han ido incorporando nuevos especialistas, pero sigue habiendo problemas. Así lo cuenta Mercedes Medina: “En el aspecto sanitario, cada vez tenemos más cosas, aunque nos gustaría que hubiera de todo, pero entendemos que hay muchas ciudades en España que tampoco tienen de todo, pero la diferencia es que nosotros tenemos que coger el barco para llegar a esos médicos. Y en cuanto a los barcos, hay de distintos tipos y algunos son accesibles y otros no, de tal forma que una persona con movilidad reducida o en silla de ruedas tiene que seleccionar previamente el modelo de barco para acceder a él o no”.

Autonomía Personal y centros de día

Si hay algo en lo que no parecen estar en desventaja estas dos ciudades es en la aplicación de la Ley de Autonomía Personal. Según el estudio, Ceuta y Melilla son los territorios más eficaces de España en el procedimiento de tramitación de solicitudes relacionadas con la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Sin embargo, la cobertura de servicios relacionados con el SAAD es escasa en los recursos de atención de día y servicios residenciales, especialmente en Ceuta. Además, el 77,2 por ciento de las prestaciones concedidas en Ceuta y el 61,5 por ciento en Melilla, son de tipo económico, siendo minoritarias las prestaciones en forma de servicios de apoyo. A juicio del sociólogo García Huete: “El perfil de las prestaciones es fundamentalmente de tipo económico, seguramente por la dificultad de encontrar prestaciones en forma de servicios de apoyo, también dadas las especiales dificultades de acceso al empleo”.

En el caso de los centros de día y las residencias, para Melilla supone un grave problema pues carece de ellas y los usuarios deben trasladarse a la Península. Así lo explica Pilar Pérez Bermúdez: “Se va a construir un centro para personas con discapacidad física, que va a ser centro de día y residencia para grandes dependientes, pero hasta ahora, la solución es trasladar a estas personas a centros de la Península provocando un sentimiento de desarraigo importante, porque su familia no puede desplazarse regularmente a visitarles. Este centro surgiría para paliar y subsanar este desarraigo, y va con retraso, pero la obra está ahí y confiamos en que puedan finalizarla pronto.” En otros casos, las personas con gran dependencia han querido volver a sus casas pero no han podido porque no tienen las adaptaciones suficientes para entrar en ellas, puesto que no son accesibles.

En Ceuta, el problema en este sentido es también acuciante. Lo cuenta Mercedes Medina: “No existen centros de día para personas con discapacidad y nuestra petición desde hace años ha sido que se construya un centro o residencia para personas con discapacidades sensoriales o intelectuales. Además, a las personas con enfermedad mental grave se las interna fuera de Ceuta, y no es la solución que queremos”.

Empleo y más

Según los datos de la Encuesta de la Discapacidad, Autonomía Personal y Situaciones de Dependencia (EDAD 2008), la tasa de actividad de las personas con discapacidad era del 13,8 por ciento en Ceuta y del 21,5 por ciento en Melilla, ambas lejos de la tasa para la población con discapacidad en España (35,5 por ciento) y, a su vez, muy lejos de la población general (74,87 por ciento). De igual forma, las tasas de paro para la población con discapacidad eran un 34,8 por ciento en Ceuta, un 23,2 por ciento en Melilla y un 20,9 por ciento en España, en 2008, antes de la crisis económica. Según el experto y autor del estudio: “Ceuta y Melilla son municipios con un mercado laboral limitado, muy dependiente del sector servicios y de la administración pública, que es el principal motor económico. La iniciativa más llamativa de generación de empleo para grupos en riesgo de exclusión, denominada ‘Planes Especiales de Empleo’ genera una cantidad considerable de oportunidades de empleo que repercuten directa e indirectamente en la población con discapacidad, pero tiene algunos efectos negativos sobre la estabilidad laboral y la estimulación de la búsqueda de empleo en otras parcelas.

Existe, además, un gran margen de mejora en los sistemas de formación para el empleo que forman parte de las políticas activas de empleo dependientes del Servicio Público de Empleo, sobre todo en lo concerniente a accesibilidad de las actividades formativas”. Y como últimos apuntes, aunque no por ello de escasa importancia, se detectan, por un lado, en ambas ciudades, grandes barreras arquitectónicas y problemas de accesibilidad, “muchos problemas de accesibilidad”, según la presidente del CERMI Ceuta. Y por otro, según García Huete, existen necesidades de mejora del tejido asociativo de apoyo a personas con enfermedad mental en ambas ciudades, en Melilla, además ,de personas con discapacidad física.

Si bien, apunta también el experto: “El movimiento asociativo de Ceuta y Melilla cuenta en general con algunas ventajas comparativas respecto al de otros territorios en España. Uno de ellos es la cercanía y familiaridad que el tamaño pequeño de los municipios permite para afrontar cualquier tipo de necesidad, establecer alianzas y la negociación con las administraciones. Es también destacable, aunque con excepciones, que el movimiento asociativo no ha generado grandes estructuras especializadas. Ambos factores les sitúan en una posición ventajosa para promocionar el uso de los recursos comunitarios de forma prioritaria”.

Según el Tercer Informe sobre Demografía la población europea envejece y se hace más diversa

2011-04-04T19:00:00.004+02:00

Euroalert.net (1/04/2011)

El Tercer Informe sobre Demografía publicado por la Comisión Europea y la Oficina Europea de Estadísticas (Eurostat) indica que los europeos viven más tiempo y lo hace de forma más saludable. El informe confirma algunas tendencias recientes y aporta nuevos datos sobre la fertilidad, la esperanza de vida y la inmigración con un enfoque especial en aspectos de movilidad, en cuestiones tales como las experiencias de trabajo transfronterizas y los nuevos patrones familiares. Estos datos resultan fundamentales a fin de ajustar la evolución de ciertas políticas en función de los cambios demográficos de una población y de sus necesidades reales.

El Tercer Informe Europeo sobre Demografía presentado por la Comisión Europea en la reunión ministerial informal sobre la demografía y la política familiar celebrada en Budapst, muestra una tendencia positiva con respecto a la fertilidad, que sigue aumentando lentamente. De acuerdo con el informe este indicador a aumentado de 1,45 hijos por mujer a 1,6. No obstante, para una población resulte auto-sostenible este indicador debería aún mantenerse en 2,1 hijos por mujer.

La esperanza de vida también ha estado aumentando en una tendencia casi constante y uniforme a razón de 2 a 3 meses por año, siendo la principal causa del envejecimiento de la población. Los datos sobre el envejecimiento de la población se han convertido en uno de los elementos de mayor importancia teniendo en cuenta su incidencia en políticas sobre la edad de jubilación o la revisión de los sistemas de pensiones que actualmente están en juego debido a la crisis económica. Al mismo tiempo, el reto demográfico es también un reto geográfico con poblaciones en cuatro estados miembros disminuyendo rápidamente, los casos de Bulgaria, Letonia, Lituania y Rumanía, bajo los efectos del crecimiento natural y la migración hacia el exterior.

El informe señala que las políticas familiares modernas son una buena manera de mejorar el empleo a través de una mejor conciliación entre el trabajo remunerado y los compromisos familiares. Se muestra una correlación positiva entre la participación de la mujer en el trabajo y mayores tasas de fertilidad. Por otra parte, en términos de movilidad dentro de la UE, la nueva encuesta del Eurobarómetro muestra que uno de cada cinco de los encuestados en la Unión ha trabajado o estudiado en otro país, ha vivido con una pareja de otro país o posee propiedades en el extranjero. Éstas son también tendencias que inciden en desarrollos legislativos realizados por la Comisión, tales como la clarificación de los derechos patrimoniales de las parejas internacionales o el reglamento sobre la ley aplicable a los divorcios de matrimonios internacionales.

El informe también muestra cómo el crecimiento de la población europea sigue siendo impulsado principalmente por la inmigración. Los ciudadanos no comunitarios han llegado a la UE a un ritmo de 1 a 2 millones y la movilidad dentro de la UE también ha aumentado. Se espera que para 2060 la proporción de los migrantes y sus descendientes se duplique. Aunque la inmigración neta se ha reducido a la mitas debido a la crisis, el número total de nacionales de terceros países dentro de las fronteras de la UE todavía sigue aumentando. Los nuevos datos también muestran que la segunda generación de inmigrantes tienden a alcanzar niveles similares a los locales en la educación y se esfuerzan por alcanzar niveles similares en el empleo, aunque aún se ven frenados por altas tasas de desempleo. Esta es un área en particular donde la UE tiene que continuar la promoción de políticas activas de inclusión y las medidas para fomentar la integración.

El informe fue presentado durante la semana temática de “Europa para las familias, Familias para Europa” organizada en Budapest por la Presidencia húngara. La Comisión también presentó los resultados de una encuesta del Eurobarómetro sobre nuevos europeos, encargada para profundizar en la conexión de los ciudadanos con otros países. Esos datos se utilizarán en el debate previo a la comunicación sobre demografía y el Año Europeo 2012 dedicado al envejecimiento activo.

El informe completo se puede consultar en el siguiente enlace:

http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=6688&langId=en

El Congreso acuerda mejorar vía enmiendas la adaptación de las leyes a la Convención de Discapacidad de la ONU

2011-04-01T13:21:00.002+02:00

Europa Press (31/03/2011)

Los grupos del Congreso han acordado mejorar la adaptación de la normativa española a la Convención internacional de Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad al proceso de tramitación de enmiendas parciales. Con ese fin, el PP ha retirado del debate plenario de este jueves su enmienda a la totalidad con texto alternativo, al presentado por el Gobierno, en aras de un "mayor consenso" parlamentario así como de "eficacia".

El diputado que ha defendido el texto alternativo del PP, Francisco Vañó, ha explicado, en declaraciones a Europa Press, que todas las formaciones políticas han considerado que el mejor procedimiento para tramitar esta adaptación no era en un texto alternativo al Gobierno sino el trámite de enmiendas.

"No quería destacarme. Se trata de eficacia para las personas con discapacidad y en aras de la misma y del consenso", ha reiterado el diputado 'popular'. En este sentido, ha subrayado su petición al PSOE porque tenga "altura de miras" a la hora de ampliar su texto y mejorar sus "carencias".

Así, ha argumentado que el texto alternativo del Gobierno plantea la modificación de 11 normativas, mientras que el suyo lo amplía a 22, "es más ambicioso" porque considera que la discapacidad afecta a cerca de cuatro millones de españoles que todavía no tienen resueltos sus probleas.

PAJIN LLEGA TARDE

La ministra del ramo, Leire Pajín, que es la encargada de defender en primer lugar el texto presentado por el Gobierno, ha sido la última en comparecer en el Pleno al llegar tarde por acudir a un acto del Ministerio de Sanidad.

En su exposición, ha agradecido al PP la retirada del texto alternativo, al tiempo que ha considerado que el espíritu de consenso es el que debe "presidir" este trámite parlamentario y así "lo quieren" los colectivos sociales.

Eso sí, ha reconocido que el proyecto de ley del Gobierno será mejorado por las formaciones políticas en el proceso de presentación de enmiendas, a la vez que ha destacado que los todos los políticos también representan al colectivo de personas con discapacidad, por lo que tienen que ser "especialmente sensibles y dar ejemplo" en la materia.

En este sentido, ha indicado que la adaptación normativa a la Convención de Discapacidad de Naciones Unidas supone "un gran paso para la igualdad de oportunidades". Es más, ha destacado que España es un "país de referencia" en implantación de políticas de esta índole.

Desde UPyD, Rosa Díez, ha reiterado que es necesario subsanar las omisiones que presenta el texto del Gobierno y que además están avaladas por diversos estudios. Mientras, desde ERC, Joan Tardà ha adelantado que su grupo presentará hasta 40 enmiendas que buscarán mejorar la ley y Emilio Olabarria del PNV ha subrayado que incluso el texto alternativo presentado por el PP es insuficiente.

La diputada de CiU, Conxita Tarruella ha felicitado a Vañó al considerar que con la presentación de su enmienda a la totalidad hay "un poco más de debate" en el Pleno. Paqui Medina, del PSOE, ha advertido a Vañó que su enmienda a la totalidad "no tenía mucho sentido" y sí "cierto oportunismo político". "Le ofrecemos seguir trabajando en una causa común y todos estamos en el mismo barco y debemos remar en la misma dirección", ha concluido.

Más información: Diario de Sesiones http://www.congreso.es/public_oficiales/L9/CONG/DS/PL/PL_227.PDF

Nuevo programa de Google al servicio de las ONG

2011-03-26T13:59:00.004+01:00

Recientemente Google lanzó su programa Google for Nonprofits (Google para entidades no lucrativas), un site que reúne y organiza los servicios y aplicaciones que tiene Google para ayudar a las ONG.

http://www.google.com/nonprofits/index.html

La mayoría de los servicios Google for Nonprofits no son nuevos, aunque al estar dispersos, eran poco conocidos o incluso desconocidos, sobre todo para las ONG no norteamericanas que no pueden acceder fácilmente a ellos. Ahora, están organizadas en un mismo site y bajo tres bloques:

1. Llegar a donantes y colaboradores

Cuanto más tráfico y visitas lleguen a tu website, más posibilidades tienes de aumentar el número de personas que apoyan a tu entidad. Para ello, tienen dos aplicaciones estrella:Google Grants y Google Analytics.

http://www.google.com/grants/
http://www.google.com/analytics/

Google Grants permite a las ONG publicitarse gratuitamente a través de Google Adwords. Pueden crearse campañas de publicidad para que se muestren en los resultados de las búsquedas y en todos los espacios que maneja Google para visualizar la publicidad. Es gratis y tienen una cantidad límite “a gastar” cada mes:10.000 $.

Google Analytics se utiliza como herramienta de analítica web para saber de dónde provienen las visitas a las webs, perfil de usuarios, qué contenidos gustan más, etc. Ambos se complementan ya que Google Analytics permite sacarle todo el jugo posible a Google Grants. Eso sí: hay que dedicarles tiempo y esfuerzo para que empiecen a dar resultados.

2. Mejorar operatividad

Aprovechando los desarrollos tecnológicos de Google las ONG pueden ahorrar en costes trabajando en red. Con Google Apps pueden tener acceso a: correo Gmail, Google Docs, Calendar, etc bajo un propio dominio corporativo.

http://www.google.com/apps/intl/en/nonprofit/index.html

3. Aumentar la disfusión y sensibilización

Las ONG tienen necesidad de comunicar, difundir o sensibilizar sobre su trabajo y las causas que más nos preocupan. Esto se puede hacer a través de distintas formas: con el programa para nonprofits de Youtube, se puede tener una página personal, subir vídeos e insertar en ellos un botón de donaciones (esto todavía está empezando en España); con Blogger, se puede crear y mantener actualizado el blog de la entidad.

http://www.youtube.com/nonprofits

Una de las aplicaciones menos explotadas aún por las ONG es Google Earth, con la que se pueden crear mapas y visitas virtuales a diversos proyectos para mostrar el impacto del trabajo de las ONG y conseguir más apoyo para continuar.

En teoría, para acceder a Google for nonprofits piden tener sede en USA; sin embargo, hay varios programas del paquete ya disponibles en castellano para ONG no norteamericanas.

Fuente: hazloposible.org

Educando en la diversidad

2011-03-18T14:11:00.005+01:00

Con motivo del X aniversario del Colegio Tres Olivos, la Fundación Dales la Palabra junto con la Asociación Entender y Hablar, ha organizado un Congreso titulado: "Hablar de educar de la atención temprana a la inserción laboral: educando desde la diversidad" para los días 8 y 9 de Abril de 2011, en el salón de actos del CaixaForum, en Madrid.

El programa del Congreso se puede consultar en el siguiente enlace:

http://www.colegiotresolivos.org/images/pdfs/programa%20congreso.pdf

Premios Discapnet 2011

2011-03-11T13:40:00.010+01:00

La Princesa de Asturias y el presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda, hicieron entrega este 10 de marzo de 2011 de la primera edición de los Premios Discapnet a varias iniciativas en las que las nuevas tecnologías mejoran la vida cotidiana de personas con discapacidad, como la inclusión escolar de una niña con discapacidad severa con sólo ocho años en su colegio de Meaño (Pontevedra) o la iniciativa de Fundación Vodafone para que las personas con discapacidad accedan a la información de los medicamentos. También han recibido galardón “la Caixa”, Renfe Operadora-Adif y Repsol YPF-Fundación Repsol.

El proyecto “Medicamento Accesible”, desarrollado por Fundación Vodafone España, ha sido reconocido como la mejor iniciativa para la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad en la categoría de accesibilidad TIC.

En este caso, el jurado ha destacado que se trata de una iniciativa que aprovecha, con bajo coste, los dispositivos móviles y el acceso a la Web para ofrecer una aplicación que permite disponer de la información relevante sobre el medicamento de un modo accesible. Su alta aceptación por parte de los usuarios y la facilidad de su implantación, han sido otros de los criterios subrayados. El “medicamento accesible” permitirá a un ciego o a una persona con discapacidad motriz severa, consultar en su móvil adaptado el contenido del prospecto o la fecha de caducidad, de forma completamente accesible y en tiempo real, con tan sólo captar con su cámara un código de barras específico similar al que imprime el fabricante en la caja.

Por otra parte, las empresas o entidades que más han destacado por su labor en materia de mejora de la accesibilidad TIC han sido “la Caixa”, reconocida por su compromiso continuado con la accesibilidad, y el Colegio de Educación Infantil y Primaria “As Covas” del municipio pontevedrés de Meaño, por su proyecto de investigación en el uso de las TIC en la enseñanza.

El compromiso de la Caixa se traduce, por ejemplo, en que el 85 % de sus oficinas son accesibles y el 60% de los cajeros automáticos de su red incorporan prestaciones de accesibilidad como alto contraste, videos informativos en lengua de signos, opciones guiadas por voz para personas ciegas y menús fáciles.

El Colegio “As Covas” ha llevado a cabo adaptaciones informáticas y autoaprendizaje del profesorado, que se inició tras la incorporación al centro de una alumna con necesidades educativas especiales, y que constituye un ejemplo de creatividad, de compromiso con la accesibilidad y de enseñanza integrada.

Renfe-ADIF y Repsol, Premios al Compromiso con las personas con discapacidad.
Por último, el jurado de los Premios Discapnet ha concedido dos galardones al Compromiso con las Personas con Discapacidad: Al trabajo continuado desarrollado por Renfe Operadora junto con Adif, por su alto compromiso con la mejora de la accesibilidad en el transporte ferroviario, y a Repsol YPF-Fundación Repsol, por la labor que viene realizando en favor de la integración de las personas con discapacidad.

El jurado ha valorado el gran esfuerzo de coordinación realizado por Renfe y Adif que, de forma conjunta y unitaria han sabido mejorar la experiencia de los viajeros con discapacidad que utilizan el sistema ferroviario español, algo que se ha manifestado en actuaciones como la puesta en marcha de los servicios Atendo y Dialoga y las inversiones para la adaptación de infraestructuras y material móvil.

En el caso de Repsol YPF y su Fundación se ha valorado la integración de personas con discapacidad en su plantilla, facilitando la formación necesaria, así como la sensibilización del resto de los empleados y la adaptación de sus estaciones de servicio.

Fuente: http://premios.discapnet.es/index.html

2011-03-07T10:05:00.007+01:00

El pasado jueves 3 de marzo la Federación Española de Enfermedades Raras (FEDER) celebró su acto Oficial del Día Mundial de las Enfermedades Raras en el Senado de España. Bajo la presidencia de SAR La Princesa de Asturias y con la presencia de la Ministra de Sanidad de Política Social e Igualdad, Leire Pajín, la Ministra de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia y el Presidente del Senado, FEDER reclamó en la Cámara Alta, la Igualdad de Oportunidades para las personas con enfermedades poco frecuentes.

Fue un acto muy emotivo que acogió a numerosas familias y asociaciones de enfermedades poco frecuentes. Juanjosé Prieto, afectado por Síndrome de Aopert y Justo Herranz, padre de una mujer con Distonía fueron los encargados de llevar la voz de las familias y de solicitar más recursos y apoyos para las personas que sufren estas enfermedades poco frecuentes.

Además, los más pequeños de la casa también tuvieron su momento especial, con la lectura de la Declaración Oficial del Día Mundial en la que reivindicaron más apoyo y ayuda para todos los niños, niñas, jóvenes y adultos con enfermedades raras.

En la imagen, Rosa Sánchez de Vega (ex-presidenta de FEDER y vicepresidenta de EURORDIS), con Agustín Huete (Director de InterSocial).

El Gobierno presenta un plan que persigue mejorar el tratamiento de las enfermedades raras

2011-03-04T14:11:00.003+01:00

Las ministras de Sanidad, Política Social e Igualdad, y de Ciencia e Innovación, Leire Pajín y Cristina Garmendia, respectivamente, presentaron en el Senado el plan de trabajo del Gobierno de España 2011-2012 para el tratamiento de las enfermedades raras (ER). Su objetivo es mejorar la atención a las personas que padecen estas patologías, definidas como aquellas que presentan menos de un caso por cada 2.000 habitantes pero que, dado el gran número de estas patologías, inciden sobre un porcentaje de población situado entre el 4% y el 8%.

En el acto, presidido por la princesa de Asturias, Letizia Ortiz, intervinieron las ministras, el presidente del Senado, Javier Rojo, y varios afectados por estas enfermedades poco frecuentes. Según explicaron desde el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, este plan acelerará la aplicación de la Estrategia de Enfermedades Raras del Sistema Nacional de Salud, aprobada en 2009, desde una triple perspectiva: sanitaria, científica y socioeconómica.

En su intervención, la ministra, Leire Pajín, aseguró que el Gobierno tiene "la obligación de mejorar la calidad de vida de pacientes y familiares, especialmente cuando sus patologías son tan complejas y a menudo desconocidas". Destacó la "labor de concienciación y difusión" que realiza la Federación Española de Enfermedades Raras (Feder), a cuyos responsables agradeció "seguir llamando nuestra atención" sobre las ER.

Pajín destacó el trabajo realizado en los últimos años y se comprometió a "dar un salto hacia delante en la investigación, atención y tratamiento de estas enfermedades durante los próximos 12 meses".

Respecto al nuevo plan explicó que "pretende sacar todo el provecho de los logros alcanzados hasta la fecha". Y anunció que el Gobierno seguirá "reforzando el modelo del centro de Burgos" y "las 27 unidades de referencia con las que ya contamos" y anunció que ya se han "identificado 140 unidades susceptibles de ser acreditadas como unidades de referencia nacionales". Insistió en la necesidad de avanzar en la equidad de la asistencia prestada en todo el territorio con iniciativas como la uniformización de los protocolos de diagnóstico precoz, la formación y el intercambio de buenas prácticas a nivel nacional.

Por su parte, la ministra de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia, destacó la investigación biomédica como uno de los ámbitos en los que España ha avanzado más en los últimos años. Para seguir potenciando su desarrollo, Garmendia destacó que "el Gobierno se compromete a mantener en los próximos años el esfuerzo inversor del Instituto de Salud Carlos III en este terreno, que asciende a más de 12 millones de euros al año".

Asimismo, Garmendia indicó que el Gobierno "va a acercar en la medida de lo posible la mejor investigación a la prestación de servicios sanitarios a pacientes y a sus familias". Con este objetivo, el Ministerio de Ciencia e Innovación fomentará la colaboración de las Unidades de Referencia sobre enfermedades raras con los programas de investigación de los Institutos de Investigación Sanitaria, y facilitará el acceso de los investigadores al nuevo registro nacional sobre enfermedades raras, previsto también en este Plan 2011-2012.
Plan de trabajo:
http://www.imserso.es/InterPresent1/groups/imserso/documents/binario/20110303planermedios.pdf

La discapacidad intelectual en el ámbito penal penitenciario. Procesos de exclusión y de integración social

2011-02-11T21:13:00.005+01:00

Este es el título de la tesis doctoral de Clarisa Ramos Feijoo, amiga y colaboradora de InterSocial, presentada recientemente en la Universidad de Alicante. En dicha Tesis, Ramos Feijoo aborda la problemática de las personas con discapacidad intelectual en el ámbito penal penitenciario, analizando las características de esta población, a través del estudio de los procesos de exclusión e integración (personal, familiar y social). La investigación, de ámbito nacional, aporta evidencias y propuestas sobre los ámbitos en los que las redes de apoyo primarias y secundarias pueden contribuir a la integración social, así como los elementos a tener presentes para evitar las situaciones de delito y encarcelación, máxima expresión de la exclusión social.

Ramos Feijoo destaca el incremento de la población con discapacidad intelectual en las cárceles, aspecto sobre el que afirma que se deriva del retroceso de los sistemas de protección social. Ello provoca el avance de los sistemas de control (prisonfare), teniendo que ver estos sistemas con cuestiones de incapacidad en la gestión de los casos más conflictivos.

La tesis doctoral abre diferentes caminos hasta el momento no trabajados sobre la relación entre la pobreza, discapacidad intelectual, los sistemas de protección social y el sistema penal penitenciario.

Una forma de prevenir que personas con discapacidad intelectual integren los penales tiene relación directa con una adecuada detección de las situaciones de riesgo en que se encuentran las personas de estos colectivos. Faltan, o no están suficientemente aprovechados los dispositivos socio-sanitarios que contribuyan a la integración social efectiva de las personas con discapacidad intelectual que puedan presentar perfiles conflictivos. Según los directores de la tesis, los doctores Miguel A. Mateo (UA) y Demetrio Casado, desde la necesaria multidisciplinariedad de las Ciencias Sociales y del Trabajo Social, la tesis aborda de manera sistemática, diferentes aspectos sobre la importancia de coordinar iniciativas y experiencias desarrolladas en los procesos de integración de las personas con discapacidad intelectual, tanto por parte de los Servicios Sociales y de salud, como del tercer sector, a través de sistema de gestión de casos

El CERMI promueve un estudio sobre la situación y necesidades de la discapacidad en Ceuta y Melilla

2011-02-02T00:15:00.004+01:00

Este estudio, realizado por InterSocial para el CERMI, constituye un primer acercamiento a la realidad de las personas con discapacidad en Ceuta y Melilla, que encabezan los territorios con mayor tasa de población con discapacidad.

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha publicado un documento en el que se recoge un extracto de los principales resultados del Estudio sobre la situación y necesidades de las personas con discapacidad en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla. El estudio, promovido por el CERMI y realizado por Intersocial durante el año 2010, ha contado con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad (Dirección General de Coordinación de Políticas Sectoriales sobre Discapacidad) .

Este estudio constituye un primer acercamiento a la realidad de las personas con discapacidad en Ceuta y Melilla, sus características sociodemográficas, dificultades, acceso al empleo y la educación, apoyo familiar, ayudas, discriminación... Para su elaboración, se ha contado con la colaboración de las personas con discapacidad y sus familias, las entidades públicas y privadas de representación y apoyo, organizadas en torno a los CERMIS de esas ciudades, así como de la administración local y estatal.

Según el CERMI, el conocimiento de la situación de las personas con discapacidad en Ceuta y Melilla resulta “esencial” en el diseño de las políticas que pretenden mejorar el entorno y las condiciones de vida de este grupo social y sus familias, “sobre todo, si se tiene en cuenta que ambas ciudades autónomas encabezan los territorios con mayor tasa de población con discapacidad: Melilla (11,9%) y Ceuta (11,3%), Galicia (11,3%), Extremadura (11%), Castilla y León (10,9%) y Asturias (10,4%).

Los principales resultados del estudio destacan que “el enclave geográfico, la alta densidad de población de un territorio de pequeña extensión, la presión de la población flotante demandante de servicios y la falta de recursos de atención específica a la discapacidad hacen que exista tanto en Ceuta como en Melilla una gran competencia por el acceso a los recursos sociales (educativos, sanitarios, formativos, laborales…) relacionados específicamente con la discapacidad”.

En este sentido, el marco competencial de las Administraciones Públicas en Ceuta y Melilla es un elemento diferencial clave, ya que ambas Ciudades Autónomas cuentan con un estatuto que no les confiere competencias sobre servicios básicos: educación, sanidad, servicios sociales y autonomía personal y dependencia entre ellos, ni capacidad legislativa.

Por ello, el resultado es un marco legal menos complejo, pero también escaso a veces, que limita notablemente la capacidad de autogobierno de ambas ciudades, el desarrollo normativo y la gestión de servicios relacionados con el bienestar.

En el ámbito de la educación, en lo relacionado específicamente con alumnos con discapacidad, “en un contexto de gran presión para los recursos educativos”, el estudio destaca que “se favorece excesivamente la derivación de alumnos con discapacidad a los Centros de Educación Especial”. En este sentido, la inclusión educativa en ambas ciudades es relativamente efectiva en los primeros niveles, pero tiene grandes dificultades a partir de la educación secundaria.

Según los datos de la Encuesta de la Discapacidad, Autonomía Personal y Situaciones de Dependencia (EDAD 2008), “la tasa de actividad de las personas con discapacidad era del 13,8% en Ceuta y del 21,5% en Melilla, ambas lejos de la tasa para la población con discapacidad en España (35,5%) y, a su vez, muy lejos de la población general (74,87%). De igual forma, destaca que “las tasas de paro para la población con discapacidad eran un 34,8% en Ceuta, un 23,2% en Melilla y un 20,9% en España, para el 2008, antes de que la crisis económica afectara al empleo y la actividad”.

Una estrategia importante de generación de empleo para las personas con discapacidad son los Planes Especiales de Empleo, promovidos por la Administración General del Estado en ambas ciudades. “Se ha detectado que pueden generar efectos nocivos para la población con discapacidad, como la inestabilidad laboral y desmotivación en la búsqueda de empleo”, señala el estudio.

“En Ceuta el Plan Especial de Empleo Público para 2010 tenía reservadas 93 plazas para personas con discapacidad; y en Melilla, a lo largo de 2009, el Plan posibilitó la contratación de 219 personas con discapacidad”, indica. Mientras, “ambas ciudades cuentan con iniciativas en materia de promoción de empleo, como PROCESA y PROMESA, formación impartida por el Servicio Público de Empleo Estatal, o las iniciativas privadas como el Programa Inserta ‘Por Talento’ de FSC de la Fundación ONCE”, añade.

En cuanto a las dificultades relacionadas con la atención sanitaria en Ceuta y Melilla, las personas con discapacidad “se ven perjudicadas con más frecuencia e intensidad por la falta de recursos especializados y la necesidad de desplazarse fuera de su ciudad para recibir atención sanitaria adecuada”. “Este hecho es especialmente perjudicial para las personas con enfermedad mental y para los menores con discapacidad”, destaca.

Por otra parte, el estudio resalta que Ceuta y Melilla “son los territorios más eficaces de España en el procedimiento de tramitación de solicitudes relacionadas con la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia”. Sin embargo, la cobertura de servicios relacionados con el SAAD es escasa en los recursos de atención de día y servicios residenciales, especialmente en Ceuta.

“El 77,2% de las prestaciones concedidas en Ceuta y el 61,5% en Melilla, con cargo al SAAD, son de tipo económico, siendo minoritarias las prestaciones en forma de servicios de apoyo”, señala.

También se ha constatado dificultades relacionadas con accesibilidad, “aunque existen iniciativas públicas encaminadas a la mejora de este ámbito”.

Por último, el estudio también incluye una serie de propuestas integrales para la mejora de la atención y apoyo en cada una de las Ciudades Autónomas, entre las que se encuentran mejoras en el terreno de la inclusión educativa, la promoción del empleo en el ámbito privado, la atención a las personas con enfermedad mental y sus familias, el desarrollo del tejido asociativo y la promoción de la Autonomía Personal.

El equipo de Intresocial que ha realizado esta investigación ha estado integrado por Agustín Huete García (Director), Eduardo Díaz Velázquez y Antonio Sola Bautista, En el trabajo de campo, codificación y trascripción han participado Elena Díaz García, Margarita Vilela Garrido, Alexandra Campillo Sánchez y Esther Petisco Rodríguez.

Informe completo: http://www.cermi.es/es-ES/Biblioteca/Lists/Publicaciones/Attachments/257/Estudio%20Ceuta%20y%20melilla.pdf

INAUGURACIÓN DE LA TIENDA SOLIDARIA “MIDESVAN.ORG”

2011-01-20T23:52:00.005+01:00

Este jueves 20 de enero ha sido inaugurada oficialmente por la Ministra de Ciencia e Innovación, Dª Cristina Garmendia, la tienda solidaria Midesvan.org; un proyecto conjunto que la Federación Española de Enfermedades Raras (FEDER) y la Asociación Piel de Mariposa (DEBRA España), han puesto en marcha en el Centro Comercial Alcalá Norte de Madrid.

El objetivo de la misma es doble. Por un lado, obtener una fuente de financiación periódica y sostenible para que ambas organizaciones puedan llevar a cabo su labor y, por otro, difundir información sobre las enfermedades raras en general y la Piel de Mariposa (Epidermólisis bullosa), en particular, así como aumentar la sensibilización social con estas causas. Pretende ser, por tanto, un punto de encuentro de la solidaridad.

En sus 100 metros cuadrados se pueden encontrar todo tipo de artículos nuevos y semi-nuevos procedentes de donaciones de particulares, entidades y empresas que quieren aportar su granito de arena a estas causas. Ropa, menaje del hogar, objetos de decoración, bisutería, juguetes, libros… todo esto se puede encontrar en la tienda a precios realmente económicos.

Una media de 25 personas voluntarias, comprometidas de forma continua, gestionan la tienda, de manera que la gran mayoría de los beneficios puedan ser destinados a las causas defendidas por FEDER y DEBRA. Entre las labores que realizan se encuentra la recepción de productos procedentes de donaciones, la selección, el planchado, almacenaje y reparación –en su caso--, el etiquetado y la puesta a la venta, de manera que permanentemente haya artículos disponibles y el cliente encuentre siempre algo nuevo e interesante que comprar a buen precio. La atención al público y la orientación sobre los artículos a adquirir es también tarea de estos voluntarios coordinados por la responsable de tienda, Belén Buela (madre de una niña afectada por Piel de mariposa).

La experiencia de DEBRA España en tiendas solidarias viene avalada ya por otros cuatro establecimientos que están funcionando desde hace 3 años en Marbella (Málaga) y Sax, Rojales y San Fulgencio (Alicante). Para FEDER es su primera experiencia en este tipo de proyectos.

Periódicamente, el equipo de voluntarios de la tienda realiza campañas de recogida de productos en colegios, empresas, centros comerciales, etc., y acciones de difusión para dar a conocer la actividad del establecimiento, así como apoyo a eventos de sensibilización como el Día Mundial de las Enfermedades Raras que tendrá lugar el 28 de febrero.

Los beneficios aportados por la venta de productos de Midesvan.org se destinarán a financiar proyectos y servicios que, tanto FEDER como DEBRA, llevan a cabo. Concretamente, desde FEDER se destinarán a proyectos de atención social, defensa de los derechos de las familias y promoción del conocimiento en enfermedades poco frecuentes. En cuanto a DEBRA, actualmente tiene en marcha dos proyectos: Atención socio-sanitaria a personas con Piel de mariposa y familiares, y un Hogar-Respiro en Marbella.

El Centro Comercial Alcalá Norte cuenta con más de 130 establecimientos y está ubicado en pleno centro de la capital de España, con buenas comunicaciones de transporte público, lo que permitirá a las personas interesadas poder acudir de forma fácil, tanto para donar material a la tienda como para efectuar sus compras.

El ‘Informe Olivenza 2010’ presenta una visión global de la realidad de las personas con discapacidad en España

2011-01-07T18:18:00.010+01:00

Cubierta del Informe Olivenza 2010

El Observatorio Estatal de la Discapacidad, instrumento técnico de la Administración General del Estado encargado de la recopilación, sistematización, actualización, generación y difusión de información relacionada con el ámbito de la discapacidad, ha presentado la publicación ‘Las personas con discapacidad en España. Informe Olivenza 2010’, cuyo contenido supone una visión de la realidad diaria de este sector de la población en nuestro país y quiere servir como orientación para que las medidas administrativas respondan a las necesidades reales de este colectivo.

Entre las actividades encomendadas al Observatorio Estatal de la Discapacidad (OED) está la de elaborar un informe bienal que proporcione una actualización exhaustiva de la situación de la Discapacidad en España. En base a este mandato y en función de los indicadores recopilados y de los estudios e investigaciones impulsadas por el OED, éste ha presentado la publicación ‘Las personas con discapacidad en España. Informe Olivenza 2010’, un documento que constituye una visión de la realidad de las personas con discapacidad en nuestro país en el bienio 2008-2009 (con datos actualizados a 2010) que quiere contribuir a que las medidas administrativas respondan a las necesidades reales de las personas con discapacidad.

La publicación que ahora se presenta aparece estructurada en cuatro capítulos monográficos, que abordan el perfil sociodemográfico de las personas con discapacidad en España según la Encuesta de Discapacidad, Autonomía Personal y situaciones de Dependencia (EDAD 2008); la aplicación en nuestro país de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad; los retos y oportunidades en materia de empleo y el desarrollo de la Ley de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.

El ‘Informe Olivenza 2010’ incluye además una crónica informativa, que recoge aquellas noticias que fueron actualidad en el sector en el período de tiempo estudiado, y una selección de indicadores estadísticos sobre prevención de deficiencias, educación, contratación, protección económica, información estadística del SAAD y accesibilidad.

Perfil de la población con discapacidad

El trabajo multidisciplinar del equipo técnico del Observatorio Estatal de la Discapacidad que ahora se hace público permite conocer que la discapacidad aparece a edades cada vez más tardías y con mayores tasas de prevalencia en mujeres que en hombres, a partir de los 45 años. Los datos de la EDAD 2008 analizados para el ‘Informe Olivenza 2010’ revelan que entre los 3,8 millones de personas con discapacidad de seis y más años que residen en hogares familiares -del total de 4,1 millones de personas con discapacidad que hay en España-, las discapacidades más frecuentes son las relacionadas con la movilidad, la vida doméstica y el autocuidado, tipologías que suelen estar ligadas a enfermedades y accidentes, más que a causas congénitas o perinatales.

Mientras que el 58,2% del total de las personas con discapacidad de seis y más años residentes en hogares familiares han recibido algún servicio sanitario o social, tan solo el 9% habían percibido alguna prestación económica o indemnización por motivo de discapacidad, en los doce meses anteriores a la encuesta. Entre quienes si recibían alguna prestación, las más frecuentes eran las pen-siones contributivas por incapacidad, seguidas de las pensiones no contributivas y las asignaciones económicas por hijo a cargo.

En el ámbito económico cabe señalar también que uno de cada tres hogares en los que reside al menos una persona con discapacidad han tenido que realizar en los últimos doce meses gastos adicionales no compensados por ayudas o subvenciones por motivo de la discapacidad de sus miembros. El gasto medio anual por hogar ocasionado por la discapacidad en los hogares que declaran gasto por ese motivo asciende a 2.874 euros. El tipo de gasto más frecuente se relaciona con tratamientos médicos, terapéuticos, habilitadores y rehabilitadores.

El nivel educativo de las personas con discapacidad continúa siendo comparativamente bajo respecto al de las personas sin discapacidad, una diferencia que se acentúa a medida que se asciende en el nivel de estudios. Los niveles educativos más altos se dan, como se desprende de los datos de la EDAD 2008, entre las personas con deficiencias del oído, del sistema nervioso, osteoarticulares y visuales, y los más bajos, entre las personas con deficiencias del lenguaje, habla y voz, y deficiencias mentales.

Directamente relacionada con el bajo nivel educativo está la dificultad para acceder al mercado de trabajo, un ámbito en el que las mujeres con discapacidad tienen unos niveles de actividad y ocupación netamente inferiores a los de los hombres. Del total de 1,48 millones de personas con discapacidad que están en edad laboral -entre 16 y 64 años de edad- solo trabajan 419.300. Unas 106.800 está en situación de desempleo, y el resto están fuera del mercado laboral.

En el día a día de las personas con discapacidad, la falta de accesibilidad es otra de las cuestiones que dificulta el desarrollo de una vida en igualdad de condiciones con las personas sin discapacidad. Las barreras comienzan en muchas ocasiones en la propia vivienda ya que en el 72,7% de los hogares en los que reside alguna persona con discapacidad existen barreras de acceso. Más de la mitad de las personas con discapacidad manifiestan tener dificultad para desenvolverse con normalidad en su vivienda o edificio.

Cuando la persona con discapacidad sale al exterior, encuentra en las calles dificultades para subir o bajar de la acera, obstáculos colocados en ellas y problemas al cruzar las calles. En los desplazamientos realizados en transporte público, más de la mitad de las personas con discapacidad aseguran haber encontrado algún tipo de dificultad. Las personas con discapacidades que afectan al aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo de tareas, el autocuidado, la vida doméstica, la movilidad y la comunicación son las que en mayor proporción experimentan dificultades como las de leer, interpretar, o comprender los planos y señalizaciones; las de subir o bajar del transporte; o las de acceder a las estaciones.

Junto a las personas con discapacidad están los cuidadores, que en la mayoría de los casos son familiares y habitualmente hijas, cuando la persona que recibe los cuidados es una mujer, o esposas, cuando la persona atendida es un hombre. En un porcentaje muy bajo -en torno a un 8%- el cuidador es un empleado. En más de un tercio de los casos las personas con discapacidad necesitan ser atendidas más de ocho horas al día, situación que obliga a dejar de trabajar fuera de casa, acarrea problemas económicos y hace que la salud del cuidador se deteriore.

El nuevo marco jurídico de la Convención

La ratificación por España el día 3 de mayo de 2008 de la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad, aprobada por Naciones Unidas dos años antes, da paso a un nuevo marco jurídico que obliga a una adaptación de la legislación española para cumplir con los principios que rigen la Convención de la ONU. Este proceso, abierto tras la ratificación del texto internacional, es analizado en el ‘Informe Olivenza 2010’, tomando como fuente la propia Convención, el ordenamiento jurídico español y los estudios realizados por diferentes especialistas en la materia.

La transformación y evolución que se ha producido en el derecho interno español en los últimos años ha dado lugar a una situación propicia para la necesaria adaptación legislativa, algo que no significa que no existan aún determinados aspectos que entran en contradicción con la Convención. Entre estos aspectos, como se indica en el ‘Informe Olivenza 2010’, están la regulación de los derechos de la personalidad y capacidad jurídica y de obrar de las personas con discapacidad, instituciones tan arraigadas como los complementos de la capacidad (tutela, curatela, guarda de hecho,...), el internamiento forzoso, el régimen jurídico-penal, etc.

Entre los aspectos que precisan modificación está el del reconocimiento de la capacidad jurídica de las personas con discapacidad, que la Convención de la ONU cita en el artículo 12, y el derecho a la tutela judicial efectiva, recogido en el 13. En ambos artículos profundiza el ‘Informe Olivenza 2010’, a la vista de que, por ejemplo, figuras como la incapacitación, regulada en el sistema jurídico español, entran en conflicto con la Convención.

En relación con el sistema de apoyos que la Convención de la ONU considera necesario diseñar para pasar de la sustitución de la persona con discapacidad en la toma de decisiones al apoyo en las mismas, y que el documento internacional recoge en su artículo 12; el ‘Informe Olivenza 2010’ presenta, como ejemplo, el sistema de apoyos que desarrolla en la actualidad la Fundación para la Promoción y Apoyo a las Personas con Discapacidad (FUTUEX). Este sistema hace especial hincapié en la dimensión personal del tutelado y fue presentado ante los ministerios de Sanidad y Política Social y de Justicia como base para la creación del modelo de apoyos que indica pero no define la Convención de Naciones Unidas.

Respecto a la tutela judicial efectiva de las personas con discapacidad, derecho que reconoce el artículo 13 de la Convención; el ‘Informe Olivenza 2010’ recuerda la necesidad de que los Estados ratificantes del documento internacional adopten las medidas necesarias para asegurar que se forme efectivamente al personal del poder judicial y el sistema penitenciario nacionales sobre el respeto de los derechos de las personas con discapacidad. El informe elaborado por el Observatorio Estatal de la Discapacidad recuerda además que el acceso a la justicia también es cuestión de accesibilidad a la información y arquitectónica.

España ha sido el primer país en cumplir con el mandato de Naciones Unidas de entregar un informe sobre la aplicación de la Convención en nuestro país, un informe que recoge una serie de avances e iniciativas que se han llevado a cabo y que se relacionan en el ‘Informe Olivenza 2010’.

Retos y oportunidades para el empleo

El desarrollo de un trabajo es para las personas con discapacidad una de las herramientas esencia-les para una plena integración social y uno de los pasos clave para alcanzar la autonomía personal; sin embargo, un número creciente de personas con discapacidad que necesitan encontrar empleo se ven influidas por los recortes en las políticas de incentivos a la contratación y por el descenso del empleo en los sectores económicos en los que las personas con discapacidad tienen más posibilidades de integración. En el ámbito del empleo, el ‘Informe Olivenza 2010’ analiza los principales problemas de inserción laboral de las personas con discapacidad (que pasan por un nivel educativo y una cualificación profesional deficientes, actitud negativa de empleadores o responsables de recursos humanos, falta de accesibilidad,...) y los avances introducidos en los últimos años.

Entre estos avances destacan los introducidos en la Estrategia global de acción para el empleo de personas con discapacidad 2008-2012. La aplicación de la Estrategia se ha concretado en medidas como la extensión de ciertas bonificaciones e incentivos al empleo de personas con discapacidad, el incremento en reserva de puestos de trabajo en las ofertas de empleo público, determinadas modificaciones impositivas que benefician a personas con discapacidad y la introducción de criterios sociales en la contratación pública, entre otras cuestiones. En paralelo, el poder judicial ha dictado jurisprudencia sobre la compatibilidad entre las pensiones de incapacidad y el trabajo por cuenta ajena.

La información sobre los contratos acogidos a medidas de fomento de empleo que se realizan a trabajadores con discapacidad muestra que, en 2010, la contratación de personas con discapacidad se está mostrando bastante dinámica y se está recuperando con mayor nitidez de la crisis que la contratación general. Sin embargo, hay que tener en cuenta que estos datos sólo muestran una parte de la dinámica del mercado laboral (las contrataciones efectuadas), y no permiten obtener conclusiones acerca de la evolución de variables como las tasas de actividad, empleo y desempleo, que son esenciales para el conocimiento de la verdadera situación de empleo de las personas con discapacidad. Es necesario, por ello, que la variable discapacidad se incorpore en las estadísticas de empleo, y en particular en la Encuesta de Población Activa y en las series estadísticas sobre afiliados en situación de alta laboral que difunde la Seguridad Social.

Desarrollo de la LAPAD

La Ley de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia (LAPAD) es, para todos aquellos expertos que la han analizado en profundidad a lo largo de sus tres primeros años de vigencia, un avance significativo en la protección social, al consolidar derechos subjetivos y universalizar la cobertura de las necesidades de atención que tienen las personas que requieren apoyos para desarrollar las actividades de la vida diaria.

En los diferentes análisis realizados sobre la conocida como Ley de Dependencia, también se apunta que, si bien se trata de un destacable avance, existen una serie de problemas en su aplicación práctica como, por ejemplo, las importantes diferencias territoriales en su nivel de desarrollo.

El ‘Informe Olivenza 2010’ recoge en su capítulo dedicado al análisis de la aplicación de la LAPAD un apartado que detalla cómo se ha producido su evolución, así como el desarrollo del Sistema para la Autonomía y atención a la Dependencia (SAAD), y una serie de cifras que acercan a la situa-ción actual de aplicación de la ley. A través de estos datos se puede conocer que a 1 de septiembre de 2010 las prestaciones de la LAPD ascendían a 734.151 y la media de prestaciones por persona beneficiaria se había elevado hasta 1,18; siendo la prestación económica para cuidados en el entorno familiar y apoyo a cuidadores no profesionales la mayoritaria.

En la publicación se recogen además una serie de propuestas y recomendaciones para el adecuado y efectivo desarrollo de la LAPAD, realizadas por los diversos expertos e instituciones que han analizado su proceso de implantación. Estas propuestas están relacionadas con la necesidad de un nuevo impulso en materia de promoción de la autonomía personal, la mejora del proceso de entrada al SAAD (baremo, plazos de resolución y asignación de prestaciones, composición de los equipos de valoración desarrollo de la figura del gestor del caso), la mejora de los servicios y prestaciones (reequilibrio de las prestaciones, desarrollo del catálogo de servicios), la cooperación y coordinación (refuerzo del Consejo Territorial, promoción de la colaboración público-privada, promoción e impulso de un modelo de base territorial de proximidad) y la financiación del sistema (concentración de los recursos en la dependencia grave y severa, integración de la atención a la dependencia en la LOFCA, consideración de nuevas alternativas de financiación).

La actualidad del sector

Tras los cuatro capítulos monográficos del ‘Informe Olivenza 2010’, éste presenta una crónica informativa en la que se recogen aquellas noticias del ámbito de la discapacidad que fueron actualidad en los medios de comunicación a lo largo de 2008 y 2009 –con una acercamiento a las del año 2010-. A través de esta recopilación se quieren mostrar los acuerdos adoptados por instituciones públicas y privadas a lo largo del bienio estudiado, las medidas adoptadas por las diferentes administraciones, acciones desarrolladas por diversas entidades y que pueden ser valoradas como buenas prácticas, situaciones de vulneración de derechos o avances en materia sociosanitaria y nuevas propuestas accesibles de ocio y cultura.

Para finalizar, la publicación elaborada desde el Observatorio Estatal de la Discapacidad incluye una selección de indicadores sobre la situación de las personas con discapacidad en España centrados en la prevención de deficiencias, la educación inclusiva y los alumnos con necesidades educativas especiales, la contratación, la protección económica, la información estadística del SAAD y la accesibilidad. Con estos últimos datos, el Observatorio Estatal de la Discapacidad quiere completar la ‘radiografía’ de la situación de las personas con discapacidad en España que supone este ‘Informe Olivenza 2010’.

El Observatorio Estatal de la Discapacidad

El Observatorio Estatal de la Discapacidad (OED), ubicado en Olivenza (Badajoz) es un instrumento técnico que la Administración General del Estado, a través del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, pone al servicio de las Administraciones Públicas, la Universidad y el Tercer Sector, para la recopilación, sistematización, actualización, generación y difusión de información relacionada con el ámbito de la discapacidad.

El OED tiene su origen en el convenio suscrito en Olivenza, el 4 de diciembre de 2006, entre el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (cuyas competencias en materia de discapacidad fueron asumidas, tras la última reestructuración ministerial, por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad), el Real Patronato sobre Discapacidad, la Comunidad Autónoma de Extremadura, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), la Universidad de Extremadura y la Fundación para la Promoción y Apoyo a las Personas con Discapacidad (FUTUEX).

Acceso al Informe Olivenza 2010, en la web del Observatorio Estatal de la Discapacidad

Entrevista a Oliver Sacks

2010-12-28T13:23:00.002+01:00

More Intelligent Life hace una entrevista telefónica a Oliver Sacks, el neurólogo y escritor que ha escrito sobre su propia prosopagnosia, una extraña enfermedad que interrumpe de manera selectiva la percepción de rostros. Es decir, los rostros pueden ser vistos pero no reconocidos.

La entrevista completa se encuentra en este enlace:
http://www.economist.com/blogs/prospero/2010/12/biology_and_biography

Con nuestros mejores deseos

2010-12-23T11:15:00.001+01:00

El paro de las personas con discapacidad supera el 16%, cinco puntos más que la población en general

2010-12-21T10:56:00.001+01:00

Europa Press (20/12/2010)

La tasa de paro en el colectivo de personas con discapacidad alcanzó el 16,3 por ciento en 2008, frente al 11,3 por ciento de la población en general en el mismo periodo, según datos extraídos de la Encuesta de Población Activa y de la Base Estatal de Personas con Discapacidad correspondientes al año 2008, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

La encuesta también revela una mayor incidencia de la tasa del paro en las mujeres con discapacidad (19,4 por ciento) frente a los varones (14,6 por ciento), al igual que ocurre en la población sin discapacidad (13,0 por ciento frente a 10,1 por ciento), a pesar de que existe un mayor porcentaje de hombres con discapacidad en edad laboral que mujeres (55,8 por ciento frente al 44,2 por ciento).

Por edades, la tasa de empleo masculina de 16 a 64 años con certificado de discapacidad era del 32,8 por ciento, superior en 10,8 puntos a la de las mujeres. Además, independientemente del género, la encuesta refleja que la inactividad aumenta a medida que crece la edad ya que, en 2008, alcanzó al 72,1 por ciento de la población con discapacidad de más de 44 años.

Además, las discapacidades asociadas a deficiencias auditivas y visuales eran las que presentan mayores tasas de actividad (56,9 por ciento y 45,3 por ciento, respectivamente), mientras que las asociadas a deficiencias mentales e intelectuales presentaban las menores (19,9 por ciento y 26,9 por ciento, respectivamente).

Asimismo, la tasa de actividad en el colectivo de personas con grado de discapacidad inferior al 45 por ciento se situaba en 2008 en el 56,6 por ciento, mientras que para las personas con discapacidad de grado mayor o igual al 75 por ciento descendía hasta el 17,8 por ciento.

Por otro lado, en el año 2008, un total de 873.000 personas, de edades comprendidas entre los 16 y los 64 años y residentes en hogares, tenían certificado de discapacidad, lo que supone el 2,8 por ciento de la población en edad laboral. Además, este colectivo contaba en 2008 con una tasa de actividad del 33,5 por ciento, frente al 74,9 por ciento de la población sin discapacidad.

La encuesta también refleja que el 90,5 por ciento de las personas con certificado de discapacidad que recibían alguna pensión eran calificados de "inactivos", un porcentaje que se sitúa en el 66,1 por ciento de las personas con discapacidad que residen en un hogar con ingresos.

INDEFINIDOS Y CON ESTUDIOS

En cuanto a la ocupación, el 86,8 por ciento de las personas con discapcidad que trabajaban en el año 2008 lo hacían como asalariados, de los que un 75,3 por ciento tenía contrato indefinido.

La mayor estabilidad en los contratos para el colectivo de personas con discapacidad se daba entre la población masculina (78,5 por ciento de indefinidos) y con edades superiores a los 24 años (76,5 por ciento).

Además, el 86,2 por ciento de los ocupados con discapacidad trabajaba a jornada completa.

Por sectores, el 74,5 por ciento de los ocupados con discapacidad desempeñaba su actividad en el sector Servicios y, respecto al nivel de estudios, un 76,8 por ciento tenía estudios de secundaria y superiores, 10,7 puntos más que la población sin discapacidad.

Por comunidades autónomas, las que presentaban en 2008 mayores tasas de actividad eran La Rioja (44,1 por ciento) y Región de Murcia (40,9 por ciento) mientras que las comunidades con mayores tasas de inactividad eran Canarias (79,8 por ciento), Principado de Asturias (73,2 por ciento) y Andalucía (70,4 por ciento).

DISCAPACIDADES MAS COMUNES

La encuesta del INE también recoge los tipos de discapacidad con mayor incidencia sobre la población en edad laboral, entre las que destacan las asociadas a la deficiencia osteoarticular (18,5 por ciento) e intelectual (17,6 por ciento), frente a las deficiencias del sistema digestivo, metabólico y endocrino (4,0 por ciento) y del sistema auditivo (5,3 por ciento).

Por otro lado, las deficiencias del sistema cardiovascular, respiratorio e inmunológico aparecían con mayor frecuencia en la población masculina (63,2 por ciento frente a 36,8% de mujeres) mientras que la deficiencia de trastorno mental era la más correlacionada con la edad y sexo, con una incidencia del 73,2 por ciento sobre los hombres de edades comprendidas entre 16 y 24 años, frente al 28,6 por ciento de mujeres del mismo grupo de edad.

"Cerca de Ti": interviniendo con las personas mayores para paliar su soledad

2010-12-17T12:57:00.005+01:00

Este es el título del último número del Boletín del Observatorio de Personas Mayores del Imserso, Perfiles y Tendencias

En este número se recogen algunos datos y reflexiones sobre la implementación del programa "Cerca de ti" puesto en marcha en 2009 como proyecto piloto por parte del Imserso en colaboración con la Federación Española de Municipios y Provincias, Cruz Roja Española, Cáritas, la Fundación Vodafone España y la Asociación de Entidades y Empresas de Servicios Sociales de Teleasistencia (Adessta).

El proyecto «Cerca de Ti» trata de facilitar apoyo emocional, seguridad y estímulo a personas mayores en situación de soledad para que participen en las actividades que se desarrollan en su entorno, si así lo desean, mediante el acompañamiento por voluntarios, tanto dentro como fuera del hogar y tanto de forma presencial como de forma telefónica, con el fin de romper el posible riesgo de aislamiento en que se encuentran.

Puede consultar el Boletín a través del siguiente enlace:

http://www.imsersomayores.csic.es/documentos/documentos/boletinsobreenvejec45.pdf

Crónica de la Jornada sobre Capacidad Jurídica y Discapacidad

2010-12-16T13:03:00.005+01:00

El Observatorio Estatal de la Discapacidad ha publicado una extensa crónica sobre la Jornada 'Capacidad Jurídica y Discapacidad: de la sustitución de la capacidad al modelo de apoyos'. Puede accederse a esta crónica a través del siguiente enlace:

Las reformas legislativas de fondo y el diseño de planes individualizados se definen como claves para configurar un auténtico modelo de apoyos.

José Javier Soto pronuncia la ponencia inaugural de la Jornada sobre Capacidad Jurídica y Discapacidad

2010-12-15T12:39:00.005+01:00

Mérida, 15 de diciembre. José Javier Soto, director del proyecto ‘Capacidad Jurídica y Discapacidad’, ha defendido en su ponencia inaugural la necesidad de mantener la ilusión que generó la Convención Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad, para aprovechar con responsabilidad la oportunidad histórica que nos brinda para avanzar en el desarrollo de los derechos humanos.

En un discurso contenido y vibrante, que comenzó con referencias a las reflexiones que, tras la aprobación de la Convención, pudo compartir con personas como Miguel Ángel Cabra de Luna, Yanis Vardakastanis, Johan Geuzendam, Garald Quinn y Gábor Gomos, entre otros, Soto ha recordado que el corazón de la Convención es su artículo 12, que habla de principios como la dignidad de la persona, la autonomía, la igualdad y la solidaridad, y se ha mostrado firme al afirmar que el sistema actual de tutela es incompatible con la convención, pues aunque el artículo 12 no cita expresamente la tutela, la Convención establece que las medidas de apoyo deben adoptarse en el tiempo más breve posible, algo que la actual regulación de los procesos de modificación de la capacidad hace imposible.

En opinión de Soto, existen dos orientaciones doctrinales radicalmente opuestas en relación con el tema de la regulación de la capacidad jurídica de las personas con discapacidad: la primera de ellas afirma que la Convención exige abordar un cambio radical. La segunda no ve la necesidad de cambios esenciales en nuestra legislación, y considera suficiente un cambio terminológico. Soto se ha decantado claramente por la primera, puesto que “de nada vale cambiar el nombre si no se cambia la sustancia, si se mantiene como eje de la regulación la falta de respeto a la autonomía de la persona”.

Transcurridos cuatro años desde la aprobación de la Convención, Soto considera que de la ilusión y de la esperanza inicial se ha pasado a una situación en la que, aunque muchos somos conscientes de que debemos adaptar la legislación a la convención, vemos también como muchos otras buscan justificaciones para adoptar posturas cómodas y conformistas, con el argumento de que nuestra legislación ya estaría adaptada a lo que la Convención exige. Frente a estos posturas, Soto ha defendido que se debe mantener la ilusión que generó la Convención,
Bajo estos parámetros:

Igualdad, respeto a la autonomía, medidas de apoyo proporcionales y adoptadas en el tiempo más breve posible: “Debemos seguir desarrollando el sistema de apoyos, pero desde los parámetros que marca la convención. No me gustaría abandonar la ilusión que en un momento tuvimos, no me gustaría resignarme a la pérdida de una oportunidad esencial. De nosotros dependerá que la Convención sea de verdad un texto fundamental para el desarrollo de los derechos humanos”.

Tras afirmar que su sensación personal es de esperanza, Soto ha concluido su disertación con una llamada a trabajar por el pleno desarrollo de la Convención Internacional de los derechos de las personas con discapacidad “Tenemos una responsabilidad y una oportunidad, Aprovechémosla”.

Se celebra en Mérida la Jornada ‘Capacidad Jurídica y Discapacidad: De la sustitución de la capacidad al modelo de apoyos’

2010-12-14T20:36:00.005+01:00

Según informa el Observatorio Estatal de la Discapacidad, profesionales de los ámbitos de la discapacidad y la Justicia analizarán mañana en Mérida (Badajoz), en el marco de la jornada ‘Capacidad Jurídica y Discapacidad: De la sustitución de la capacidad al modelo de apoyos’, las implicaciones que, en relación con el tratamiento de la capacidad jurídica, se derivan del artículo 12 la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. La jornada se celebrará en el Palacio de Congresos de Mérida, a partir de las 10.00 horas.

El encuentro, organizado por el Observatorio Estatal de la Discapacidad y la revista El Siglo, contará con la presencia de profesionales del movimiento asociativo de la discapacidad y del ámbito jurídico, que darán a conocer estudios sobre la regulación de las garantías para el ejericico de la capacidad jurídica realizados a la luz de la Convención de la ONU, analizarán el nuevo paradigma del modelo de apoyos y expondrán los retos existentes y las respuestas que desde la sociedad se pueden dar para el desarrollo del citado modelo.

La jornada concluirá con la exposición de la propuesta de la Fundación para la Promoción y Apoyo a las Personas con discapacidad (FUTUEX) sobre la configuración jurídica de un modelo de apoyos, dirigido a garantizar las medidas de apoyo mecesarias para que las personas con discapacidad puedan ejercitar su capacidad jurídica en igualdad de condiciones que las demás.

El programa de la Jornada es el siguiente:

JORNADA “CAPACIDAD JURÍDICA Y DISCAPACIDAD: DE LA SUSTITUCIÓN DE LA CAPACIDAD AL MODELO DE APOYOS”

Palacio de Congresos de Mérida
15 de diciembre de 2010

PROGRAMA

9,30 h. – 10,00 h.: Recogida de credenciales

10,00 h. – 10,30 h.: Acto inaugural

Presentación:

Yolanda García, subdelegada del Gobierno en Extremadura.

Carmen Yáñez, delegada de Asuntos Sociales del Ayuntamiento de Mérida.

Francisco de Jesús Valverde, presidente de Futuex, entidad gestora del Observatorio Estatal de la Discapacidad.

Jesús Gumiel, presidente del CERMI Extremadura.

Julio Márquez de Prado, presidente del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura.

Inauguración:

Juan Carlos Campón, director gerente del Servicio de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia de Extremadura (SEPAD).

10,30 h. – 11,00 h.: Ponencia inaugural:

José Javier Soto Ruiz, director del proyecto ‘Capacidad Jurídica y Discapacidad’.

11,00 h. – 11,30 h.: Pausa-café.

11,30 h. – 13,15 h.: Mesa-Debate: ‘El nuevo paradigma del modelo de apoyos’.

Juan Carlos Campón, director gerente del Servicio de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia de Extremadura (SEPAD).
Blanca Entrena, notaria y patrona de la Fundación Aequitas.
Fernando Pindado, asesor jurídico del Consejo General de la ONCE.
Torcuato Recover, abogado y asesor jurídico de FEAPS Andalucía
Mª Dolores Díez, subdirectora general adjunta de Política Legislativa de la Secretaría General Técnica del Ministerio de Justicia.

13,15 h. - 13,45 h.: Debate.

Moderador: Alberto Herrera, director de la Unidad de Estudiantes de la Universidad de Extremadura.

13,45 h.: Almuerzo

16,00 h. - 17,30 h.: Mesa-Debate: ‘Retos y respuestas desde la sociedad’

Josu Montalbán, diputado del PSOE y miembro de la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso.
Teresa Tortonda, diputada del PP en la Asamblea de Extremadura.
Jacobo Martín, subdirector general de Coordinación y Ordenación de la Dirección General de Coordinación de Políticas Sectoriales sobre Discapacidad. Ministerio de Sanidad, Política Social e Integración.
Ana Sastre, delegada para la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad del Cermi.
Carlos Ganzenmuller, fiscal del Tribunal Supremo y miembro del Foro Justicia y Discapacidad.

17, 30 h. – 18,00 h.: Debate.

Moderador: José Manuel Bañegil, coordinador de Informativos no diarios de Canal Extremadura Televisión.

18,00 h. – 18,30 h.: Presentación de la propuesta de FUTUEX sobre Configuración Jurídica de un modelo de apoyos

José Condiño, secretario general técnico de la Fundación para la promoción y apoyo a las personas con discapacidad, FUTUEX.
Antonia Mª Ramírez, psicóloga de FUTUEX.
Soledad Parra, abogada de FUTUEX.
Antonia Mª Ortiz, abogada de FUTUEX.

18,30 h. – Clausura

La Segregación y Abuso de Niños y Adultos con Discapacidad en México

2010-12-02T16:35:00.004+01:00

•Organizaciones de derechos humanos encuentran que niños y adultos con discapacidad están desaparecidos, son objeto de trata de personas y de abusos en las instituciones psiquiátricas y orfanatos de México.

Después de un año de investigación, Disability Rights International (DRI) y la Comisión Mexicana de Defensa y Promoción de los Derechos Humanos (CMDPDH) dan a conocer su informe conjunto sobre los abusos a derechos humanos perpetrados contra niños y adultos con discapacidad en México. Abandonados y Desaparecidos: La Segregación y Abuso de Niños y Adultos con Discapacidad en México describe la desaparición de niños en orfanatos e instituciones mexicanas y el descubrimiento por parte de los investigadores de gente detenida en instituciones, de las cuales no se tiene registro de sus nombres, edades o ubicación de internamiento. No hay manera de que alguien, incluyendo los padres, los encuentren entre los miles de abandonados que son relegados por el resto de sus vidas a permanecer en estas instituciones. Dentro de las mismas, se identificaron una amplia gama de condiciones atroces y formas de maltrato que atentan contra la vida.

“Estos son los ciudadanos más vulnerables en México, niños abandonados que desaparecen en un mundo de explotación y abuso, y personas con discapacidad forzadas a aguantar una vida de tratos atroces en instituciones. Encontramos violaciones atroces a la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) un tratado que el gobierno mexicano defendió y ayudó a elaborar. El gobierno de México ha prometido defender estos derechos”, dijo el abogado Eric Rosenthal, Director Ejecutivo de DRI y autor principal del informe. “La labor de México en relación con la protección de las personas con discapacidad de conformidad con la CDPD será evaluada por primera vez por las Naciones Unidas este año. El gobierno tendrá que responder a sus ciudadanos con discapacidad – y a la comunidad internacional – por los abusos documentados en este informe.”

“Las violaciones a derechos humanos perpetrados contra niños con discapacidad en México son tan graves como cualquier otra que haya documentado esta organización en los últimos veinte años”, sostiene Juan Carlos Gutiérrez, Director Ejecutivo de la CMDPDH. “Hacemos un llamado al gobierno de México para que detenga estos abusos inmediatamente y proteja los derechos humanos de todas las personas con discapacidad."

“Cuando eres diagnosticado con una enfermedad mental en México, puedes ser encerrado y tus derechos te pueden ser arrebatados. Somos tratados como menos que humanos”, señaló José Ángel Valencia Orozco, un usuario del sistema de salud mental y quien anteriormente estuviera internado en una institución. “La nueva Convención sobre Discapacidad promete que nosotros podemos ser parte de la sociedad como otra gente, y esto es todo lo que pedimos”. Ángel Valencia es ahora un activista de derechos humanos y coautor de Abandonados y Desaparecidos.

Informe completo: http://www.cmdpdh.org/docs/Informe%20Abandonados%20y%20Desaparecidos%20DRI%20CMDPDH.pdf

CEOMA CONVOCA EL X CONGRESO NACIONAL DE ORGANIZACIONES DE MAYORES

2010-11-19T11:05:00.001+01:00

SERVIMEDIA

La Asamblea General de la Confederación Española de Organizaciones de Mayores (Ceoma) ha acordado convocar el X Congreso Nacional de Organizaciones de Mayores, al que invita a participar a todas las entidades del sector.

El contenido del congreso estará referido a "La Calidad en los Recursos para Personas Mayores", de gran actualidad tanto para las organizaciones de mayores como para los organismos públicos y el sector empresarial.

El objetivo de este encuentro es abrir un foro de debate en el que los mayores expresen su opinión y así trasladar a los agentes sociales medidas para avanzar en la calidad de atención sociosanitaria.

La décima edición del congreso, que se celebrará en el Palacio de Exposiciones y Congresos de Albacete, los días 12, 13 y 14 de abril de 2011, será organizada en colaboración de la Consejería de Salud y Bienestar Social de la Junta de Castilla-La Mancha y con el apoyo del Ayuntamiento de Albacete, la Diputación de Albacete, Pasteur-Sanofi, la Fundación La Caixa, La Fundación ONCE y Vodafone, entre otras instituciones.

En España hay en la actualidad casi 8 millones de personas mayores que gracias a la mejora de las condiciones de vida gozan de mayor calidad y son sujetos activos de la sociedad, disfrutando de una madurez plena.

Para ello, se diseñó un completo programa científico que será enriquecido con comunicaciones, mesas redondas, conferencias, talleres y seminarios.

Asimismo, se celebrará de forma paralela la jornada "Desatar para Mejorar", dirigida a profesionales de centros residenciales que tengan interés en conocer las herramientas más adecuadas para reducir la utilización de sujeciones en los cuidados a mayores institucionalizados.

Durante los mismos días, también tendrá lugar la IV Feria "Mayores en Acción" que tiene como objetivo crear el entorno adecuado para que personas mayores, empresas y entidades que, día a día trabajan para ellos, puedan conocerse en un espacio único.

Fallece Pedro Otón, Presidente de Honor de DOWN ESPAÑA y figura clave para el colectivo de personas con síndrome de Down

2010-10-29T14:08:00.002+02:00

Fue el Presidente de DOWN ESPAÑA desde 1998 hasta 2010

· El mundo de la discapacidad rinde un sincero homenaje al que fue Presidente de DOWN ESPAÑA durante los últimos doce años.

· Su determinación y labor incansables han posicionado a DOWN ESPAÑA como la organización de referencia del síndrome de Down en nuestro país y en Iberoamérica.

· Hace unos días, le fue concedido el Premio CERMI 2010 a la trayectoria asociativa, uno de los reconocimientos más importantes dentro del mundo de la discapacidad.

(Madrid, 29 de octubre de 2010) – Pedro Otón Hernández, Presidente de Honor de DOWN ESPAÑA, ha fallecido hoy en Murcia, a la edad de 59 años, tras una larga enfermedad.
Luchador infatigable por los derechos de las personas con síndrome de Down, su figura ha sido clave en el ámbito de las organizaciones de discapacidad y entre sus numerosos logros destaca el haber conseguido la inclusión de la promoción de la autonomía en el desarrollo de la Ley de Dependencia, que se aprobó en las Cortes Generales en 2006.

Su vinculación al colectivo vino motivada por el nacimiento de su primogénito, Pedro José, un niño que nació con el síndrome de Down y que daría un profundo giro a su vida. Pronto estableció contactos con el mundo del asociacionismo desarrollando una visión pionera de la discapacidad intelectual, pues era un firme defensor de la capacidad de estas personas para ser autónomas y tomar decisiones sobre cuestiones que afectaban a su vida.

Su espíritu innovador quedaba ya patente en 1994, cuando su intención de poner en marcha iniciativas innovadoras en la promoción de la vida adulta de las personas con síndrome de Down le empuja a abandonar la presidencia de ASSIDO MURCIA, entidad que dirigía por aquel entonces, y a crear la Fundación Síndrome de Down de la Región de Murcia (FUNDOWN), que en la actualidad atiende a 340 personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales, y que ha continuado presidiendo hasta su fallecimiento.

Desde su posición en FUNDOWN impulsó varios programas de Empleo con Apoyo, formación e inserción laboral, así como el programa Escuela de Vida, un proyecto de emancipación y promoción de la vida autónoma e independiente para personas con síndrome de Down (www.mvai.org), que a su vez dio origen a la Red Nacional de Escuelas de Vida (constituida por 12 instituciones de DOWN ESPAÑA).

Gracias a su tesón y a sus gestiones, la Administración Pública de la Región de Murcia ha puesto en marcha los primeros Servicios de Promoción de Autonomía Personal (SEPAP) de nuestro país, en cuya cartera de servicios se integrarán los prestados por FUNDOWN.
Su empeño en establecer una cooperación conjunta a ambos lados del Atlántico en materia de síndrome de Down, le llevó a proponer que DOWN ESPAÑA fuera la organizadora -el pasado mes de mayo- del II Congreso Iberoamericano sobre el Síndrome de Down (www.granada2010down.org), que reunió en Granada a más de 2.500 personas entre ponentes, profesionales, estudiantes, familias y personas con trisomía 21. Durante su desarrollo tuvo lugar la constitución de la Federación Iberoamericana de Síndrome de Down (FIADOWN), de la que DOWN ESPAÑA es miembro fundador.

Otón tuvo siempre como horizonte dar la voz a las propias personas con síndrome de Down y a ello dedicó sus últimos años como Presidente de DOWN ESPAÑA. Su perseverancia hizo que la organización pusiera en marcha el proyecto de elaboración de una Guía realizada por cien jóvenes con discapacidad intelectual de toda España sobre sus derechos recogidos en la Convención Internacional de Derechos de Personas con Discapacidad. Este trabajo se presentó el 2 de septiembre dentro de la Conferencia de Estados Partes de Naciones Unidas en Nueva York.
El que fuera Presidente de DOWN ESPAÑA a lo largo de los últimos 12 años, fue nombrado en la Asamblea General Extraordinaria de la organización, celebrada el pasado 24 de julio, Presidente de Honor, en una votación unánime que quiso reconocer su dedicación absoluta en la mejora de la calidad de vida de las personas con síndrome de Down.

Otón, que decidió no renovar su candidatura a la presidencia de DOWN ESPAÑA por motivos de salud, encaminó hace años a esta Federación hacia la promoción de la Autonomía personal de las personas con síndrome de Down, una línea de trabajo que ahora se ve ratificada con la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad.

Entre sus aportaciones, también se encuentra la creación de los Encuentros Nacionales de Familias (que este año han celebrado ya su décima edición), los programas de Empleo con Apoyo y la Red Down Integra, red profesional de buenas prácticas en empleo con apoyo (en la actualidad formada por más de 36 entidades de síndrome de Down, en toda España). También estuvo al frente de la puesta en marcha del I Congreso Nacional de Educación del síndrome de Down (2003) y de la Red Nacional de Hermanos.

Pedro Otón es el artífice de la puesta en marcha de la marca Down y de una pionera estrategia de comunicación y visibilidad del síndrome de Down, que se ha mostrado acertada con exitosos resultados en el conocimiento y valoración positiva del síndrome de Down en España.

Su labor y determinación incansables han posicionado a DOWN ESPAÑA como la organización de referencia del síndrome de Down en nuestro país. Su extensa trayectoria asociativa le valía hace unos días el Premio CERMI 2010, que será entregado el próximo 2 de diciembre –Día Internacional de la Discapacidad- y que recogerá su hija, Virginia Otón.

Profundo pesar del mundo social y de la discapacidad

InterSocial, en el II Congreso sobre daño cerebral adquirido en la comunidad valenciana

2010-10-28T22:32:00.003+02:00

La Universitat Jaume I de Castellón celebra II Congreso sobre Daño Cerebral Adquirido en la Comunidad Valenciana: desde el déficit hacia la actividad y participación social, los días 28 y 29 de octubre de 2010 con motivo de la celebración de la "Semana del Daño Cerebral".

Para ello, ha contado en la ponencia inaugural con el neurólogo Alvaro Pascual-Leone, MD, PhD, que entre otros cargos, es el director del Centro Berenson-Allen para Estimulación Cerebral No-invasiva y director del Centro Harvard-Thorndike para Investigación Clínica, que ha hablado de las "Consecuencias del Daño cerebral adquirido para un sistema nervioso plástico".

InterSocial ha participado en este primer día de actividades con dos ponencias: "Igualdad de oportunidades para personas con discapacidad desde la perspectiva de género" y "El Daño Cerebral Adquirido (DCA) en España: Principales resultados a partir de la Encuesta EDAD-INE- 2008".

Más información en: http://www.fue.uji.es/jornadas/verevento.shtm?no_exp=EX090425&seccion=3

Este 4 de octubre se inició El Camino de los Satélites 2010

2010-10-05T14:51:00.004+02:00

El Camino de los Satélites es un conjunto de acciones destinadas a hacer accesible el Camino de Santiago a todo el mundo y a fomentar y promover la participación en esta ruta. El proyecto engloba la realización de la Ruta Xacobea por personas con diversidad funcional apoyados por tecnologías, una red social y un documental entre otras acciones.

Esta iniciativa ha sido impulsada por la Fundación Tecnología Social (FTS) junto con el apoyo de la Fundación Vodafone España, la Xunta de Galicia y la colaboración de la Asociación Gallega de Empresas de Tecnología y Comunicación (AGESTIC). Están previstas 32 etapas, 738,7 kilometros; 23 km por día. El Camino se ha iniciado en Roncesvalles, llegará a Santiago de Compostela el 4 de Noviembre.

Más información en: http://www.caminodelossatelites.es

Acción Europea para el Autismo 2020

2010-09-22T22:44:00.004+02:00

La Acción Europea para el Autismo 2020, en inglés ‘European Autism Action 2020’ es un plan estratégico con dos objetivos: Asegurar un mínimo de servicios estandarizados de educación, salud, terapias comunicativas y cuidados de respiro para todas las familias afectadas por TEA en Europa, que puedan ser aplicadas antes del año 2020. El segundo objetivo consiste en mejorar el conocimiento y la compresión del tratamiento, factores de riesgo y prevalencia en todos los Estados Miembros y garantizar su aplicación para el año 2020.

El plan será presentado el 29 de noviembre de 2010 por la Asociación de Autismo de Irlanda (Irish Autism Action ‐IAA) en la Conferencia Europea de Autismo 2010. El proceso de diseño de este plan incluye, entre otras actividades, la posibilidad de participar a través de una consulta on line en la propia página del Congreso.
Más información: http://www.autism2010.eu/

IV Marcha por la visibilidad de las personas con diversidad funcional (discapacidad)

2010-09-13T15:56:00.003+02:00

Este 11 de septiembre de 2010 y bajo el lema "Derechos Humanos ¡YA!", tuvo lugar en Madrid la "IV Marcha por la visibilidad con Diversidad Funcional" organizada por el Foro de Vida Independiente.

A la Marcha asistieron personas llegadas desde distintos puntos (Andalucía, Asturias, Cataluña, Galicia, Valencia...). A través de la Marcha las personas con diversidad funcional exigieron el cumplimiento efectivo de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad ratificada por España en 2007.

Más información: http://www.forovidaindependiente.org/manifiesto_IV_marcha

El Observatorio Estatal de la Discapacidad convoca sus primeros premios de Investigación y Fotografía

2010-09-07T09:27:00.001+02:00

El Observatorio Estatal de la Discapacidad (OED) ha convocado las primeras ediciones del Premio de Investigación y del Concurso de Fotografía de esta entidad, centrados ambos en la dignificación y mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad.

El Premio de Investigación OED nace con objetivos como el de fomentar trabajos de este tipo con la discapacidad como tema central y su aplicación práctica en el día a día de las personas con discapacidad, así como contribuir a un mejor conocimiento de la situación social que estas viven.

El Concurso de Fotografía del OED se convoca bajo el lema ‘Discapacidad y Ciudadanía Plena’, con el fin de ayudar a crear una visión normalizada de las personas con discapacidad en la sociedad actual. El nuevo certamen busca reunir imágenes positivas de estas personas en situaciones cotidianas y en los diversos ámbitos de la vida.

Requisitos y participación

A la convocatoria del Premio de Investigación OED podrán presentar sus trabajos las personas físicas, mayores de edad, que hayan investigado sobre la temática recogida en las bases del premio, siempre que sean autores y titulares de los derechos de autor inherentes al documento con el que participan.

En relación con la temática de las investigaciones, esta deberá estar relacionada con la situación social de las personas con discapacidad y sus familias, con sus necesidades, demandas y derechos o con las políticas de acción social dirigidas a las personas con discapacidad. No serán tomadas en consideración las meras recopilaciones sin tratamiento analítico de información documental o de campo.

Los trabajos deben tener una extensión superior a 100 páginas, han de presentarse en formato electrónico accesible para personas con discapacidad y en castellano –o, en su caso, incluir la traducción- y no serán admitidos después del 31 de diciembre de 2010. En este certamen, cuyos detalles se pueden conocer en la página web del OED, se concederá un único premio de 6.000 euros y diploma acreditativo, así como la publicación del trabajo por el Observatorio Estatal de la Discapacidad.

En el Concurso de Fotografía del OED podrán tomar parte personas de cualquier edad y nacionalidad, siempre que sean autoras de las obras presentadas, obras que deberán ser originales e inéditas y no pueden haber sido premiadas con anterioridad en otro certamen fotográfico. Cada participante podrá presentar cinco fotografías como máximo y debe asegurarse de que quienes aparecen en las imágenes lo hacen de forma voluntaria y consentida, ya que toda la responsabilidad relacionada con el derecho a la intimidad le corresponderá al autor.

Los premios del certamen estarán dotados con 1.500 euros el primero, 1.000 euros el segundo y 500 euros el tercero, y diploma acreditativo en todos los casos. El plazo de recepción de trabajos para el certamen fotográfico finaliza el 30 de octubre de 2010 y las personas interesadas en tomar parte en él pueden conocer más datos sobre requisitos y participación en la página web del OED.

Este verano la Organización Iberoamericana de Seguridad Social inauguró el Centro Iberoamericano para la Autonomía Personal y Ayudas Técnicas

2010-09-01T11:50:00.004+02:00

La Organización Iberoamericana de Seguridad Social inauguró este verano en Argentina, el primer Centro de Autonomía Personal y Ayudas Técnicas, cuyo objetivo es el de disponer de un ámbito destinado a facilitar el conocimiento, información y asesoría en accesibilidad y ayudas técnicas, destinado a favorecer la autonomía personal de los adultos mayores, las personas con discapacidad y/o personas en situación de dependencia de los países latinoamericanos.

El CIAPAT surgió de la necesidad de establecer mecanismos de información y asesoramiento en accesibilidad y ayudas técnicas en las diferentes áreas de acción (accesibilidad, arquitectónica, urbanística, del transporte, de las comunicaciones y telecomunicaciones) que diera respuesta a las necesidades y demandas sociales para apoyar a las instituciones, a los adultos mayores y personas con discapacidad en América Latina.

El Centro no sólo está dirigido a estos colectivos, sino también a: investigadores, empresarios, diseñadores, y a todas las personas e instituciones relacionadas con el diseño, la arquitectura, las ayudas técnicas y el mercado de las tecnologías y la rehabilitación.

El CIAPAT está ubicado en la sede de la OISS en Buenos Aires, y estará gestionado por su Centro de Acción Regional para el Cono Sur, el cual cuenta con la activa participación y colaboración del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados de la República Argentina (PAMI) y el apoyo de otras instituciones nacionales.

http://www.oiss.org/ciapat/index.html

Más información en: http://www.oiss.org/

El Foro de Vida Independiente convoca para el 11 de septiembre una marcha por la visibilidad de la diversidad funcional (Discapacidad)

2010-08-23T12:25:00.003+02:00

El Foro de Vida Independiente ha convocado para el 11 de septiembre la IV Marcha por la Visibilidad de la Diversidad Funcional, en demanda de "una igualdad de oportunidades real y de reconocimiento de su diversidad, poniendo en evidencia que se siguen limitando los derechos humanos que les impiden llevar una vida independiente", han informado fuentes de la asociación.

La cita transcurrirá desde la plaza de Jacinto Benavente hasta la plaza de Lavapiés a partir de las 18 horas. Antes, desde las 12 de la mañana, habrá una serie de actos o performances reivindicaivos a los que también se invita "a todos", según el Foro.

La agrupación ciudadana, conformada por más de 800 personas, organiza por cuarto año esta marcha, para solicitar la vida digna, "frente a la discriminación a que se ven sometidos a diario", de las personas con diversidad funcional (término alternativo al de 'persona con discapacidad' que ha comenzado a utilizarse por iniciativa de los propios afectados).

El término fue propuesto por el propio Foro de Vida Independiente en 2005 para sustituir a otros cuya semántica pueda considerarse peyorativa. "La lucha continúa. No sólo falta desarrollar y aplicar las leyes existentes, sino ampliar la batalla a muchas demandas aún no atendidas", han asegurado desde la organización."

Las personas diversas no son objetos, sino sujetos que no piden limosnas ni caridades, sino que exigen igualdad", ha manifestado un portavoz del Foro de Vida Independiente.

Down España firma acuerdo con Fundación Academia Europea de Yuste

2010-08-17T22:47:00.002+02:00

Down España y la Fundación Academia Europea de Yuste han firmado un convenio de colaboración en virtud del cual ambas organizaciones desarrollarán en los próximos cuatro años programas de cooperación en los ámbitos de la investigación y la docencia así como actividades de carácter social enmarcadas dentro del programa "Foro de la Europa Social".

Este convenio, informa "Portalmundos", posibilitará el desarrollo de actividades docentes como congresos, jornadas y seminarios y la elaboración de monografías conjuntas. La primera de estas acciones será la edición del libro de actas del II Congreso Iberoamericano sobre el Síndrome de Down, organizado por Down España el pasado mes de mayo en Granada y tras el cual quedó constituida la Federación Iberoamericana de Síndrome de Down.

La Fundación Academia Europea de Yuste es una institución del tercer sector con vocación de marcado carácter social que trabaja desde su constitución en proyectos dirigidos a mejorar la calidad de vida de colectivos desfavorecidos y en riesgo de exclusión social, como las personas con discapacidad, personas inmigrantes o mayores. Down España es la organización de referencia del síndrome de Down en nuestro país pues agrupa a 83 instituciones de síndrome de Down de toda España. Desde hace más de 20 años, trabaja con el objetivo de asegurar la autonomía para la vida del colectivo. A través de programas y publicaciones de Atención Temprana, Salud, Educación, Empleo y Vida Independiente, ofrece apoyo a la persona con síndrome de Down en todas las áreas de su ciclo vital, consiguiendo así su plena integración en la sociedad.

Además pertenece a la Asociación Europea de síndrome de Down (EDSA) y es miembro fundador de la Federación Iberoamericana de Síndrome de Down (FIADOWN).

Solidaridad Digital (16/08/2010)

El CERMI constituye una Red Estatal de Mujeres con Discapacidad

2010-08-03T14:05:00.001+02:00

La REMD se crea ante la necesidad de impulsar el desarrollo, fortalecimiento y empoderamiento de un movimiento asociativo fuerte en España, en cohesión con el propio tejido asociativo de la discapacidad articulado en torno al CERMI.

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha constituido una Red Estatal de Mujeres con Discapacidad (REMD), con el objetivo de trabajar para aunar los esfuerzos de las mujeres con discapacidad de los movimientos sectoriales y participar en el diseño, desarrollo y monitorización de políticas, acciones y programas que se lleven a cabo en materia de género o de discapacidad.

La REMD incorporará en su estructura a todas las comisiones de mujeres de los CERMIS Autonómicos, así como las comisiones de mujeres de las organizaciones de personas con discapacidad y organizaciones específicas de mujeres con discapacidad que lo soliciten, lo que garantizará la representatividad geográfica y de todas las discapacidades.

Esta red está configurada como una plataforma de intercambio y trabajo, fundamentalmente virtual. En este sentido, el CERMI está trabajando para la elaboración de un espacio web que la acoja y dé cabida a todas las actividades previstas para el próximo año: foros de debate, fondo documental, boletín electrónico, seminario o manual sobre la transversalización del género y la discapacidad, entre otras.

A través de la creación de la Red Estatal de Mujeres con Discapacidad del CERMI se espera fortalecer el movimiento asociativo de las mujeres con discapacidad en España, pero, desde luego, profundizar también en los temas prioritarios que impiden el acceso en igualdad a los recursos económicos, educativos y sociales de las niñas y mujeres con discapacidad.
Con ello, se concienciará sobre la necesidad de transversalizar el género en las políticas de discapacidad y la discapacidad en las políticas de género para garantizar la inclusión de todo este sector de la población y lograr su participación en igualdad tanto con respecto a los hombres con discapacidad, como con respecto al resto de mujeres.

Más información: http://www.cermi.es

El Ayuntamiento de Santander pone en marcha un servicio municipal de interpretación de lengua de signos.

2010-07-26T23:14:00.003+02:00

Forma parte del Plan Municipal de Ampliación de las Políticas Sociales

El Ayuntamiento de Santander ha puesto en marcha un servicio de interpretación de lengua de signos, con el objetivo de facilitar y mejorar la participación real del colectivo de las personas sordas en su comunicación con la Administración municipal.

El concejal de Autonomía Personal, Roberto del Pozo, ha destacado este miércoles en rueda de prensa las "enormes ganas" que tenía de poner este servicio en funcionamiento, ya que es "de justicia". "A veces no somos capaces de adivinar las enormes dificultades de comunicación que tienen las personas sordas", ha afirmado.

Junto con el concejal estaba el presidente de la Federación de Personas Sordas de Cantabria (FESCAN), Armando Palacio, que ha recalcado que la federación "seguirá luchando" y colaborando con el Ayuntamiento.

Para solicitar el servicio, el Ayuntamiento ha dispuesto varias vías: de forma presencial en la Agencia de Desarrollo (C/Magallanes, 30), por teléfono (942 20 30 30) o email ('ilse@ayto-santander.es').

Además, con el objetivo de procurar la autonomía de las personas sordas y que sean ellas mismas las que soliciten el servicio, se ha habilitado un número de teléfono móvil (690 399 566), al que podrán enviar un SMS y ser respondidos de la misma forma.

Los horarios y fechas para solicitar el servicio son, desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre, desde las ocho de la mañana hasta las 13.45 horas. El resto del año de 8 a 14.45 horas.
El horario de atención a la persona sorda será de nueve de la mañana a 13.00 horas, y la intérprete, Rocío Bedoya, se personará en el departamente municipal solicitado.

Además, como ha destacado el concejal, se está ultimando un proyecto para facilitar la comunicación de las personas sordas con los servicios de emergencia, y otro de señalética en edificios municipales. El fin último es "favorecer la calidad de vida de las personas discapacitadas", ha explicado.

También ha recordado los premios que ha recibido el Ayuntamiento, como el Premio Reina Sofía 2009 o el Premio Nacional COCEMFE 2010. El concejal ha afirmado que organizaciones como FESCAN, una entidad "ejemplar" desde hace muchos años "en múltiples aspectos", también son merecedoras de estos premios. "El Ayuntamiento de Santander se mira en entidades como FESCAN, es el ejemplo que seguimos", ha asegurado.

Apuesta por políticas sociales

El servicio municipal de lengua de signos se enmarca dentro del Plan Municipal de Ampliación de las Políticas Sociales que está desarrollando el equipo de Gobierno.

Este plan contempla, además, actuaciones como el programa de pisos tutelados, a través del cual el Ayuntamiento pretende que personas que se encuentran en una difícil situación económica, que les hace imposible afrontar sus gastos de vivienda, cuenten con un alojamiento temporal hasta que puedan normalizar su vida en otra vivienda.

Esta iniciativa se ha iniciado con la cesión de dos viviendas a Nuevo Futuro, que las destinarán a acoger a mujeres embarazadas o con hijos a su cargo que, en estos momentos, no disponen de suficientes recursos económicos para hacer frente a sus gastos de alojamiento.

Otra de las medidas incluidas en este plan es el apoyo a la participación laboral de las personas con discapacidad, con la renovación del contrato de una trabajadora con Síndrome de Down que presta sus servicios en dependencias municipales desde hace un año y con la contratación de otra persona más.

InterSocial, una semana de eventos

2010-07-24T09:53:00.004+02:00

PRESENTACIÓN DEL II PLAN DE ACCIÓN PARA LAS PERSONAS CON SÍNDROME DE DOWN EN ESPAÑA

El II Plan de Acción fué presentado en Madrid el pasado martes 20 de julio en la sede social de la Obra Social de Caja Madrid, y contó con la presencia de destacadas autoridades: Juana Zarzuela (Vicepresidenta de Down España), Trinidad Jiménez (Ministra de Sanidad y Política Social), José Bono (Presidente del Congreso de los Diputados), Rodrigo Rato (Presidente de Caja Madrid) y Miguel Carballeda (Presidente de ONCE y Fundación ONCE), según aparecen en la fotografía acompañados por Fernando Guada, joven con síndrome de Down, y Agustín Huete, de InterSocial.

PARTICIPACIÓN EN LAS ACTIVIDADES DE VERANO DE LA UNIVERSIDAD INTERNACIONAL MENÉNDEZ PELAYO EN SANTANDER

El miércoles 21 hemos compartido Mesa Redonda con Roberto del Pozo (Concejal de Autonomía Personal del Ayuntamiento de Santander) y Miguel Ángel Cabra de Luna (director de Relaciones Sociales e Internacionales de la Fundación Once), dentro del Ciclo de Debates 'Reflexiones para un mundo en cambio'. En la fotografía acompañados por la Vicerrectora de Extensión Universitaria de la UIMP, Virginia Maquieira y el promotor y moderador de la mesa: Gonzalo Berzosa.

Por un Mundial sin barreras

2010-07-03T11:48:00.004+02:00

Un grupo de alumnas y alumnos de Educación Especial de la Universidad Pontificia de Salamanca nos proponen una forma emocionante y divertida de inclusión en el Mundial de fútbol, en el siguiente video. Enhorabuena por el resultado.

InterSocial, en el II Congreso Iberoamericano sobre síndrome de Down

2010-05-03T16:54:00.006+02:00

Entre el jueves 29 de abril y el domingo 2 de mayo, se ha celebrado en Granada el II Congreso Iberoamericano sobre síndrome de Down. El equipo de InterSocial ha estado presente en esta actividad, realizando la evaluación.
Ha sido un evento de gran magnitud, tanto por el número de participantes, como por el interés e impacto de los contenidos del Congreso.
Además, la federación Down España ha programado multitud de actividades entre las que destacamos el Encuentro de Familias y la reunión del Proyecto Amigo.
La ciudad de Granada ha recibido a las personas con síndrome de Down, familias y profesionales, en la antesala de la celebración de su tradicional 'Fiesta de las Cruces'.
A través de la página web del Congreso (http://www.granada2010down.org/), se puede acceder a los contenidos y principales resultados.
En la foto, Gonzalo Berzosa y Antonio Sola de InterSocial, en compañia de dos congresistas.

II Congreso Iberoamericano sobre el síndrome de Down "Granada 2010"

2010-03-04T09:40:00.003+01:00

Del 29 de abril al 2 de Mayo de 2010 tendrá lugar el II Congreso Iberoamericano sobre el Síndrome de Down en Granada. Dicho congreso pretende elaborar y difundir toda una filosofía de vida para las personas con síndrome de Down, crear un esquema de vida equilibrado, adecuado a sus necesidades y a sus capacidades, así como a las de su familia; pleno de ambiciones realizables, de responsabilidad y de autoexigencia; incluyendo el conocimiento y prevención de sus problemas futuros.

Será un Congreso del que resultará la definitiva puesta en marcha de la Federación Iberoamericana del Síndrome de Down, que diseñe y ejecute programas operativos adaptados a nuestra cultura común y válidos para cada país.

Más información: http://www.granada2010down.org

2010-01-25T13:18:00.003+01:00

Destacamos el primer CONGRESO Internacional de Autismo "Hacia una Alianza Europea entre Investigación y Práctica" que el Gobierno de Castilla la Mancha, en colaboración con la Universidad de Salamanca a través del Grupo INFOAUTISMO, organiza en Toledo (España).

Este congreso pretende ser un lugar de encuentro para que profesionales de distintas procedencias formativas, educadores, familiares e investigadores intercambien reflexiones, investigaciones de vanguardia y prácticas clínicas que mejoren la calidad de vida de las personas con Trastorno del Espectro Autista.

Tendrá lugar entre los días 3, 4 y 5 de febrero de 2010 en Toledo (España), en los salones del Hotel Beatriz. Puede participar en el Congreso aportando sus trabajos o asistiendo a las ponencias de forma presencial u OnLine. Consulte las modalidades de participación.

Puede ampliar información en http://www.congresodeautismo.com

Tendencias y prospectivas de la discapacidad en España a partir de los resultados detallados de la EDAD 2008

2009-12-02T10:16:00.001+01:00

La disponibilidad y calidad de la información agregada sobre discapacidad en España es una cuestión sobre la que tenemos claras lagunas. Si bien es cierto que existen muchos registros administrativos y algunas estadísticas que ofrecen información más o menos continua, esta no alcanza para explicar de forma completa y coherente la situación real, y en no pocas ocasiones nos conduce a conclusiones contradictorias utilizando datos provenientes de fuentes de oficiales. La discapacidad, además, es un fenómeno cuya conceptualización es compleja y polémica; la operativización de diferentes paradigmas de definición ha determinado el diseño de registros y estadísticas a lo largo del tiempo, cuestión que afecta claramente a la comparabilidad de los datos.
La Encuesta sobre Discapacidad, Autonomía personal y situaciones de Dependencia (EDAD2008), es la tercera de una serie de estadísticas -que comenzó en 1986 con la Encuesta sobre Discapacidades, Deficiencias y Minusvalías (EDDM1986) y continuó con la Encuesta sobre Discapacidades, Deficiencias y Estado de Salud (EDDS1999)- y viene a paliar, en buena medida, las necesidades actuales de información estadística sobre discapacidad. La EDAD2008 ofrece datos sobre personas con discapacidad que residen tanto en domicilios familiares (hogares) como en centros, para lo cual se han ejecutado dos etapas diferentes en el trabajo de campo, realizadas entre noviembre de 2007 y julio de 2008. La muestra de la encuesta dirigida a hogares alcanza 260.000 personas en 96.000 viviendas diferentes; para el caso de los centros se ha utilizado una muestra de 800 centros y 11.100 personas.
La EDAD2008 es una de las operaciones estadísticas de mayor despliegue de recursos de las que realiza el Instituto Nacional de Estadística. Es una encuesta diseñada para describir de forma global la realidad de las personas con discapacidad en España. En su proyecto y puesta en marcha además, el INE ha sabido contar con la colaboración de otras instancias gubernamentales así como entidades del sector, como El Ministerio de Sanidad y Política Social, la Fundación ONCE o el CERMI. Por su calidad y dimensión, la EDAD2008 viene a cubrir muchas de las lagunas de datos sobre la población con discapacidad en España hasta ahora existentes, y permite disponer, sobre todo en los años más próximos a su publicación, información muy completa y detallada.
Una característica muy positiva de la EDAD 2008 es la apuesta clara por un modelo de identificación de discapacidad coherente con las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud: se centra en la actividad de la persona y las dificultades a las que hace frente en su vida diaria, dejando a un lado la valoración de cuestiones médicas que, además de complejas para el/la entrevistada y la/el entrevistador, desvían la atención de las cuestiones funcionales, que son en definitiva, el núcleo de interés en términos de discapacidad. Esta cuestión, además, permite cierta comparabilidad con la encuesta de 1.999.
En cuanto al diseño propiamente, es destacable que por primera vez el trabajo de campo de una encuesta de tanta importancia ha encontrado una estrategia para incluir a las personas con discapacidad que no viven en hogares familiares, sino en centros colectivos. Es de celebrar también la inclusión o ampliación de información respectiva a discriminación por motivos de discapacidad, así como sobre ingresos y gastos, es decir coste, que los hogares asumen por motivos de discapacidad.
De acuerdo con la EDAD2008, en España viven 3.850.000 personas con discapacidad en domicilios familiares, que unidas a las 269.400 residentes en centros, suman algo más de cuatro millones de personas, es decir el 9% de la población. La primera noticia respecto a los últimos datos oficiales de una encuesta similar (EDDES99), es que la población con discapacidad en España, básicamente, se mantiene en términos de magnitud.
Los nuevos datos confirman la tendencia general sobre la población con discapacidad en España, y es que se relaciona principalmente con dos variables: género y edad. Aproximadamente la mitad de las personas con discapacidad en España son mayores de 65 años, la mayoría de ellas mujeres. En general, las mejoras en calidad y condiciones de vida están favoreciendo un envejecimiento poblacional en el que la cronificación o agravamiento de determinados problemas de salud causan discapacidad. Más de la mitad de la población a partir de los 80 años en el caso de los varones y a partir de los 75 en el caso de las mujeres, tiene discapacidad.
La EDAD2008 confirma además que la discapacidad se presenta como un fenómeno de distribución generalizada pero desigual en el territorio español. Las tasas de discapacidad más altas casi duplican las de las comunidades con tasa de discapacidad más baja. En los próximos meses, deberemos centrarnos en el análisis detallado de estas notables diferencias, para cuya explicación será preciso contemplar factores demográficos, de estilo de vida y nivel socioeconómico, entre otros.
Los principales grupos de discapacidad de las personas de seis y más años residentes en hogares son los de movilidad, que afecta al 6,0% de toda la población, esto es casi dos tercios de la población con discapacidad, vida doméstica que afecta a algo más de la mitad de la población con discapacidad, y autocuidado.
En general los sistemas y dispositivos de apoyo a las personas con discapacidad llegan a la mayoría o una buena parte de la población, pero de manera insuficiente. Si bien es cierto que cuatro de cada cinco personas con discapacidad disponen de algún tipo de asistencia, la mayoría reconoce que esta no es suficientes para desenvolverse en tareas de la vida cotidiana. Este dato nos sitúa ante otra de las grandes cuestiones para los próximos años, como es el de al revisión de los sistemas y dispositivos de ayuda, su adecuación a las necesidades individuales, estilo de vida y expectativas de las personas con discapacidad tomadas una a una, en su contexto de referencia y en su actividad diaria.
Hablando de actividad, la cuestión laboral no muestra grandes signos de cambio respecto a etapas anteriores, a grandes rasgos. Es cierto que las mediciones sobre mercado de trabajo son más útiles cuanto más cercanas al presente, por lo que una Encuesta como la EDAD2008, cuyo trabajo de campo se ha realizado hace más de un año, nos puede informar únicamente sobre tendencias, pero no sirve para analizar la situación actual, mediada además por la crisis económica. Hecha esta salvedad, la EDAD2008 nos permite corroborar que antes que por el paro, la población con discapacidad se ve afectada por la inactividad laboral. Dos tercios del total de la población con discapacidad en edad de trabajar, está fuera del mercado de trabajo, no realiza actividad productiva alguna, ni tiene expectativas de hacerlo. Las políticas de empleo deberían afrontar prioritariamente medidas que eliminen los resortes que discriminan a personas con discapacidad potencialmente activas, abocadas injusta y arbitrariamente en la mayoría de los casos, a una vida económicamente improductiva.
(Publicado en Cermi.es, nº85, diciembre de 2009)

VII Concurso de Fotografía Digital del INICO

2009-10-10T19:25:00.002+02:00

El Instituto Universitario de Integración en la Comunidad (INICO) de la Universidad de Salamanca, convoca, en colaboración con FUNDACIÓN GRUPO NORTE, el VII Concurso de Fotografía Digital del INICO
El tema del concurso serán las personas con discapacidad en cualquier ámbito y faceta de su vida cotidiana, dedicándose un Premio a la mejor fotografía que refleje a las personas con discapacidad en la universidad.
Podrá participar cualquier persona mayor de edad que envíe sus trabajos conforme a los requerimientos de la organización.

Resumen de las Bases del Concurso
1.- El autor deberá ser mayor de edad
2.- Podrán presentarse un máximo de 5 fotografías
3.- Los trabajos deberán ajustarse al tema propuesto "Las personas con discapacidad en la vida cotidiana", dedicándose una mención especial a la mejor fotografía que refleje a las personas con discapacidad en la universidad.
4.- Las fotografías deben tener formato electrónico independientemente de la forma en que fueron capturadas.
5.- Los trabajos serán enviados a través del formulario habilitado en la web del Concurso: http://inico.usal.es/concursofotografia
6.- El plazo de recepción de trabajos finaliza el 25 de octubre de 2009 .
Para consultar las bases completas ir a la web del concurso: http://inico.usal.es/ConcursoFotografia

Premios
1º Premio: Premio en metálico de 1000 euros + Trofeo Fundación Grupo Norte + diploma.
2º Premio: Premio en metálico de 500 euros + Trofeo Fundación Grupo Norte + diploma.
Mención especial: a la mejor fotografía que refleje a las personas con discapacidad en la universidad. Premio en metálico de 500 euros + Trofeo Fundación Grupo Norte + diploma.

2009-09-07T06:40:00.010+02:00

Durante los días 1 y 2 de septiembre de 2009, representantes de los gobiernos, de las organizaciones internacionales y de la sociedad civil iberoamericana, convocados por la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), el Fondo de Población de Naciones Unidas (UNFPA) y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), y acogidos por el Banco de Previsión Social del Uruguay, se han reunido en Montevideo para analizar la situación de los adultos mayores en la región, identificar modelos y buenas prácticas y proponer líneas de actuación para mejorar su calidad de vida. En la página web de la Organización Ibroamericana de Seguridad Social.
En la fotografía, Don Enrique V. Iglesias (Secretario General Iberoamericano) con Agustín Huete García, de InterSocial.

2009-07-20T18:25:00.006+02:00

Amigas y amigos,
Queremos haceros partícipes del X aniversario de InterSocial. Desde 1.999, hemos tenido el privilegio de compartir con multitud de personas y organizaciones, decenas de iniciativas, proyectos y experiencias inolvidables. A todas y todos, muchas gracias.
En este año tan especial, estamos renovando nuestro proyecto. Entre los cambios que afrontamos, está el de nuestra sede social y nuestra dirección electrónica. A partir del mes de septiembre, nuestros nuevos datos de contacto serán los siguientes:
InterSocial
Dirección: C/ Virgen del Coro 13, 2º-4. 28027. Madrid.
Teléfono: 914 052 950.
Página Web: www.intersocial.es

Un afectuoso saludo,
El equipo de InterSocial

Inmigrantes con discapacidad

2009-03-26T20:21:00.002+01:00

El pasado día 24 de marzo de presentó en Madrid el libro "Las personas inmigrantes con discapacidad en España", publicado por el Observatorio Permanente de la Inmigración, que recoge los resultados de una investigación realizada por el equipo de Intersocial, en colaboración con el CERMI.

Este trabajo constituye un primer acercamiento a la realidad de las personas inmigrantes con discapacidad en España, un fenómeno que, en paralelo al de la inmigración, presenta un incremento muy considerable en los últimos años. Según estimaciones realizadas en el marco del estudio, el porcentaje de personas con discapacidades entre la población inmigrante se acerca al 5%, lo que representaba en 2007 unas 225.000 personas, en su mayoría en edad laboral.

Inmigración y discapacidad constituyen dos factores potenciales de exclusión en muchos ámbitos de la vida social. La situación de las personas inmigrantes con discapacidad es de mayor desventaja, por un lado, respecto a la población nacional con discapacidad y, por otro lado, a la del resto de población inmigrante en España. Las principales dificultades para la integración objetiva, atención y apoyo a los inmigrantes con discapacidad vienen determinadas por situaciones jurídicas que les dificultan el acceso a determinados derechos sociales mínimos. La legislación dificulta a la población extranjera que no tiene regularizada su situación, acceder a servicios básicos y universales para las personas con discapacidad autóctonas, partiendo en primer lugar de la valoración para obtener su certificado.

Los inmigrantes con discapacidad presentan muy bajos niveles de inserción sociolaboral, con altos niveles de precariedad. La inserción laboral es bastante más baja que la de las personas con discapacidad españolas y, además, suele venir acompañada por niveles bajos de estabilidad laboral e ingresos. Buena parte de la población entrevistada trabaja sin contrato.

Las posibilidades de integración, vistas desde la óptica del tipo, densidad y frecuencia con que los inmigrantes con discapacidad establecen relaciones y contactos en España, indican que, por lo general, existen elementos para el optimismo. Aunque a su llegada a España los inmigrantes cuentan con una escasa red social (familiares, amigos, conocidos,…), la información sobre su situación tiempo después de la llegada indica que se dan mejoras tanto en el número como en la variedad de relaciones en su entorno personal. Independientemente del proceso migratorio, las relaciones familiares y de amistades en este ámbito son determinantes, sobre todo cuando se precisa apoyo personal.

El acceso a información y orientación sobre los recursos disponibles constituye también una barrera sobre todo para las personas que proceden de entornos culturales más alejados, o que desconocen el idioma.

El estudio ha constatado un escaso desarrollo de servicios especializados de atención a la población con discapacidad que tengan en cuenta las características especiales derivadas de su condición de inmigrantes. Aunque surgen iniciativas de interés en este ámbito, son todavía patentes las necesidades de coordinación, y estabilización de programas, actividades y servicios.

Dado que, según los datos que aporta el estudio, los inmigrantes con discapacidad se dirigen preferentemente a recursos comunitarios especializados en discapacidad más que en inmigración, se abre un nuevo reto especialmente para las entidades de atención a personas con discapacidad, constituidas originariamente como grupos de ayuda mutua de familiares y de ‘afectados’. Como indican algunos profesionales, es el momento en que estas entidades han de abrirse a nuevos colectivos específicos, como el de los inmigrantes, para dar cobertura a aquellos que –entre otras- tienen especiales dificultades para acceder a recursos por desconocimiento de los mismos (sobre todo aquellos recién llegados que carecen de una red de apoyo que les oriente adecuadamente). Especial importancia en este punto tiene la cuestión de la coordinación entre todo tipo de servicios, dependientes de entidades públicas y privadas, tanto orientados a inmigración como a discapacidad.

Si bien la cuestión de la discapacidad no es en sí misma la principal causa que explica el proceso migratorio, los datos obtenidos demuestran que, aunque con dificultades, los inmigrantes con discapacidad encuentran una mejor atención especializada por discapacidad en España, respecto a su país de origen. De los que están en situación legal y tienen certificado de discapacidad, más de dos tercios se encontraban en situación de discapacidad con antelación a su emigración, por lo que su percepción de mejora en este ámbito se apoya en la experiencia personal.

En general, los inmigrantes con discapacidad reconocen elevados niveles de integración en España. Si bien el grado de integración percibida estaría relacionado con la procedencia de las personas encuestadas, la integración real lo estaría fundamentalmente con la edad, el nivel de estudios y el ámbito territorial de residencia del individuo.

Los encuestados manifiestan dificultades respecto a la complejidad no sólo de la tramitación, sino del acceso a los órganos gestores tanto de los permisos de residencia como de reconocimiento de la discapacidad. En muchas ocasiones se encuentran desorientados porque obtienen información que les resulta equívoca o incluso contradictoria. Las barreras idiomáticas y culturales están presentes aunque no siempre explican estas dificultades, si no tenemos en cuenta también el tipo de atención de los servicios o la forma en que se publicitan o explican los trámites, entre otros.

Aunque los resultados del análisis no muestran unos menores niveles de integración objetiva por parte de las mujeres inmigrantes con discapacidad, la observación de la realidad y la información cualitativa aportada por los profesionales y expertos entrevistados permite afirmar que las mujeres de este colectivo se enfrentan a dificultades añadidas de apoyo e integración. Un primer factor sería la cultura de procedencia y el grado de discriminación por motivos de sexo que esta conlleva. Además, las mujeres inmigrantes con discapacidad se ven afectadas por las mismas dificultades añadidas que aún en la actualidad permanecen en España por cuestión de género, por ejemplo, en el acceso al mercado de trabajo.

El estudio aporta una serie de recomendaciones, entre las que destacan las siguientes:

Incrementar la sensibilización sobre las necesidades específicas de los inmigrantes con discapacidad.
Mejorar la coordinación entre entidades especializadas, tanto públicas como del tercer sector.
Establecer mecanismos de acceso a la regularización cuando se precisa atención social y sanitaria.
Discriminar positivamente a la población inmigrante para la obtención del certificado de discapacidad.
Realizar registros encaminados a cuantificar la población inmigrante con discapacidad.
Incluir de forma transversal en los instrumentos legislativos y de planificación de políticas, medidas de intervención sobre personas inmigrantes con discapacidad.
Facilitar con medidas específicas la inserción sociolaboral, que atenúe la doble vulnerabilidad para el acceso al mercado laboral este colectivo.
Prestar atención especializada a las personas que adquieren discapacidad durante el proceso migratorio.
Incrementar la cooperación en apoyo a personas con discapacidad con los países de origen.
Potenciar los recursos públicos de atención especializada a inmigrantes con discapacidad.
Incentivar a las Organizaciones del Tercer Sector para la implantación de programas y actividades especializados en el apoyo a inmigrantes con discapacidad.
Desarrollar sistemas de coordinación específicos entre entidades de atención a personas con discapacidad, de atención a personas inmigrantes y entidades públicas.
Mejorar los sistemas de evaluación y análisis de las actuaciones realizadas en la atención a estos colectivos.

Encuesta de Discapacidad, Autonomía personal y situaciones de Dependencia (EDAD-2008)

2008-11-04T17:38:00.006+01:00

Después de largos meses de trabajo y dando respuesta a una creciente demanda de información sobre la realiadad y necesidades de las personas con diversidad funcional en España, el INE ha comenzado hoy la difusión de los primeros resultados de la Encuesta sobre Discapacidad, Autonomía personal y situaciones de Dependencia (EDAD-2008).

Desde InterSocial celebramos esta iniciativa y emplazamos a las lectoras y lectores de este blog a un primer análisis sobre estos datos, que publicaremos en próximas fechas. Como anticipo, transcribimos aquí los principales resultados:

− El número de personas con discapacidad alcanza los 3,8 millones, lo que supone el 8,5% de la población.
− Un total de 608.000 personas con discapacidad viven solas en su hogar.
− 1,39 millones de personas no pueden realizar alguna de las actividades básicas de la vida diaria sin ayuda.
- 269 mil personas que residen en centros de personas mayores, centros de personas con discapacidad, hospitales psiquiátricos y hospitales geriátricos tienen alguna discapacidad
− Cuatro de cada 10 personas de seis y más años con discapacidad tienen deficiencias en huesos y articulaciones.

El número total de personas residentes en hogares españoles que declaran tener alguna discapacidad asciende a 3.847.900, lo que supone un 8,5% de la población, según los resultados provisionales de la Encuesta de Discapacidad, Autonomía personal y situaciones de Dependencia (EDAD) del año 2008.

Por sexo, más de 2,30 millones de mujeres afirman tener una discapacidad, frente a 1,55 millones de hombres. Las tasas de discapacidad de las mujeres son más elevadas que las de los hombres en edades superiores a 45 años. En los tramos de edad inferiores a 44 años las tasas de los varones superan a las de las mujeres.

Más información en: http://www.ine.es/prensa/np524.pdf

El Consejo de Ministros aprueba la Estrategia Global de Acción para el Empleo de Personas con Discapacidad

2008-09-28T11:42:00.005+02:00

(Referencia del Consejo de Ministros)

El principal objetivo de la la Estrategia Global de Acción para el Empleo de Personas con Discapacidad, aprobada por el Consejo de Ministros del pasado viernes, 26 de septiembre, es promover el acceso al mercado de trabajo, mejorando su empleabilidad e integración laboral, de un colectivo que representa el 8,6 por 100 de la población entre 16 a 64 años, y sólo el 4,1 por 100 del total de ocupados.

La Estrategia responde a una necesidad social: en una sociedad inclusiva hay que aspirar al pleno empleo de todas las personas con discapacidad que quieran trabajar.

Además, da cumplimiento a un mandato legal contenido en la Ley para la Mejora del Crecimiento y del Empleo, que establecía que el Gobierno, previa consulta con los interlocutores sociales y las organizaciones representativas de las personas con discapacidad, debía aprobar un documento que contuviera un repertorio con iniciativas y medidas dirigidas a promover más empleos y de mejor calidad para este colectivo.

La Estrategia ha sido negociada y consensuada con los interlocutores sociales y el CERMI, y ha sido consultada con las Comunidades Autónomas. Existe un alto grado de coincidencia en los objetivos a alcanzar y en las líneas de actuación a desarrollar en los próximos años.

Siete objetivos operativos

El texto fija dos objetivos generales: por un lado, aumentar las tasas de actividad y de ocupación así como la inserción laboral de las personas con discapacidad y, por otro, mejorar la calidad del empleo y dignificar las condiciones de trabajo, combatiendo activamente la discriminación. Para ello la Estrategia tiene siete objetivos operativos, que incluyen 93 líneas de actuación. Los objetivos son los siguientes:

Remover las barreras de todo tipo (socioculturales, legales y físicas, tanto arquitectónicas como de comunicación) que aún dificultan el acceso al empleo de las personas con discapacidad.
Potenciar la educación y la formación de las personas con discapacidad para favorecer su empleabilidad.
Diseñar nuevas políticas de empleo mejor adaptadas a las necesidades de las personas con discapacidad y mejorar su gestión.
Promover una mayor contratación de personas con discapacidad en el mercado de trabajo ordinario.
Renovar el empleo protegido, preservando el dinamismo en la generación de empleo alcanzado en los últimos años y favoreciendo un mayor tránsito hacia el empleo ordinario.
Mejorar la calidad del empleo y de las condiciones de trabajo de las personas con discapacidad, en particular combatiendo activamente su discriminación en el mercado de trabajo.
Mejorar tanto los sistemas de recogida, análisis y difusión de la información en materia de empleo y personas con discapacidad como la coordinación de las políticas públicas de empleo desarrolladas por las Administraciones Públicas.

Asimismo, para desarrollar la Estrategia se tendrán en cuenta dos objetivos de naturaleza transversal: utilizar las nuevas tecnologías de la información y la comunicación para favorecer el empleo de las personas con discapacidad y prestar especial atención a aquellas variables (tipo y grado de discapacidad, edad, lugar de residencia, etcétera) que agravan la situación de inactividad de determinadas personas con discapacidad, y atender especialmente a la doble discriminación que sufren las mujeres con discapacidad).

Recursos económicos

Se destinarán 3.700 millones de euros a lo largo de los cinco años en que se va a desarrollar la Estrategia. De los 740 millones de euros que se le asignarán cada año, 440 millones corresponderán a bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social de las empresas que contraten a personas con discapacidad y los 300 millones restantes se destinarán a fomentar el empleo protegido, en particular, en los centros especiales de empleo.

Convocatoria de Ayudas 2009. Obra Social Caja Madrid

2008-09-12T12:54:00.008+02:00

Puedes consultar las bases de las Convocatorias de Ayudas a Proyectos Sociales 2009 que oferta la Obra Social Caja Madrid en http://www.obrasocialcajamadrid.es/

El plazo de presentación de proyectos es del 15 de septiembre al 15 de octubre.

Las convocatorias de Ayudas a Proyectos Sociales se dirigen a entidades privadas sociales sin ánimo de lucro con sede social en España y para poder acceder a las convocatorias, es necesario estar registrado como Entidad, ya que las solicitudes deberán presentarse exclusivamente a través del portal de Obra Social Caja Madrid.

Convocatorias:

Ayudas a proyectos de atención a personas con discapacidad y sus familias.
Ayudas a proyectos de atención a personas en situación de desigualdad.
Ayudas a creación o fomento del empleo para personas con discapacidad o colectivos en riesgo de exclusión social.
Ayudas a proyectos de cooperación con países en vías de desarrollo.
Ayudas a proyectos de atención a personas mayores.
Ayudas a proyectos de Alzheimer, Parkinson y otras patologías.

Teléfono de información: 902 13 13 60

Convocatoria de beca europea postdoctoral extraordinaria de investigación de la Fundación Academia Europea de Yuste

2008-08-01T19:28:00.002+02:00

31 de julio de 2008

La Fundación Academia Europea de Yuste, a través de su programa de becas en investigación y movilidad convoca una beca postdoctoral extraordinaria de investigación, en colaboración con el Instituto de Arqueología de Mérida, Centro de investigación de titularidad mixta formada por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas, la Junta de Extremadura y el Consorcio de la Ciudad Monumental de Mérida, para el desarrollo de un proyecto de investigación dentro de las líneas de investigación que desarrolla el propio centro

BASES DE LA CONVOCATORIA

PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA

La finalidad de esta actuación es la realización de un proyecto de investigación arqueológica cuya temática esté relacionada con alguna de las líneas de investigación del Instituto de Arqueología de Mérida.

SEGUNDA: CARÁCTER DE LAS BECAS

Esta beca será financiada por la Fundación Academia Europea de Yuste y el Instituto de Arqueología de Mérida.

El disfrute de una beca al amparo de esta convocatoria es incompatible con la percepción de cualquier otra ayuda o retribución.

TERCERA: REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES

a) Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea (Alemania, Austria, Bélgica, Bulgaria, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Rumania, Suecia), o de los países del Espacio Económico Europeo (Islandia, Liechtenstein, Noruega), o de los países candidatos a la adhesión a la UE (Croacia, Turquía y la Antigua República Yugoslava de Macedonia) y Serbia.

b) Estar en posesión del Título de Doctor en Arqueología con titulación obtenida en una universidad de un Estado miembro de la Unión Europea (Alemania, Austria, Bélgica, Bulgaria, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Rumania, Suecia), o de los países del Espacio Económico Europeo (Islandia, Liechtenstein, Noruega), o de los países candidatos a la adhesión a la UE (Croacia, Turquía y la Antigua República Yugoslava de Macedonia) y Serbia.

c) Haber disfrutado de una estancia postdoctoral de, al menos 18 meses en alguno de los países europeos elegibles para participar en la presente convocatoria, fuera del país donde se haya obtenido la titulación, durante los últimos 36 meses.

d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el normal desarrollo de los trabajos.

e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.

Todos los requisitos establecidos en esta base deberán cumplirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias, mantenerse durante el proceso selectivo hasta el momento de la contratación y acreditarse en la forma establecida en esta convocatoria.

CUARTA: PERÍODO DE DURACIÓN DE LA BECA

La beca se disfrutará durante un período de 24 meses, comenzando el 1 de octubre de 2008 y finalizando el 30 de Septiembre de 2010.

QUINTA: DOTACIÓN ECONÓMICA.

La beca tendrá una dotación anual bruta de 25.000 euros distribuida en 12 pagos mensuales.

SEXTA: SOLICITUDES.

1. Las solicitudes, se formalizarán en el impreso normalizado que figura como Anexo I de esta convocatoria, irán dirigidos al Director de la Fundación Academia Europea de Yuste, y se presentarán en la sede de la Fundación Academia Europea de Yuste, sita en:

Fundación Academia Europea de Yuste
Real Monasterio de Yuste, s/n
10430 Cuacos de Yuste (Cáceres)

2. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.

3. La Instancia de solicitud irá acompañada de la siguiente documentación:

i) Curriculum Vitae en el que se relacionen detalladamente todos los méritos referidos por el solicitante, que habría de acreditarse, en su caso, una vez superado el proceso de selección.

ii) Fotocopia de los siguientes documentos:

a) D.N.I o N.I.F. del solicitante.

b) Título académico correspondiente.

iii) Proyecto de Investigación a realizar durante el periodo de beca.

iv) Documento justificativo de la estancia en una Universidad o Centro europeo, fuera del país donde se haya obtenido la titulación, durante el periodo exigido en la base tercera c).

SÉPTIMA: PLAZO DE PRESENTACIÓN

El plazo de presentación será de treinta días naturales, a partir del día siguiente al de publicación de la presente convocatoria en la página web de la Fundación Academia Europea de Yuste, www.fundacionyuste.org

OCTAVA: COMITÉ DE SELECCIÓN.

El Comité de Selección, que actuará también como comité de Seguimiento, estará formado por:

- Presidente: Director del Instituto de Arqueología de Mérida

- Vocales: Dos personas adscritas al Instituto de Arqueología de Mérida y dos personas adscritas a la Fundación Academia Europea de Yuste.

- Secretario: Director de la Fundación Academia Europea de Yuste

NOVENA: SISTEMA DE SELECCIÓN.

El Tribunal valorará la documentación aportada por cada solicitante hasta un máximo de 30 puntos divididos del siguiente modo:

- Currículum vitae investigador, de 1 a 10 puntos.

- Proyecto de investigación, de 1 a 15 puntos.

- Adaptación del perfil del currículo del candidato y del proyecto presentado a las líneas de investigación del centro de adscripción, de 1 a 5 puntos.

DECIMA: ADMISIÓN DE ASPIRANTES.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Comité de Selección, dictará resolución en el plazo de 15 días naturales, declarando la lista de admitidos y excluidos que será publicada en el Tablón de Anuncios y en la página web del programa.

UNDÉCIMA: ASPIRANTE SELECCIONADO.

Finalizada la fase de evaluación y selección, el Comité de Selección publicará en la página web de la Fundación Academia Europea de Yuste el nombre del aspirante seleccionado y la puntuación obtenida por el mismo y por el resto de aspirantes, requiriéndose a aquél para que acredite, en un plazo máximo de diez días, estar en posesión de los requisitos exigidos en la convocatoria, aportando la siguiente documentación:

- Declaración Jurada de no estar sometido a expediente disciplinario alguno o haber sido separado de la Administración Pública.

- Certificado médico oficial de no padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el normal cumplimiento de los trabajos.

- Declaración jurada de no estar percibiendo cualquier otra retribución o ayuda.

- Originales compulsados de la documentación presentada según la base 6.3.iii).

DUODÉCIMA: RESOLUCIÓN

La adjudicación de la beca se hará por Resolución del Director de la Fundación Academia Europea de Yuste a propuesta del Comité de Selección.

DECIMOTERCERA: COMITÉ DE SEGUIMIENTO.

Para la ejecución y seguimiento de la beca, así como para la interpretación de las dudas que ofrezca el desarrollo de la presente convocatoria, se establece un Comité “ad hoc” cuya composición será la misma que la del Comité de Selección definido en la base octava de esta convocatoria.

DECIMOCUARTA: TUTOR.

El Comité de Seguimiento designará un tutor cuyas funciones serán tanto servir de nexo entre el propio Comité y el becario, como la coordinación de las funciones realizadas por el becario y el propio seguimiento de las incidencias que surjan durante el desarrollo de la beca. El tutor será el responsable del becario durante el periodo de disfrute de la beca.

DECIMOQUINTA: FUNCIONES.

Las funciones que desempeñará el becario serán las tareas de investigación en el tema propuesto en su solicitud bajo supervisión del Tutor.

DECIMOSEXTA: OBLIGACIONES DEL BENEFICIARIO.

Son obligaciones del beneficiario:

- Desempeñar, bajo la supervisión del tutor, las funciones propias de la beca en el lugar designado para el desempeño de la misma durante 35 horas semanales, con sujeción al horario que se determine por el Comité de Seguimiento.

- Dirigir una memoria al Comité de Seguimiento donde se determinen las principales actuaciones realizadas y los resultados obtenidos en las prácticas e investigación. Dicha memoria se entregará con una semana de antelación a la fecha de finalización de los trabajos. Igualmente, deberá emitir aquellos otros informes que se consideren necesarios por el Comité de Seguimiento.

- Someterse a las actuaciones de comprobación y seguimiento de la actividad que se estimen oportunas por el Comité de Seguimiento.

- Comunicar al Comité de Seguimiento cualquier alteración que se produzca en las condiciones iniciales por las que se concedió la ayuda.

DECIMOSÉPTIMA: RESCISIÓN DE LA BECA.

El incumplimiento de las obligaciones y deberes expresados en la base anterior, podrá dar lugar a la rescisión de la beca por parte del Comité de Seguimiento.

Recursos Técnicos en Teleasistencia

2008-07-28T11:46:00.005+02:00

La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia, consagra en sus artículos 14 y 22, la Teleasistencia, dentro del catálogo de servicios destinados a la atención a personas dependientes, ya sea por motivos de edad, discapacidad, accidente o enfermedad, o cualquier otra situación de riesgo.

La Teleasistencia es un servicio domiciliario, que facilita a sus usuarios una respuesta inmediata y adecuada ante situaciones de emergencia, inseguridad, soledad o aislamiento, mediante el uso de tecnologías de la comunicación y de la información, con apoyo de los medios personales necesarios. El servicio se presta a través de línea telefónica y con un equipamiento informático y de comunicaciones específico, ubicado en un centro de atención y en el domicilio de los usuarios.

Este dispositivo permite a las personas mayores y/o personas con discapacidad, con solo pulsar un botón que llevan constantemente y sin molestias, entrar en contacto de manera verbal (“manos libres”) durante las 24 horas del día y los 365 días del año, con personal específicamente preparado para dar respuesta adecuada a la situación de emergencia presentada, bien por sí mismo o movilizando otros recursos humanos o materiales, propios del usuario o existentes en la comunidad.

Este servicio ofrece por tanto, con un despliegue de recursos limitados, un apreciable incremento en el bienestar de los usuarios y sus familias, que se traduce en autonomía y apoyo para los primeros y descenso en la intensidad de apoyos que de otra manera tendrían que prestar las familias. Pero para ello, se deben incorporar avances técnicos ligados a la mejora de la calidad de la prestación del servicio. Y este aumento de calidad del servicio supone una mejora de la calidad de vida de los usuarios.

En función de la necesidad o circunstancia que presente el usuario, se determinará la instalación de sistemas periféricos adecuados, siendo éstos complementarios al terminal telefónico, y contando siempre con la conformidad del usuario y de la empresa adjudicataria del servicio.

En dicha instalación se debe dar información clara y precisa al usuario sobre las características y funcionamiento de los dispositivos. Asimismo, se explica que cualquier activación de los mismos generará una comunicación o un aviso al centro de atención.

Información sobre dispositivos complementarios de Teleasistencia

Los tipos de sistemas periféricos que pueden ser instalados según las necesidades específicas de los usuarios son los siguientes:

•Detectores de humos: Tienen la ventaja de detectar el incendio de forma rápida y la capacidad de detectar una degradación del comportamiento de los sensores lo cual permite un mantenimiento preventivo y/o una respuesta inmediata y eficaz en casos de emergencia real.
•Sensor de Gas: Su función es la de alertar de la presencia de gases tóxicos y explosivos como butano, propano, metano, gas natural, etc.
•Sensor de CO: Es un detector de monóxido de carbono, gas altamente tóxico.
•Detectores de caídas: Dispositivo que genera tres tipos de alarma: voluntariamente por el usuario, por sustracción de un cordón que lleva incluido el dispositivo o por inclinación mayor de 60º.
•Sensor de cama: Es un dispositivo que tiene como función detectar cuando un usuario se levanta de la cama y genera una alarma para notificar dicho evento. Funciona de manera autónoma e independiente, pudiendo ser controlado (apagado/encendido) y supervisado por el propio usuario o por otra persona desde el Centro de Atención.
•Sensor de apertura: Informa al terminal de la apertura de una puerta en el domicilio del usuario. Se utiliza para llevar a cabo el control pasivo de la movilidad.
•Alarma del tirador de baño: Es un tirador para que en el caso de que haya una caída en el baño, el usuario pueda acceder con facilidad al mismo y generar una alarma. Indicado para personas mayores con riesgo de infarto, caídas, etc.

Teleasistencia de segunda generación

Estos dispositivos anteriormente descritos son también llamados dispositivos de segunda generación de servicios de Teleasistencia, que son capaces de hacer saltar la alarma ante la sospecha de que algo puede ir mal sin necesitar para ello la intervención del usuario.

Estos dispositivos se deben introducir de manera específica atendiendo a necesidades concretas de los usuarios.
Por tanto, estas mejoras tecnológicas permiten monitorizar un gran número de variables sensibles a los cambios funcionales de la salud y dar la alarma si se producen cambios significativos en dichas variables. Este servicio, utiliza, para ello, sistemas inteligentes que toman decisiones automáticamente.

Estos sistemas de segunda generación al no requerir de la participación directa del usuario van a estar integrados con dispositivos tecnológicos que permiten el control automático de muchas de las funciones de una casa (domótica).

Estas mejoras suponen la inclusión en el servicio de una serie de desarrollos tecnológicos:

•Sensores que pueden medir factores como el movimiento, la temperatura, la respiración, el electrocardiograma o la presión sanguínea.
•Integración de sensores médicos y sensores medioambientales.
•Estos datos son transmitidos a un controlador especializado que evalúa de forma inteligente si está ante una situación de emergencia o ante una variación no significativa de la línea base.
•Cable de banda ancha medio que permite la transmisión de datos a través de banda ancha (ADSL).
•Operador digital.

Estos sistemas serán instalados y reparados por el personal de Instalación en los domicilios de aquellos usuarios que así lo requieran.

Teleasistencia de Tercera Generación

Estos sistemas de tercera generación incorporan sistemas para combatir la soledad del usuario y mejorar su calidad de vida. Para ello, se pueden crear comunidades virtuales de clientes, profesionales y servicios asistenciales y otros servicios comunitarios a través del teléfono, la televisión interactiva e Internet. De esta manera, los usuarios de un mismo barrio pueden estar conectados entre ellos. Esto favorecería las redes sociales de estas personas.

Para los profesionales del servicio va a ser muy importante la inclusión de dispositivos de Teleconsulta, Telehospitalización, Tele-alarma y Teleformación, etc., porque se producirá un gran porcentaje de consultas ambulatorias y hospitalizaciones del usuario del servicio de Teleasistencia. De manera que las actuaciones en caso de emergencia serán más rápidas.

Para alcanzar el objetivo de la mejora en la calidad de servicio se pueden incluir los siguientes dispositivos de tercera generación:

•Teleasistencia Móvil GPS/GSM: Los sistemas de monitorización y medición se conectan mediante tecnología inalámbrica bluetooth a terminales móviles que enviarán los datos mediante redes de telefonía móvil o WIFI a una plataforma de acceso web a la que accederán los médicos u otros profesionales del sector (Auxiliares, Teleoperadores del Centro de Atención, etc).
•Videoteleasistencia: La videoconferencia se utiliza para consultas a distancia, que se podrán realizar desde teléfonos móviles, agendas electrónicas, ordenadores o televisores digitales interactivos.

9º Encuentro de familias de personas con síndrome de Down. Lleida del 5 al 8 de diciembre de 2008

2008-07-21T12:56:00.009+02:00

DOWN ESPAÑA en colaboración con DOWN LLEIDA convoca el 9º Encuentro de Familias, destinado a familias de personas con síndrome de Down de toda España con el objeto de apoyar su labor, mejorar su formación y fortalecer la relación y comunicación entre las mismas. La oferta del Encuentro se ha planteado como un espacio de reflexión, pero también de convivencia e intercambio de experiencias entre las familias.

El Encuentro tendrá lugar los días 5, 6, 7 y 8 de diciembre de 2008 en la ciudad de Lleida.

Dicho encuentro persigue los siguientes objetivos:

Potenciar el debate, la vinculación y el intercambio de experiencias entre familias de personas con síndrome de Down.
Disfrutar de momentos de ocio y tiempo libre con otras familias para aumentar la cohesión entre el colectivo de personas con síndrome de Down y sus familias.
Profundizar en el conocimiento de la aplicación de los modelos de intervención propuestos por DOWN ESPAÑA.

Para más información visite la página web: www.sindromedown.net

2008-05-20T13:03:00.008+02:00

Jornadas

"PERSONAS CON ENFERMEDAD MENTAL

EN REGIMEN PENITENCIARIO"

Los próximos días 27 y 28 de mayo de 2008 tendrán lugar las jornadas que organiza la Asociación Salud y Alternativas de Vida.
El lugar de celebración será el Salón de Actos del Hospital de Fuenlabrada, y como indican sus organizadores, los objetivos que se persiguen con estas jornadas son:
“En estas jornadas pretendemos lograr una reflexión útil sobre la presencia de personas con enfermedad mental en régimen penitenciario.
Valoraremos cuáles son las causas que derivan a una persona con enfermedad mental a un régimen penitenciario, valoraremos también si el tratamiento que reciben para su enfermedad en estos centros es el adecuado y los problemas que encontrarán a la hora de su puesta en libertad. Decimos una reflexión útil porque todo esto debe darnos unas líneas de trabajo conjuntas encaminadas a buscar soluciones eficaces para mejorar la calidad de vida de este colectivo".

Estadísticas del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD)

2008-05-17T15:55:00.006+02:00

Nuestra amiga y colaboradora Martha Quezada, nos ha alertado sobre la reciente publicación de las últimas cifras oficiales sobre evolución de usuarias y usuarios del recientemente creado Sistema de Atención a la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD), a 5 de mayo de 2005. Están disponibles en este enlace:
http://www.saad.mtas.es/portal/documentacion/estadisticas/estsaad.html

Según estos datos, en los primeros meses de funcionamiento del sistema se han realizado 374.000 solicitudes, de las cuales una gran parte (133.105) provienen de Andalucía. Parece claro que, además de los factores demográficos, la prioridad que las Administraciones Autonómicas otorguen al funcionamiento del sistema es una variable fundamental para considerar su éxito.
Casi la mitad de las personas que han solicitado valoración son mayores de 80 años; en cuanto al sexo, el grupo de mujeres casi dobla al de varones en términos generales, aunque son más solicitantes varones que mujeres en los grupos de edad laboral.
El ritmo de solicitudes no presenta patrones claros a lo largo de los 16 meses de funcionamiento del sistema, siendo el verano de 2007 el período en que se han registrado más solicitudes. Seguramente habría que buscar una explicación a este fenómeno atendiendo al momento en que las Comunidades Autónomas se han ido incorporando al sistema. El número medio de solicitudes se acerca a las 24.000 mensuales, es decir unas 780 al día.
El 64,35% de las personas solicitantes han sido ya valoradas y tienen dictamen, lo cual representa 240.683 personas; de ellas, tienen derecho a prestación 200.690 personas, la mayoría con un Grado III de dependencia reconocida.
Aunque todavía con diferencias significativas, las cifras de dictámenes por Comunidades Autónomas cumplen el mismo patrón: La mayoría de las personas valoradas ha recibido un dictamen, normalmente de Grado III, y con derecho a prestación.

Actividades CERMI Estatal "Día de Internet 2008"

2008-05-17T00:06:00.000+02:00

El Cermi realizará algunas actividades apoyando todas las iniciativas relacionadas con este Día e invita a participar en el Concurso de Relatos y a participar en la encuesta propuesta así como apoyar con su firma haciendo un llamamiento para conseguir que las páginas web consigan el nivel medio cuando menos de los criterios de accesibilidad antes del 31 de diciembre de 2008, como establece la nueva Ley de Medidas de Impulso de la Sociedad de la Información.

Hasta la aprobación de este texto la obligación de accesibilidad en las páginas de Internet sólo era exigible a las de la Administraciones Públicas. Ahora, se extiende a las grandes empresas. El Día de Internet, que se celebra el 17 de mayo, el CERMI difundirá entre las empresas estas nuevas disposiciones legales.

Concurso Relatos CERMI "Día de Internet"
Encuesta ¿Qué página te parece más accesible? (vigente del de 17 de mayo a 17 de junio de 2008)
Recogida de Firmas
http://www.cermi.es/CERMI/ESP/DiaInternet2008/diaInternet_actividades_cermi.htm

Conclusiones Jornada "DISCAPACIDAD: OTRAS FORMAS DE ENVEJECER"

2008-05-06T14:04:00.003+02:00

Las conclusiones a las que se han llegado, después de escuchar a los ponentes a lo largo de la jornada celebrada en Ávila el pasado día 17 de Abril han sido:

o Salvo en algunos síndromes no existen diferencias sustanciales en cuanto a la forma de envejecer entre las personas con discapacidad y el resto de la población, si bien el envejecimiento es más precoz en las primeras.

o Cuanto mayor es el retraso y/o los problemas asociados a la discapacidad intelectual, antes se manifiestan los signos de envejecimiento.

o Actualmente la esperanza de vida de las personas con discapacidad ha aumentado, aunque en los casos de Síndrome de Down sea más prematuro el envejecimiento. Este significativo aumento de la esperaza de vida se debe fundamentalmente a:

- Mejor conocimiento de los síndromes y deficiencias.
- La prevención y tratamiento de patologías asociadas.
- La mejora de los programas de atención específica de cada discapacidad.

o No obstante, no podemos olvidar que existe un punto de inflexión en torno a los 45 años. Antes de ese momento es conveniente iniciar los programas específicos de prevención.

o Las personas con discapacidad forman un colectivo muy heterogéneo es el proceso de envejecimiento, es decir, cada persona envejece un modo diferente.

o Los factores determinantes del proceso de envejecimiento se pueden resumir en:
- La enfermedad
- Los estilos de vida
- La red social
- La herencia genética.

o Ante esta necesidad emergente hay que dar una respuesta adecuada con enfoques innovadores siendo muy importante la implantación y coordinación de todos los agentes que participan en la vida de las personas con discapacidad. A la hora de intervenir hay que tener en cuenta 4 conceptos clave: persona, participación, entorno e interacción.

o Las acciones deben orientarse hacia un enfoque: individualizado, preventivo, integral e integrado. Para ello cual deberemos apoyarnos en los diferentes instrumentos de valoración e informes individuales. Siendo muy importante la Planificación Centrada en la Persona desde y con ella (PCP).

o Las Actividades de prevención deben tener en cuenta diferentes áreas de trabajo: física, cognitiva, emocional, laboral, familiar y social y económica.

o A las personas con discapacidad se les debe preparar para envejecer con dignidad aceptando el hecho de su envejecimiento, desarrollando su autonomía y adecuando las rutinas diarias al proceso.

o Los profesionales han de tener una formación específica para atender la diversidad de personas que envejecen, máxime en el momento actual en el que la carencia de recursos es muy grande, tanto de recursos integrados en la sociedad como específicos.

o Es necesaria la constitución de un grupo de expertos que profundice en los procesos de envejecimiento de las personas con discapacidad y que traslade sus conclusiones a las administraciones públicas y a las organizaciones del sector.

2008-04-30T16:38:00.002+02:00

Hoy hemos recibido comunicación oficial de que nuestra amiga y colaboradora en InterSocial, Mª Ángeles Huete García, defenderá su Tesis Doctoral el próximo día 6 de mayo en la Universidad Pablo Olavide de Sevilla. Desde aquí le deseamos mucha suerte y le felicitamos por su trabajo; estamos seguros de que será un gran éxito.
El texto del anuncio es este:

El Departamento de Ciencias Sociales comunica que, el próximo día 06 de mayo de 2008 a las 12:00 horas, se va a proceder a la defensa pública de la Tesis Doctoral titulada: " NUEVA GOBERNANZA, SERVICIOS MUNICIPALES Y MODELOS DE GOBIERNO LOCAL. ESTUDIO COMPARADO DE ESTADOS UNIDOS, NORUEGA Y ESPAÑA" de la que es autora Dña. Mª Ángeles Huete García. Asimismo informamos que la doctoranda opta a la acreditación de DOCTOR EUROPEUS. La Tesis ha sido dirigida por el Profesor Doctor D. Clemente J. Navarro Yáñez. LUGAR: Sala de Grados Edificio 7, "Pedro Rodríguez Campomanes".

FALCESIBILIDAD

2008-04-22T09:40:00.007+02:00

Las evidencias sobre discriminación por motivos de discapacidad (diversidad funcional, según la entiende cada vez mas gente), saltan cuando menos te lo esperas.

No hace muchos meses, nuestro amigo H., un tío la mar de interesante, andaba luchando duro con una situación laboral, digamos, con mucho 'margen de mejora'.

Afortunadamente la suerte va cambiando, el trabajo va apareciendo, y le va tan bien que ha podido mudarse a una casa mas grande, mas bonita y sin barreras.

Y en el colmo de la buena suerte, el Ayuntamiento de la ciudad en la que vive, ha decidido arreglar la acera que pasa justamente delante de su portal, que acusaba ya el paso del tiempo... No puede ser, ¡tantas buenas noticias juntas!, ¡que suerte!

H. nos ha mandado unas fotos para que comprobemos el resultado final de la obra y podamos observar la cantidad de desaciertos que una simple intervención como esta lleva implícitos, no sólo en términos de accesibilidad, sino también como factor de riesgo para accidentes, leves en su mayoría (un tropezón al salir, un resbalón al entrar...), pero perfectamente evitables.

El 'diseño para todos' es, más que una forma de construir, una forma de vivir. Es preciso incorporar a nuestra cultura, a nuestra vida diaria, a nuestra rutina, el simple hecho de reflexionar antes de actuar. De pensar que existen muchas personas que durante una temporada larga o corta, van a tener formas diferentes de relacionarse con el entorno, de desenvolverse en él, y por lo tanto, tendremos que diseñar ese entorno de forma que no suponga una dificultad, un riesgo... una fuente de discriminación en definitiva.

Informe del mercado de trabajo de las personas con discapacidad 2008

2008-04-16T12:29:00.003+02:00

El Observatorio Ocupacional del Servicio de Empleo Público Estatal ha publicado recientemente el Informe de mercado de trabajo de las personas con discapacidad 2008. Este informe ofrece, a partir de los datos de demanda de empleo y de contratación registrada en los servicios públicos de empleo, un amplio panorama sobre la situación laboral de las personas con discapacidad. Detalla la evolución y características de la demanda de empleo de este colectivo así como variables entre las que se destacan: el número de personas con discapacidad en paro, experiencia laboral, actividades laborales de contratación, tipo de contrato, formación para e empleo e inserción profesional: número de alumnos formados en el año 2007, porcentaje de inserción, formación ocupacional con mayor inserción, entre otras.

El documento se encuentra disponible en formato PDF en el siguiente enlace:

http://www2.inem.es/ObservatorioOcupacional/web/asp/inc/busqueda.asp?proceso=listado

De elecciones, nombramientos y cambios

2008-04-13T20:35:00.009+02:00

(Divertimento, por Agustín Huete)

En torno a cualquier proceso electoral se producen multitud de hechos de innegable interés. Una vez pasadas las elecciones, comienza un carrusel de nombramientos en cascada y cambios de estructura que durante un período de tiempo no siempre corto, nos mantiene la mar de entretenidos.

Sin ir más lejos, en esta ocasión el Presidente del Gobierno ha estimado oportuno reformar la estructura ministerial, separando en diferentes carteras algunos de los grandes elementos que han definido su política social en la pasada legislatura:
- la igualdad, que ha sido elevada a la categoría de Ministerio.
- la inmigración, que pasará a integrarse como parte del Ministerio de Trabajo.
- la dependencia, que previsiblemente dependerá del nuevo Ministerio de Educación y Asuntos Sociales.

Independientemente del acierto que supondrán estos cambios (que tendremos que valorar en los próximos años), en los pasillos y despachos de muchas instituciones públicas y privadas que se relacionan directamente con la intervención social, las próximas semanas serán época de incertidumbre y adaptación. Tiempos en los que son muchos los que tienen ánimo para hacer su quiniela, y no pocos los que sentirán sobre sus espaldas los efectos a corto plazo de la nueva situación: aprender a conocer a su nuevo jefe o jefa, integrar nuevas y antiguas funciones, reencontrar a viejos conocidos o despedirse de quien ha sido su compañero de viaje en los últimos años.

Fijémonos por ejemplo en el caso del IMSERSO, que en los últimos años ha perdido e integrado elementos a una velocidad de vértigo, empezando por su nombre (sustituyó la N de Nacional por la M de Migraciones, que poco después pasó a ser de Mayores), y siguiendo por su estructura, con la creación de la Secretaría de Estado de Familias y Discapacidad fuera de su organigrama, en la pasada legislatura.

En los próximos días estaremos atentos por tanto a los nombres de las personas que continúan en su responsabilidad, dejan su puesto, o cambian de negociado. Trataremos de intuir los efectos que estos cambios tendrán, e intentaremos adaptarnos, como el resto, a la nueva situación. Felicidades a los que llegan, gracias a los que marchan, y ¡mucha suerte para todas y todos!

Concedidos los premios AMPANS para investigación e innovación sobre personas con discapacidad intelectual

2008-04-11T14:15:00.004+02:00

Cinco trabajos elaborados por miembros del Instituto de Integración en la Comunidad (INICO) de la Universidad de Salamanca han obtenido los premios AMPANS para investigación e innovación sobre personas con discapacidad intelectual. AMPANS es una asociación dedicada a la atenció integral de las persones con discapacidad intelectual de Manresa y la comarca del Bages.

La trayectoria del Instituto Universitario de Integración en la Comunidad (INICO) de la Universidad de Salamanca y del equipo de profesionales e investigadores que lo compone se ve ampliamente refrendada en el fallo de la segunda edición de los Premios AMPANS de Investigación e Innovación sobre Personas con Discapacidad Intelectual, que se desarrollan en ámbito nacional. Todos los galardones concedidos en esta convocatoria han recaído en investigaciones o trabajos desarrollados o dirigidos por miembros del instituto. Los trabajos premiados, que serán publicados por AMPANS, son los siguientes:

Categoría Investigación:

Primer premio para “El amor en personas con discapacidad intelectual y su repercusión en el bienestar emocional”, obra de Raquel Moréntin, Benito Arias, Jose Manuel Rodríguez y Miguel Ángel Verdugo. El trabajo se centra en la percepción del amor de las personas con discapacidad intelectual y su relación con la percepción subjetiva del bienestar emocional. Este trabajo se ha desarrollado en el ámbito de Castilla y León y aporta un enfoque novedoso en el estudio de las relaciones afectivas de las personas con discapacidad intelectual viendo que la percepción del amor en la población con y sin discapacidad intelectual es similar en sus aspectos fundamentales, repercutiendo en su bienestar emocional, por lo que así debemos enfocarla en el trabajo con esta población.
Segundo premio para “Estudio comparativo sobre la situación del empleo con apoyo en Europa”, obra de Francisco de Borja Jordán de Urríes, Stephen Beyer y Miguel Ángel Verdugo. Este trabajo afronta un análisis del desarrollo de los programas de empleo con apoyo para personas con discapacidad en varios países europeos en una investigación que, dirigida desde el INICO, ha contado con la participación del Welsh Centre for Learning Disabilities de la Universidad de Cardiffde la European Union of Supported Employment (EUSE). El estudio, que supone una aportación relevante en un campo en el que la carencia de datos a nivel europeo es patente, muestra como las personas con discapacidad intelectual son en número las que más se benefician de esta modalidad de inserción laboral aunque de ella se benefician personas con todo tipo de discapacidad y en otras situaciones de desventaja social.

Categoría Innovación

Los tres trabajos premiados en esta categoría fueron realizados para la obtención del título de Master en Integración de personas con Discapacidad impartido en el INICO y han sido dirigidos por miembros del instituto.

Primer premio para “La inclusión de personas con discapacidad intelectual en centros de educación permanente de adultos”, obra de David López bajo la dirección de Isabel Calvo. Este proyecto, desarrollado en la Comunidad de Madrid, analizaba la incorporación de personas con discapacidad intelectual en las actividades de los Centros de Educación de Adultos de esta Comunidad, comprobándose que esta es factible siempre que se conjuguen los recursos necesarios.
Segundo premio para “Apoyo en el proceso de duelo de personas con discapacidad intelectual”, obra de María Nerea Ruiz bajo la dirección de Fabián Sainz. Este proyecto, diseñado inicialmente para aplicarse en Centros Ocupacionales, pero extrapolable a otros ámbitos, se planteaba ayudar a las personas con discapacidad en sus procesos de elaboración del duelo desde una perspectiva normalizadora. En este sentido, unas sencillas recomendaciones desde un enfoque de calidad de vida para las asociaciones, familiares y para el acompañante en el duelo, pueden facilitar que este proceso se realice de una manera adecuada.
Tercer premio para “Actividades alternativas para la integración de personas con necesidades de soporte generalizado”, de Patricia López bajo la dirección de Isabel Calvo. Este proyecto, realizado en el ámbito de un Centro Ocupacional de la provincia de Salamanca, ha pretendido reorientar el trabajo con personas con graves afectaciones intelectuales que no participan activamente en las actividades del centro. Para ello se afrontó el diseño de actividades específicas que captasen el interés de estas personas, aumentando con ello su nivel de participación.

Los primeros premios de cada categoría recibirán una aportación en metálico de 3.000 euros y todos los trabajos premiados serán publicados por AMPANS. Todos ellos estarán próximamente recogidos en su web y en la del Servicio de Información sobre Discapacidad (SID), una vez haya tenido lugar la ceremonia de entrega de premios y presentación de la publicación.

Más información:

Instituto Universitario de Integración en la Comunidad
inico@usal.es - T. 923 294695

Atención Sociosanitaria en Toxicomanías

2008-04-10T13:00:00.006+02:00

Por Antonio Sola Bautista

El consumo de drogas constituye un problema de salud pública, entendido este término en su más amplio sentido, para comprender en él no sólo los problemas de carácter estrictamente sanitario, sino también los que afectan al bienestar personal y familiar de los afectados y las consecuencias sociales que conllevan las drogodependencias.

Debido a este motivo, de los ámbitos de actuación con población con toxicomanías destacaría la Atención integral como aquellas acciones encaminadas a cubrir las necesidades de atención sanitaria y la integración sociolaboral de estas personas.

Entre estas acciones podríamos destacar:

Programas de detección e intervención precoz del consumo de drogas en Atención Primaria de Salud.

Seguimiento psicológico de las personas atendidas en Urgencias por intoxicación de sustancias psicoactivas.

Favorecer los dispositivos asistenciales, promoviendo los programas de reducción de daños.

Programas de Acogida dirigidos a consumidores en riesgo de exclusión social.

En la Atención Sociosanitaria en personas con toxicomanías, se trata de reanudar el camino hacia la normalización, lo que supone que la atención sanitaria la lleve a cabo la red sanitaria pública. Pero esto no quiere decir que no sea necesaria la coordinación con las redes sanitarias privadas.

Existen dispositivos y recursos destinados a atender a este colectivo con una mayor vulnerabilidad personal y relacional que no accede a los Centros de Atención y presentan graves patologías orgánicas, psicológicas y carencias sociales, con el objetivo de:

Proporcionar atención sociosanitaria básica inmediata.

Reducir daños y riesgos en la conducta adictiva.

Aproximarles y motivarles para su acceso a la red de atención.

Facilitar el acceso de los beneficiarios del servicio a los recursos sociales y sanitarios normalizados.

Prevenir y paliar una serie de consecuencias negativas que frecuentemente aparecen asociadas al consumo de drogas.

Facilitar el ingreso de los afectados en otros dispositivos asistenciales.

Mejorar de la calidad de vida: mayor higiene, curas, el autocuidado, alimentación básica, control sanitario (tratamientos, etc), actividades de ocio alternativas al consumo, material higiénico para el consumo e información sobre diversos aspectos relacionados con la salud y los recursos sociales.

Prevenir la transmisión de enfermedades infecto-contagiosas relacionadas con el consumo de drogas por vía parenteral u otras drogas de riesgo habituales entre el tipo de población atendida.

Por tanto, en las redes sanitarias (públicas o privadas), se desarrollan una serie de programas adaptados a las necesidades y consecuencias que sufren estas personas adictas a diferentes sustancias psicoactivas. Todos ellos están constituidos por un conjunto de intervenciones sanitarias, psicológicas y sociales destinadas a extinguir o reducir los efectos nocivos del consumo.

Estos programas se ordenan en tres grupos, que a continuación se detallan:

Con relación al tipo de sustancia consumida (opiáceos, alcohol, cocaína, cannabis, etc).

Programas transversales de atención (de reducción de daños y riesgos, y de atención a las familias).

Programas de atención a colectivos con características específicas (a adolescentes, a población gitana, a drogodependientes sin hogar, etc).

Asimismo, estos Centros de Atención y seguimiento están formados por equipos de profesionales de diversas disciplinas (médicos, psicólogos, trabajadores sociales, ATS/DUEs, etc), que diseñan en cada caso, y según la persona que necesita este tipo de atención, la modalidad de tratamiento más indicado.

Existen varios tipos de tratamientos de las toxicomanías:

Tratamiento Farmacológico (tratamientos libres de drogas, programas de mantenimiento con metadona, programas de mantenimiento con antagonistas, con agonistas, etc).
Terapias Cognitivo-Conductuales y Motivacionales (“Terapia Racional-emotiva” de Ellis, “Reestructuración Cognitiva” de Beck, “Modelo de Prevención de recaídas” de Marlatt y Gordon, “Entrevista Motivacional” de Di Clemente y Prochaska, Técnicas de Relajación, Autocontrol, Grupos de Autoestima, de Autoayuda, Biohipnosis, Autoinstrucciones, etc).

Terapia Psicodinámica con técnicas de inspiración psicoanalítica (“Alianza Terapéutica”, “Técnica del Encuadre”, “Transferencia”, etc).

La integración de los enfoques terapéuticos (Modelo biopsicosocial) representa actualmente la alternativa de elección para el tratamiento de las toxicomanías. Combina la psicoterapia en sus distintos enfoques y la farmacoterapia, integrando su dimensión somática y psicosocial.

Este enfoque se centra, pues, en tres principios:

Abordaje integrado: Psicoterapia y Farmacoterapia.

Categorización de los distintos tipos de consumidores.

Utilización del enfoque cognitivo conductual y motivacional.

La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad podría entrar en vigor en mayo

2008-04-09T10:51:00.002+02:00

La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad podrá entrar en vigor el próximo mes de mayo, después de que se haya producido la ratificación número 20 del tratado, realizada por Ecuador el pasado día 3 de abril. La Convención es un instrumento crucial para eliminar la discriminación y exclusión de las personas con discapacidad en la educación, el empleo y los demás ámbitos de la vida.

Jamaica fue el primer país que ratificó la Convención, el día 30 de marzo de 2007, seguida de Hungría (20 de julio), Panamá (7 de agosto), Croacia (15 de agosto) y Cuba (6 de septiembre). En octubre y noviembre se sumaron Gabón, India, Bangadesh y Sudáfrica. España lo hizo el día 3 de diciembre de 2007, mes en el que también ratificaron la convención Namibia, Nicaragua, El Salvador y México. Ya en 2008 lo han hecho Perú, Guinea, San Marino, Jordania, Túnez y Ecuador, que al sumar la ratificación número 20 ha abierto la puerta a la entrada en vigor de la Convención, que se producirá "el trigésimo día a partir de la fecha en que haya sido depositado el vigésimo instrumento de ratificación o adhesión".

El protocolo facultativo ha sido ratificado hasta el momento por 13 países (Croacia, Ecuador, El Salvador, España, Guinea, Hungría, México, Namibia, Panamá, Perú, San Marino, Sudáfrica y Túnez), por lo que también entrará en vigor cuando lo haga la Convención, al haberse producido ya las diez ratificaciones exigidas para ello.

Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y Protocolo Facultativo (PDF)

Jornada sobre "Discapacidad: otras formas de envejecer"

2008-04-07T10:26:00.009+02:00

La Fundación Abulense para el empleo, FUNDABEM, organiza esta Jornada, dirigida a profesionales que trabajan en Servicios Sociales, especialmente del sector de la dependencia, familiares de personas con discapacidad, políticos y personas en puestos de decisión de las líneas de planificación de los Servicios Sociales.

La Jornada tendrá lugar en el Auditorio Caja Ávila (Ávila), el 17 de abril de 2008, y dará comienzo a las 10 horas.

Antonio Jiménez Lara, socio de Intersocial, pronuciará una conferencia titulada "Emergencia silenciosa: envejecimiento de las personas con discapacidad", a las 12:30 horas. En la Jornada intervendrán también Conferencia Milagros Marcos Ortega, Gerente de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León, que desarrollará el tema "Programas, servicios y respuestas a las familias de personas con discapacidad en procesos de envejecimiento" (10:30 horas); Mei Castillo Roselló, Consultora Senior de EAI/CONSULTORIA, que hablará sobre los "Factores que intervienen en el envejecimiento. Líneas de mejora en el envejecimiento" (17:00 horas), y Pilar Rodríguez Aparicio, directora de programas de FUNDABEM, cuya conferencia versará sobre "Actividades de prevención en los diversos ámbitos de la vida" (18:30). A las 19:30 tendrá lugar la lectura de Conclusiones y la Clausura de la Jornada.

Programa de la Jornada: http://www.fundabem.com/imagenes/jornadas/diptico2.pdf

Ciudadanía, empleo, género y exclusión

2008-04-03T12:27:00.004+02:00

Eduardo Díaz Velázquez (Publicado en el diario La Verdad de Murcia el 20 de Marzo de 2007)

En los últimos años, España ha experimentado un desarrollo social constante y sostenido, que ha permitido a sus ciudadanas y ciudadanos disfrutar de los niveles más altos de bienestar social jamás conocidos. No obstante, a pesar de este desarrollo, continúan existiendo colectivos sociales que, por diferentes motivos, se encuentran en situación de exclusión o en riesgo de la misma. Nos estamos refiriendo, entre otros, a la población inmigrante (que cubre, sin reconocimiento, un importante sector del mercado de trabajo que la población española prácticamente ha dejado de ocupar), a las personas con discapacidad (para las que se han diseñado a lo largo de décadas políticas proteccionistas, en lugar de apostar por el desarrollo de su autonomía personal), a la minoría étnica gitana (que lleva consigo durante siglos un estigma social y cultural que habita en el inconsciente colectivo español), a las personas toxicómanas y ex-toxicómanas (a las que por su condición se estigmatiza y se les dificulta la posibilidad de (re)inserción) y a los jóvenes en riesgo (que sufren de manera más agresiva las contradicciones de nuestro sistema: precariedad laboral, vivienda inasequible, falta de oportunidades, fracaso escolar, etc.).

No se puede dejar de mencionar que las mujeres de estos colectivos, por la discriminación histórica que ha existido hacia este sexo, se encuentran con una doble situación de exclusión: por el hecho de ser mujer y por pertenecer a alguno de los colectivos señalados (caso especial es el de las mujeres gitanas, que sufren la discriminación a nivel social y de manera particular dentro de su colectivo). Es más, a veces nos podemos encontrar con la convergencia de dos, tres o más factores de exclusión, que acentúan las dificultades de integración de las personas que los “portan”: mujeres inmigrantes con discapacidad, mujeres jóvenes con algún tipo de adicción, etc.

La exclusión de estos colectivos, aunque no es necesariamente el único ámbito donde podemos observarla, se manifiesta principalmente en el mercado laboral: paro, precariedad, discriminación salarial, sectorización… Es la realidad cotidiana de miles de personas que habitan en las fronteras de nuestras sociedades de la opulencia, que por una u otra razón, no siempre ven reconocidos sus derechos. Teóricamente, atendiendo a la llamada ciudadanía formal, o, lo que es lo mismo, al reconocimiento que está presente en nuestro ordenamiento jurídico de los derechos civiles, políticos y sociales, todas las mujeres y los hombres de estos colectivos poseen iguales derechos que cualquier otro ciudadano del Estado español (a excepción de los inmigrantes, ya que la posesión de la ciudadanía está ligada a la nacionalidad y salvo la minoría del colectivo que la posee, se ven privados fundamentalmente de derechos políticos como el derecho a voto).

No deja de ser evidente que en la práctica, a pesar de esa igualdad de derechos que existe sobre el papel, estos colectivos tienen dificultades para ejercerlos de manera plena. Estamos en el campo de lo que se ha llamado, en el estudio sociopolítico, ciudadanía sustantiva. Y aunque tiene uno de sus principales ejes en el acceso al empleo, el mercado de trabajo es sólo uno de los espacios de la esfera pública donde se ejerce. A pesar de las políticas integradoras y de “discriminación positiva” que se han implementado en los últimos años, sigue existiendo una brecha fácilmente identificable entre excluidos e incluidos, que incluso puede observarse en los espacios físicos de nuestra vida cotidiana. Es por esta razón que para que estos colectivos puedan ejercer una ciudadanía plena y en igualdad de condiciones, no sólo se ha de posibilitar el acceso al empleo, sino que también se han de incrementar los esfuerzos por darles visibilidad, en particular a las mujeres (pues su exclusión se extiende, más allá de estos colectivos, a buena parte de la población). Luchar por derribar estereotipos y prejuicios, hacerlas partícipes de la esfera pública, de una participación efectiva para expresar sus demandas, sus reivindicaciones; que se vea que existen, que están ahí y que forman parte de la sociedad, como formamos parte tú y yo.

Con este fin trabajan diversas entidades sin ánimo de lucro a lo largo de nuestra geografía, que con el apoyo de diferentes organismos públicos y privados, tratan de favorecer el acceso al empleo de personas que hasta ahora lo habían tenido bastante restringido, pero que más allá, conciben que la integración pasa por dar voz y poner rostro a aquellos que, como decía Eduardo Galeano, siempre han sido “los nadies: los hijos de nadie, los dueños de nada. Que no son, aunque sean. Que no tienen cara, sino brazos. Que no tienen nombre, sino número…”. Pero aún les queda la palabra.

Las personas con discapacidad en el medio penitenciario

2008-04-03T08:45:00.005+02:00

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha publicado, dentro de su colección Cermi.es, el estudio Las personas con discapacidad en el medio penitenciario en España. Este estudio, que es el primer análisis sociológico, amplio e integral, sobre la población con discapacidad sometida al régimen penal-penitenciario, se realizó en el segundo semestre de 2007, con ocasión del Año Europeo de la Igualdad de Oportunidades para Todas las Personas y en colaboración con la Secretaría de Estado de Servicios Sociales, Familias y Discapacidad, del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

El estudio ha sido elaborado por un equipo de la consultora Intersocial, coordinado por Agustín Huete García y Eduardo Díaz Velázquez. Junto con ellos, Antonio Jiménez Lara y María de los Ángeles Huete García han participado en el diseño, análisis de datos y redacción de textos, y Elena Díaz García y Antonio Sola Bautista en la realización del trabajo de campo, codificación y trascripción. El estudio ha contado también con la colaboración especial de Clarisa Ramos Feijóo, profesora titular de Trabajo Social y Servicios Sociales de la Universidad de Alicante.

Las personas con discapacidad internas en instituciones penitenciarias constituyen una minoría exigua apenas conocida, que vive en situación de precariedad extrema. Su invisibilidad ha hecho que hasta ahora hayan permanecido, generalizadamente, al margen de las políticas públicas de discapacidad, recibiendo una atención muy residual del propio sistema penitenciario. Se hacía necesario, pues, rastrear esta realidad y examinar la situación y necesidades de unas personas que han sido víctimas de una espiral incesante de exclusión.

La metodología seguida —entrevistas, grupos de discusión y cuestionarios administrados a personas con discapacidad afectadas por el régimen penal-penitenciario, así como a profesionales relacionados con el medio penitenciario y diferentes programas de prevención y reinserción— garantizan la fiabilidad de los datos aportados y la pertinencia de las recomendaciones de acción.

El texto completo del estudio Las personas con discapacidad en el medio pentenciario en España se puede descargar, en formato PDF, en la web del CERMI

Discapacidad y accesibilidad en la empresa. Una visión desde la responsabilidad social corporativa

2008-03-27T17:36:00.002+01:00

Antonio Jiménez Lara

La OIT calcula que en el mundo hay unos 386 millones de personas con discapacidad en edad de trabajar. Son personas que tienen el potencial necesario para incorporarse al mercado laboral y contribuir al desarrollo de sus países como empleados, trabajadores independientes o empresarios, y que desean hacerlo. Sin embargo, la mayor parte de las personas con discapacidad que pueden y quieren trabajar están desocupadas. Muchas de ellas, ante la falta de expectativas laborales, ni siquiera buscan trabajo. Además, cuando las personas con discapacidad trabajan, frecuentemente lo hacen en empleos en los que se les paga menos y en los que tienen pocas posibilidades de promoción profesional. El resultado final de esta situación es que, en los albores del siglo XXI, muchas personas con discapacidad viven en la pobreza.

Esta situación no es privativa de los países de menor desarrollo relativo. En España, la Encuesta sobre Discapacidades, Deficiencias y Estado de Salud de 1999 cifró el número de personas con discapacidad en edad de trabajar en algo más de 1,3 millones, lo que supone un cinco por ciento de la población total en el mismo rango de edad. Según la encuesta, sólo el 32 por cien de las personas con discapacidad en edad de trabajar se encontraba en situación activa (trabajando o buscando empleo), lo cual supone algo menos de medio millón de personas. El resto (dos de cada tres personas) no se habían incorporado al mercado laboral. Para valorar adecuadamente estas cifras hay que tener en cuenta que, en la fecha en que se realizó la encuesta, la tasa de actividad de la población general (un 64,5 por cien) era más del doble que la de las personas con discapacidad.

La lectura de la situación laboral de las personas con discapacidad que proporciona la encuesta de 1999 se hace aún más negativa si tenemos en cuenta que, además de esa baja tasa de actividad, soporta también una alta tasa de desempleo (un 26,1 por cien frente al 16,6 por cien que en la misma fecha presentaba la población general). El resultado era una tasa de empleo del 23,9 por ciento, lo que quiere decir que sólo una de cada cuatro personas con discapacidad en edad laboral estaba ocupada, treinta puntos porcentuales por debajo de la tasa de empleo de la población general (53,8 por ciento).

En la primavera del año 2002 el INE aplicó un módulo sobre discapacidad en la Encuesta de Población Activa que permitió obtener nuevos datos sobre las personas con discapacidad y su relación con el empleo. Esos datos no se refieren sólo a las personas con discapacidad en sentido estricto, sino también a quienes tienen algún problema de salud cuya duración haya sido o se espera que sea superior a seis meses. La población estudiada, de acuerdo con ese criterio, ascendía a 2,34 millones de personas (un 8,7 por cien de la población en edad de trabajar). La tasa de actividad de esta población se cifraba en el 33,7 por ciento (frente al 67,8 por cien de la población general en esa misma fecha), menos de dos puntos por encima de la obtenida, con criterios bastante más restrictivos en la definición de discapacidad, en 1999. Las tasas de desempleo eran significativamente menores que tres años antes, tanto para las personas con discapacidades o problemas de salud de larga duración (15,3 por cien) como para el conjunto de la población en edad de trabajar (11,1 por cien), aunque mantenían diferencias significativas en perjuicio de las personas con discapacidad, y las tasas de empleo (personas ocupadas respecto de la población en edad de trabajar) habían ascendido moderadamente, situándose en el 28,5 por cien para las personas con discapacidades o problemas de salud y en el 60,3 por cien para la población general, con una diferencia de casi 32 puntos porcentuales.

En su publicación Perspectivas de Empleo 2003, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OECD) recogió información sobre la situación laboral de las personas con discapacidad de entre 20 y 64 años en 19 países, de acuerdo con datos referidos al final de la década de los 90. España ocupaba el penúltimo lugar entre esos países (por delante únicamente de Polonia), con una tasa de empleo del 22 por ciento, frente al 44 por ciento de media para los 19 países estudiados (en algunos de los cuales, como Suiza y Noruega, más del 60 por ciento de las personas con discapacidad están empleadas).

A principios de 2008, la Fundación Equipara ha presentado el informe Equipara 2008, basado en los datos recopilados por el Observatorio para la mejora de la equiparación laboral de las personas con discapacidad. Según este informe, basado en 1.319 entrevistas telefónicas a responsables de contratación de empresas españolas de más de 50 trabajadores, aunque tres de cada cuatro de estas empresas ha contratado a alguna persona con discapacidad, sólo una de cada siete (el 14%) cumplen con el porcentaje de empleo de personas con discapacidad (2% de la plantilla) al que obliga la ley. En general, las empresas que han contratado a personas con discapacidad están muy satisfechas con el trabajo desempeñado por estos trabajadores, tanto por la eficiencia en sus tareas como por su motivación, aunque reconocen la existencia de carencias en la formación del colectivo, y ocasionalmente han referido la existencia de problemas de autoestima o de dificultades de relación de los trabajadores con discapacidad y el resto de los trabajadores.

La primera reflexión que suscitan estos datos es que en España queda todavía mucho por hacer para canalizar el potencial de empleo de las personas con discapacidad y hacer posible el ejercicio efectivo de su derecho a un trabajo digno. La segunda es que es posible lograrlo, como muestra la experiencia de otros países de nuestro entorno, en los que las personas con discapacidad tienen unos niveles de inserción laboral mucho mayores.

Para ello, es necesario actuar sobre los múltiples factores que influyen en la tasa de empleo de las personas con discapacidad. A la hora de explicar por qué unas personas con discapacidad tienen más éxito que otras a la hora de encontrar empleo y por qué en unas sociedades las personas con discapacidad, consideradas como conjunto, tienen más dificultades para su inserción laboral que en otras, tenemos que tener en cuenta no sólo los factores personales (el nivel educativo, la edad, el sexo, el tipo y severidad de la discapacidad, etc.), sino también muchos otros, como las expectativas de la familia y del entorno, las actitudes y el compromiso social de los empleadores, el nivel general de empleo, la calidad del empleo, el nivel general de retribuciones, la regulación de las relaciones laborales, las políticas de fomento del empleo y de la inserción....

Entre estos factores, quisiera destacar uno que está llamado a adquirir una gran importancia en los próximos años: me refiero al creciente compromiso de las empresas españolas con la accesibilidad y con el empleo de las personas con discapacidad, como una dimensión más de la política de responsabilidad social corporativa que las empresas líderes han comenzado a poner en práctica.

La responsabilidad social corporativa puede definirse como la implicación voluntaria de las empresas en la solución de las preocupaciones sociales y medioambientales de su entorno, y se desarrolla en tres vertientes principales: la ética en las relaciones internas de la empresa, la apuesta por la sostenibilidad y el medio ambiente y la acción social. Después de los escándalos financieros que, en los últimos años, han protagonizado grandes corporaciones norteamericanas y europeas, las empresas se han dado cuenta de que la sociedad les exige que sean algo más que meros generadores de beneficios. El prestigio de una empresa no depende ya sólo de lo saneada que esté su cuenta de resultados, sino de su capacidad para, sin dejar de ser rentable, tener un comportamiento ético, comprometerse con el futuro y dar respuestas a las demandas de los ciudadanos.

La responsabilidad social corporativa no es un simple gesto de marketing social. Las empresas que han apostado por ella han comenzado a descubrir que mantener un comportamiento ético es también rentable. Han descubierto que las inversiones que realizan para mejorar la accesibilidad de sus instalaciones, procesos y servicios benefician globalmente a la empresa (a los trabajadores, proveedores y clientes) y no sólo a las personas con discapacidad. Han descubierto también que el esfuerzo que supone desarrollar programas dirigidos a promover las incorporación laboral de personas con discapacidad, a mantener en el empleo a los trabajadores que adquieren una discapacidad y a facilitar la reinserción laboral de los trabajadores que han perdido su empleo debido a sus discapacidades, tiene una recompensa que es esencial para la empresa: el enriquecimiento de su capital humano.

Los trabajadores con discapacidad aportan conocimiento, experiencia y voluntad de superación, tres activos de los que ninguna empresa con vocación de liderazgo puede permitirse el lujo de prescindir. Por ello, el compromiso con la accesibilidad y con el empleo de las personas con discapacidad es más que el cumplimiento de una obligación legal o que el ejercicio de una responsabilidad ética. Puede convertirse también en una importante ventaja competitiva para las empresas que sean capaces de aprovechar el enorme potencial que tienen las personas con discapacidad.